Здравствуйте, Andrey.
Вы писали 6 октября 2012 г., 15:00:32:

тогда извините за неточность.

С уважением,
ОЛЕГ.КРАСНОЯРСК
mailto:6210***@m*****.ru
skype : ow_falkov

Выпуск листа на новом месте: 7001
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте

Исходное сообщение На сегодняшний день
> я знаю один такой пример-при участии реакомпа было создано 6 рабочих мест
> для
> незрячих с использованием компа.Это была справочная служба аэровокзала.

Если уж на то пошло, то рабочих мест было 62, создавались они на деньги
правительства Москвы. ИПРПП ВОС "Реакомп" тогда не существовало, места
создавались при непосредственном участии ГЦКТ ВОС.

Андрей Хохлов
Калининград

Выпуск листа на новом месте: 7000
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, irina.
Ирина,прочитал ваше письмо и попробую подкорректировать свою тему.Например,человек
получает инвалидность по зрению в 30,40 лет.В активном и работоспособном возрасте
человек оказывается вне общества,он полностью выпадает из общественно-производственной
жизни,становится неким маргиналом.Так вот,эта категории людей обделена вниманием
государства.Конечно и пенсии,и пособия,и тср,и путевки и т.д. государство предоставляет.В
метариальном и физическом плане государство многое делает,что плохо,что-то хорошо.А
вот профессиональная и трудовая реабилитация на сегодняшний день находится на
отметке ноль.Я имею ввиду реальные действия (не на бумаге,не планы и проекты,и
уж тем более не отчеты).Ко всем прожектам всегда относился весьма скептически.На
рассылку подписан наверное уже полгода и материалов по этой тематике много и
красивых.Меня все же интересуют конкретные результаты,действующие предприятия
или рабочие места,участки,проекты,готовящиеся к реализации.На сегодняшний день
я знаю один такой пример-при участии реакомпа было создано 6 рабочих мест для
незрячих с использованием компа.Это была справочная служба аэровокзала.В настоящее
время эти рабочие места сокращены.Московский колл-центр я в расчет не беру,это
потемкинская деревня и канал для распила бюджетных денег.Вот это все,что касается
трудоустройства незрячих +компьютерные технологии.Оговорюсь,это то,что мне удалось
узнать на просторах инета.Я надеюсь,что смог объяснить,что меня интересует.

С уважением,
ОЛЕГ.КРАСНОЯРСК
mailto:6210***@m*****.ru
skype : ow_falkov

Выпуск листа на новом месте: 6999
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

А мы и не надеемся, ибо вос и ныне там.

С уважением, П. Егоров

Выпуск листа на новом месте: 6998
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Уважаемые участники рассылки!
Пантелеймон Романович, обсуждать политику фондов не считаю возможным,
т.к. я не вхожу ни в один из фондов и куда пропадали ваши проекты - не могу
сказать. Возможно вашу точку зрения разделяют и руководители государства,
поэтому и деятельность многих фондов запрещена на территории России. Лично я
не могу пожаловаться на их работу так как более двадцати поддержанных
зарубежными фондами проектов было реализовано с моим участием и ЦСТПр
"Камерата", и ООО - РАНСиС, и КСРК ВОС и другими организациями.
Про вашу организацию я, конечно, знаю, но обвинять меня, что я не сделала
про нее передачу мягко говоря некорректно. Я за работу на Радио РАНСиС не
получаю зарплату, поэтому делаю то, что могу и когда могу. Многие
организации могут быть обиженными на то, что до них пока не дошли руки, Пару
лет назад я вела переговоры с вами об интервью по скайпу по поводу
конференции, прошедшей в Москве, в котором планировалось поговорить и о
вашей организации, но вы решили его не записывать. Разговор же в начатом
вами тоне вряд ли поспособствует тому, что передача про вашу организацию
появится в моих программах.
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6997
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Уважаемые члены рассылки и Ирина Николаевна!

Общественная организация инвалидов - Якутская Республиканская ассоциация
инвалидов - студентов и специалистов, как Вы знаете, работает с 1991 года.
За два десятилетия зделано не мало. Мы не однократно обращались, как и
многие НКО во всевозможные фонды, начиная с Сороса и кончая Айрексом,
который недавно был закрыт. Нам вежливо отказывали, благодаря за наши идеи,
которые через полгода работали в центральных регионах. Понятно, что все эти
фонды лишь собирали Российские идеи и лишь малую толику поддерживали. Вы
пишите, что будете освещать в ваших передачах опыт НКО, но почему-то наш
опыт, который заинтересовал даже Российский союз ректоров и нас приняли
экспертами в созданную межвузовскую рабочую группу по инклюзивному
образованию, Вы ни разу за двадцать лет не упомянули. А этот опыт очень
необходим Российским регионам.

С уважением, П. Егоров

Выпуск листа на новом месте: 6996
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Минтруд России разработал комплекс мер по содействию трудоустройству людей с
ОВЗ

05.10.2012 МОСКВА

Минтруд России направил в Правительство РФ комплекс мер по содействию
трудоустройству инвалидов и
обеспечению доступности для них профессионального образования. По мнению
директора Департамента
занятости населения Минтруда РФ Светланы Нечаевой, проблема трудоустройства
инвалидов остается
одной из самых актуальных. "Даже при наличии вакансий и квот на рабочие
места для инвалидов
трудоустройство затруднено, так как рабочие места не учитывают особенности
их здоровья", - считает С. Нечаева. По ее словам, разработанные меры
направлены на создание условий для инвалидов, при которых они смогут
получать профессиональное образование и реализовывать трудовой потенциал.
Она
также сообщила, что в разработке мер активно участвовали общественные
организации инвалидов,
представители работодателей и профсоюзов, органы исполнительной власти
регионов. А также Минрегион
России, Минэкономразвития РФ, Минфин РФ и др.
Проект комплекса мер предусматривает два раздела. В раздел "Создание условий
для расширения
возможностей трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья
(ОВЗ) "включены
мероприятия, направленные на выявление потребности незанятых инвалидов в
трудоустройстве и развитие
их занятости. Эти мероприятия предусматривают совершенствование
законодательства в определении
требований к организации рабочих мест для инвалидов, содействие
трудоустройству незанятых инвалидов
на специально оборудованные рабочие места, а также установление критериев
оценки эффективности их
трудоустройства. Помимо этого, будет разработан перечень рекомендуемых видов
трудовой и
профессиональной деятельности людей с ОВЗ.
Раздел "Обеспечение доступности профессионального образования для инвалидов"
содержит акции,
направленные на совершенствование методов профессиональной ориентации
детей-инвалидов и внедрение
специализированных программ профессионального обучения лиц с ограничениями
по здоровью.
Кроме того, предполагается разработка требований к организации процесса
обучения инвалидов, а также
обеспечение необходимых условий для получения ими профессионального
образования. Документ
разработан в целях реализации указа Президента РФ от 7 мая 2012 года "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной политики".
В интервью корреспонденту Агентства социальной информации президент
Российской общественной
организации поддержки родителей с инвалидностью и членов их семей "Катюша"
Наталья Присецкая
рассказала, что в большинстве случаев низкий уровень профессиональной
квалификации мешает инвалидам
найти работу. Также поиск работы затрудняет низкая самооценка людей с ОВЗ.
"Работодатели неохотно принимают инвалидов, опасаясь возникновения многих
проблем", - сказала Н.
Присецкая. Однако случается, что, принимая на работу инвалида, руководители
эксплуатируют такого
работника. "Важно, чтобы людей с ОВЗ воспринимали как равных участников
трудовых отношений", -
заметила эксперт. Этому должна способствовать работа по формированию
общественного мнения.
Говоря о новом подходе к созданию рабочих мест для инвалидов, она добавила,
что для их организации
не требуются большие затраты (передвинуть мебель, увеличить шрифт на экране
монитора, организовать
голосовое сопровождение и т.д.). По ее мнению, не стоит разрабатывать единые
требования организации
рабочего места для инвалидов. Необходимо, чтобы они создавались, учитывая
индивидуальные
потребности сотрудника с ОВЗ.
www.asi.org.ru

Выпуск листа на новом месте: 6995
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Путевые заметки странствующего педагога

Наше ознакомительное путешествие по Израилю началось с осмотра
Иерусалима - Вечного города Земли обетованной. Это не первая наша встреча и
я вдруг поймал себя на мысли, что смотрю на все другими глазами. Помните,
как в фильме <Москва слезам не верит>? Мой взгляд стал оценивающий, а еще
и сопоставляющий, осмысливающий, анализирующий. Впечатления от исторических
ценностей незаслуженно отодвинулись на второй план, уступив место прозаике
жизни. Город немного изменился за последние четыре года и причиной таких
изменений оказался простой и вместе с тем, необычный трамвай из нескольких
спаренных вагонов, маршрут которого прошел через весь город. Внешне
напоминает московскую монорельсовую дорогу, но, в отличие от московского,
почти беззвучно двигается по обычным рельсам, очень востребован и
горожанами и многочисленными туристами. Неужели в Иерусалиме знают какой-то
секрет, неведомый Москве? А, может быть, все проще - делом занимаются
грамотные профессионалы, способные изначально просчитать целесообразность и
ожидаемый эффект, грамотно подобрать подрядчиков, а не примитивно, как
сейчас говорят <распиливать бюджет> по неоспоримому праву людей чиновных,
подкрепленной личной преданностью, а, может быть, и родственными связями и
материальными интересами тех, кто этот проект принимал. Куда же вы
ропали - профессионалы и мастера своего дела? И снова обращение к
киноклассике - <За Державу обидно!>.

Второе наблюдение в аспекте сравнения и сопоставления. Израиль страна
религиозных традиций. Такой становится и Россия. Незадолго до поездки в
Израиль в наш муниципальный Центр, работающий с молодыми инвалидами
московского района Вешняки, обратился настоятель строящегося храма - очень
приятный в общении, эрудированный, воспитанный и довольно молодой человек.
Речь шла о взаимодействии общественной организации и храма в воспитании
детей. При этом священнослужитель сформулировал очень убедительно главный
предмет сотрудничества - он буквально сказал следующее: <У нас одна задача -
и вы, и мы хотим, что бы новое поколение было воспитанным, дружелюбным и
любило свое Отечество>. Я после этой встречи пересмотрел свое отношение к
городской программе возведения типовых муниципальных храмов. Нет, я не стал
приверженцем веры, и, как и раньше, не одобряю насаждения религии в
образовательных учреждениях и слияние религии с государством, но, уважение к
конкретному священнослужителю у меня, безусловно, появилось, которое не
распространяю на всех и вся.

Но вернемся в Иерусалим. Мы попали в Старый город - международный
исторический и религиозный центр Иерусалима в дни осенних национальных
религиозных праздников. Город обрядился в черные одежды ортодоксальных
иудеев, мне показалось с очевидным перебором. И маленькие дети, и подростки,
и взрослые, не говоря уже о стариках, в длинных сюртуках, черных шляпах или
массивных меховых головных уборах, подвязанные талесами, с заплетенными в
косички бакенбардами (пейсами). Конечно, у них есть на это право - Израиль
страна иудеев. Но, выражу свое собственное мнение, которое, ни в коей мере,
не хочу ни кому навязывать и заключается оно в следующем: я пусть не
религиозной, но иудей по крови, ужаснулся от религиозного фанатизма своих
соплеменников и подумал о том, что как же это могут воспринимать
представители других конфессий? Я вдруг понял, как на бытом уровне,
возникает межнациональная неприязнь. Приведу один свежий пример. Старый
город представляет собой удивительное место. Соседствуют бок о бок культовые
объекты и торговые ряды арабов, иудеев, христиан. Взгляд постоянно
выхватывает из толпы то тюрбан мусульманина, то рясу христианина, то, как
будто появившуюся из столетней истории сестру милосердия с красным крестом.
И это все абсолютно органично в многоликой и разноязычной людской массе.
Вдруг мимо Храма гроба Господня не спеша двигаются, играя на ходу футбольным
мячом, два арабских подростка. Они, не обращая ни на кого внимания,
врезаются в плотную группу экскурсантов, конфликт, переросший в потасовку,
возник моментально, правда, также быстро и закончился. И еще одно наблюдение
на этом же месте и практически в это же время. По крутой каменной лестнице
узкого прохода между торговыми рядами и площадью Храма гроба Господня
двигается вереница подростков, держащих, чтобы не потеряться в толпе,
друг друга за рюкзачки. Впереди молодой человек в шляпе <Аля-робинзон>,
замыкает группу девушка лет 18-20 с красивой восточной прической. На всех
пыль дальней дороги. Я не мог не обратить на них внимание. Ведь я узнал
себя, но лет сорок назад, ведущим в поход такую же группу школьников.
Сходство усилилось, когда молодой руководитель, посадил детей на рюкзачки в
укромном месте и тихо стал рассказывать о Храме и религии. Потом, оставив
несколько дежурных при рюкзаках, группа, сняв головные уборы, направилась в
Храм. Мое удивление и восхищение усилилось, когда я узнал, что это группа
учащихся с севера Израиля, что у них принято с учащимися младших классов
путешествовать по своей стране, а с группами старшеклассников выезжать в
европейские страны. Это ли не воспитание толерантности и межнационального
взаимоуважения на деле (а не методическими пособиями). А ведь и в нашей
стране все это было всего сорок лет назад:

Продолжение следует

Выпуск листа на новом месте: 6994
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Сергей, а как такового брифинга и не было. Журналистам дали возможность
пообщаться с представителями минэкономразвития и другими официальными
гостями и взять у них интервью. К сожалению стоял жуткий гвалт и поэтому
скорее всего материал не будет пригоден для включения его в передачу.
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6992
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Олег, компьютерные технологии в своей профессиональной деятельности
используют большинство незрячих преподавателей, юристов и прочих незрячих
специалистов. Я вообще не представляю как бы выполняла свои должностные
обязанности, если бы не умела работать на компьютере. Ведь нередко
начальство вечером дает задание к утру что-то найти в своем архиве или
вообще заново написать объемный текст и прислать его по электронной почте.
Воспользоваться услугами секретаря в таких условиях крайне затруднительно.
Конечно можно начальству объяснить про продолжительность рабочего дня и
прочее, но в современных условиях таким образом лучше не работать...
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6992
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Олег, компьютерные технологии в своей профессиональной деятельности
используют большинство незрячих преподавателей, юристов и прочих незрячих
специалистов. Я вообще не представляю как бы выполняла свои должностные
обязанности, если бы не умела работать на компьютере. Ведь нередко
начальство вечером дает задание к утру что-то найти в своем архиве или
вообще заново написать объемный текст и прислать его по электронной почте.
Воспользоваться услугами секретаря в таких условиях крайне затруднительно.
Конечно можно начальству объяснить про продолжительность рабочего дня и
прочее, но в современных условиях таким образом лучше не работать...
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6991
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Олег, компьютерные технологии в своей профессиональной деятельности
используют большинство незрячих преподавателей, юристов и прочих незрячих
специалистов. Я вообще не представляю как бы выполняла свои должностные
обязанности, если бы не умела работать на компьютере. Ведь нередко
начальство вечером дает задание к утру что-то найти в своем архиве или
вообще заново написать объемный текст и прислать его по электронной почте.
Воспользоваться услугами секретаря в таких условиях крайне затруднительно.
Конечно можно начальству объяснить про продолжительность рабочего дня и
прочее, но в современных условиях таким образом лучше не работать...
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6990
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Валентин, вы пишете:
> Вот прочитал этот пост, и нечего дельного не увидел в таких массовых
> действиях...
> Такая прорва денег выделяется на инвалидов, а инвалиды как сидели в домах,
> квартирах так и сидят,
Валентин, обсуждаемое мероприятие было ориентировано прежде всего на лидеров
небольших НКО, силами которых делается в России, как и за рубежом нитак уж
и
мало и достаточно большой объем работы выполняется вообще бесплатно, кстати
под час и вопреки желанию тех, кто непосредственно вроде и должен
заниматься работой с инвалидами. В качестве добровольческого проекта НКО
можно рассматривать и уже пятилетний проект Радио РАНСиС. Людям далеким от
работы НКО объяснить многое сложно, да мне уже и не хочется ничего
доказывать. Каждый делает то, что ему по силам и с его точки зрения имеет
смысл делать. Тратить же время и силы на споры в духе "все воры, жулики, и
лишь себе карманы набивают..." мне неинтересно и больше на подобное я
реагировать не буду. В данном листе много членов именно небольших
региональных НКО на них и ориентировано прежде всего данное обсуждение. В
моих программах на Радио РАНСиС постараюсь больше рассказывать именно об
успехах региональных НКО. Может кого-то пример и побудит на то, чтобы самому
что-то сделать, а не ждать пока за него все сделает государство или
какой-то полумифический добрый дядя.

Кстати, отчетность по грантам, выданным небольшим организациям достаточно
жесткая и многие реализовав один проект больше в эти игры не играют...
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6989
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
Добавлю сообщение Вячеслава.
Я была на секции по инклюзивному образованию и работе в соцсетях. На секции
по инклюзивному образованию лично я не услышала ничего нового. Но скорее
всего это потому, что лично хорошо знаю всех выступающих и то, чем они
занимаются. Все-таки образование это моя непосредственная работа и было бы
странно услышать на этой секции много нового. Про незрячих на секции по
инклюзивному образованию речь почти не шла .
А вот мастер класс по работе в соцсетях мне очень понравился. Был интересный
ведущий и даже люди давно живущие в социальных сетях по отзывам много
интересного услышали. Два с лишнем часа прошли на одном дыхании.
С уважением
Ирина

Выпуск листа на новом месте: 6988
количество подписчиков: 306
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru