Скорая помощь бизнесу: 'профилактический ремонт' сотрудников
422;2018-09-07
Периодически
сотрудники, такие как: главный бухгалтер, юрист или ответственный за пожарную
безопасность могут приходит в состояние «неисполнения своих обязанностей» или
будут болеть. И тогда неожиданно вы можете обнаружить себя, выполняющим их
работу.
Это показатели того, что они подверглись подавлению на своих линиях в тех
группах, куда им приходится обращаться по необходимости своего поста. И теперь,
они как «отключенные, от питания, куклы». Толку в компании на это время от них
никакого. Вы наблюдали такое? Это для вас правда?
В таких
случаях их нужно приводить в порядок. У вашего администратора по этике должен
быть такой инструмент, который производит поиск ситуации и ее улаживание (если его
нет, обращайтесь ко мне, я его натренирую).
На время, пока они проходят эту программу, их отстраните от работы,
пока они не придут в порядок. На это потребуется не более недели. Так, ваша
компания меньше пострадает. Впрочем, если они болеют, все равно его на посту не
будет, и кто-то будет за него выполнять его работу. Или не будет. И тогда вы обнаружите задержку на «конвейере».
Если у вас
нет администратора по этике, то вам самому придется исправлять ситуацию. Хотите
или нет, это ситуация потребует от вас действий. Если ничего не делать,
то очень скоро вся компания будет в состоянии «неисполнения своих
обязанностей». Не думаю, что вам захочется этого.
И вообще, для этих людей требуется периодический «профилактический ремонт»,
когда вы наблюдается, что они перестали быть эффективными. И поиск ситуации и ее улаживание,
будет решением.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru