[TIFLO] Комплекс мер по содействию трудоустройству людей с ОВЗ
Минтруд России разработал комплекс мер по содействию трудоустройству людей с
ОВЗ
05.10.2012 МОСКВА
Минтруд России направил в Правительство РФ комплекс мер по содействию
трудоустройству инвалидов и
обеспечению доступности для них профессионального образования. По мнению
директора Департамента
занятости населения Минтруда РФ Светланы Нечаевой, проблема трудоустройства
инвалидов остается
одной из самых актуальных. "Даже при наличии вакансий и квот на рабочие
места для инвалидов
трудоустройство затруднено, так как рабочие места не учитывают особенности
их здоровья", - считает С. Нечаева. По ее словам, разработанные меры
направлены на создание условий для инвалидов, при которых они смогут
получать профессиональное образование и реализовывать трудовой потенциал.
Она
также сообщила, что в разработке мер активно участвовали общественные
организации инвалидов,
представители работодателей и профсоюзов, органы исполнительной власти
регионов. А также Минрегион
России, Минэкономразвития РФ, Минфин РФ и др.
Проект комплекса мер предусматривает два раздела. В раздел "Создание условий
для расширения
возможностей трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья
(ОВЗ) "включены
мероприятия, направленные на выявление потребности незанятых инвалидов в
трудоустройстве и развитие
их занятости. Эти мероприятия предусматривают совершенствование
законодательства в определении
требований к организации рабочих мест для инвалидов, содействие
трудоустройству незанятых инвалидов
на специально оборудованные рабочие места, а также установление критериев
оценки эффективности их
трудоустройства. Помимо этого, будет разработан перечень рекомендуемых видов
трудовой и
профессиональной деятельности людей с ОВЗ.
Раздел "Обеспечение доступности профессионального образования для инвалидов"
содержит акции,
направленные на совершенствование методов профессиональной ориентации
детей-инвалидов и внедрение
специализированных программ профессионального обучения лиц с ограничениями
по здоровью.
Кроме того, предполагается разработка требований к организации процесса
обучения инвалидов, а также
обеспечение необходимых условий для получения ими профессионального
образования. Документ
разработан в целях реализации указа Президента РФ от 7 мая 2012 года "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной политики".
В интервью корреспонденту Агентства социальной информации президент
Российской общественной
организации поддержки родителей с инвалидностью и членов их семей "Катюша"
Наталья Присецкая
рассказала, что в большинстве случаев низкий уровень профессиональной
квалификации мешает инвалидам
найти работу. Также поиск работы затрудняет низкая самооценка людей с ОВЗ.
"Работодатели неохотно принимают инвалидов, опасаясь возникновения многих
проблем", - сказала Н.
Присецкая. Однако случается, что, принимая на работу инвалида, руководители
эксплуатируют такого
работника. "Важно, чтобы людей с ОВЗ воспринимали как равных участников
трудовых отношений", -
заметила эксперт. Этому должна способствовать работа по формированию
общественного мнения.
Говоря о новом подходе к созданию рабочих мест для инвалидов, она добавила,
что для их организации
не требуются большие затраты (передвинуть мебель, увеличить шрифт на экране
монитора, организовать
голосовое сопровождение и т.д.). По ее мнению, не стоит разрабатывать единые
требования организации
рабочего места для инвалидов. Необходимо, чтобы они создавались, учитывая
индивидуальные
потребности сотрудника с ОВЗ.
www.asi.org.ru
Выпуск листа на новом месте: 6995
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru
