← Январь 2025 | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
---|---|---|---|---|---|---|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Международный Центр Предпринимательства и Права "СОИНФОРМ" Группа компаний "СОИНФОРМ" Производственные предприятия могут представить свои изделия для участия в выставке-продаже. Приглашает всех, кто имеет идеи, умеет делать что-то своими руками к сотрудничеству. Отбор модельеров и изготовителей одежды, предприятий и предпринимателей занимающихся изготовлением одежды и аксессуаров будет продолжен только до 5 декабря 2009 года. Производители технической продукции могут представлять свои и...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
16 декабря 2009 года Интерактивный авторский семинар С. Сивец (От автора теории позиционного прогнозирования, Лауреата Международной премии, Автора книг: Введение в бизнес, 1990-1994 годы <Я хочу работать или бальзам на уши работодателя, 1998 год. <Технология карьеры или как много мы знаем и мало понимаем, 2006 год. <На войне как на войне. Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес> , 2006 год Позиционное прогнозирование в бизнесе . Время проведения - 12.00 - 20.00 На семинаре индивидуальные расчеты для участ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Группа компаний СОИНФОРМ Приглашает производителей продукции для отбора с целью реализации продукции в проектах На Одежду Комфортерея Продукция участников проектов будет представлена в выставочном показе с обязательной рекламой производителя продукции. Производители продукции, прошедшие проектный срок имеют безусловное право на проектную реализацию в других регионах России и зарубежом. Запись на участие в экспертной комиссии по info @ Soinform . spb . ru Тема письма - Реализация продукции. В письме указать...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Группа компаний СОИНФОРМ Приглашает производителей продукции для отбора с целью реализации продукции в проектах На Одежду Комфортерея Продукция участников проектов будет представлена в выставочном показе с обязательной рекламой производителя продукции. Производители продукции, прошедшие проектный срок имеют безусловное право на проектную реализацию в других регионах России и зарубежом. Запись на участие в экспертной комиссии по info @ Soinform . spb . ru Тема письма - Реализация продукции. В письме указать...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье СОБИРАЕМ ТАЛАНТЫ
Эпоха амбициозной фанаберии закончилась. Псевдоэкономический успех бывших советских спекулянтов, фарцовщиков и просто воров от госсобственности - покончил с собой. Наступило время умных талантливых людей, умного талантливого бизнеса и не менее умных талантливых чиновников, способных за счет умственного резерва просчитать, что без мощного как говорили раньше подъема и развития экономической деятельности в России, всё остальное вскоре станет ненужным, как золотой подстаканник с бриллиантовыми украшениями в о...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Что требуется для исправления ситуации? РЕАЛИЗОВАТЬ! "Право человека - работать так, как он хочет, тратить то, что он зарабатывает, владеть собственностью и иметь государство в качестве слуги, а не в качестве хозяина." М. Тэтчер И Маргарет Тэтчер, освободив предпринимательскую инициативу населения в свое время вывела свою страну из страшнейшего кризиса. Что происходит сегодня для исправления ситуации? Для реального бизнеса если происходит улучшение в какой-то одной сфере, то БИЗНЕС-ПОСРЕДНИКИ тут...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье НОВЫЕ ВРЕМЕНА
ВРЕМЯ обледневших ЖЕНЩИН С ИСКУССТВЕННО-ТУРЕЦКО-ЕГИПЕТО-ТАИЛАНДСКИМ СОЛЯРИЙНЫМ ЗАГАРОМ и Полутурковатых торговцев - отуревших мужчин, в России называемых полут(д) урками - ЗАВЕРШИЛОСЬ. Кстати, в России ранее было модно белить лица белилами. Разница только в том, что БЕЛИЛА СТИРАЮТСЯ, а искусственный запечёный загар - можно удалить только вместе с головой. Пора беречь ГОЛОВУ И ТО ЧТО В НЕЙ НАХОДИТСЯ, ГОСПОДА. ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Позиционное прогнозирование в бизнесе или. осторожнее со своими филиалами Существует крупное предприятие, которое имеет несколько филиалов в различных регионах страны . В связи с безграмотностью руководства в области менеджмента, права, экономики и святой веры в то, что все договора типовые и отличаются друг от друга только наименованием сторон договора, банковскими реквизитами и адресами - филиал выполнял свою работу как самостийная Украина - абсолютно самостоятельно и независимо от старшего товарища - ос...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
КЛЯТВА ВЫПУСКНИКА СОИНФОРМ Всегда помнить: Что ЦЕЛЬ- это МЕЧТА, которая должна быть воплощена к точно определенному сроку. БЛАГОПРИЯТНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ часто одета в рабочий комбинезон и подозрительно похожа на работу. Мир наполнен несчастными душами, которые не слышали, как возможности колотили в их дверь, пока они покупали лотерейные билеты. Самый ДЕШЕВЫЙ ТОВАР в мире - это МНЕНИЕ ДРУГИХ о тебе. Нельзя финишировать, не стартовав. На верхних ступеньках лестницы, ведущей к УСПЕХУ, никогда не бывает СТОЛПОТВОР...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
_ Комментарий No2 _ УРОВЕНЬ III организационной структуры : В подчинении Позиции No2 - Заместитель генерального директора - УРОВЕНЬ II . находятся: Позиция No5 - Директор по административно-хозяйственной части Мужчина, 46 лет, образование среднее специальное торговое. Стаж работы 27 лет и 3 года в данном предприятии. Позиция No6 - Директор по продажам Мужчина, 55 лет, образование высшее техническое. Стаж работы 33 года и 1 месяц в данном предприятии. Позиция No7 - Главный бухгалтер Мужчина, 46 лет, образов...