Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 56 RSS
←   Сентябрь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://basicsob.ru/public
Открыта: 01-02-2017
Адрес автора: business.school.bus-owner@subscribe.ru

Автор
Детаник

Статистика

56 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Скорая помощь бизнесу: не чем платит?


 168;2017-09-22
  

Сегодня я хочу поднять тему развития компании.
Главная остановка в найме, когда владелец сам со всем справляется, является оправдание «мне им нечем платить». И не удивительно! Вы же не планировали эту зарплату. Давайте разберемся с этим. 

Вот, вы работаете один и зарабатываете ровно столько, чтобы покрыть все расходы. Вы так и будете столько зарабатывать, до тех пор, пока не создадите себе «уровень необходимости» зарабатывать больше. Как только вы решите, что вам нужен еще один сотрудник и создадите фонд зарплаты, в фонде появятся средства. В этот момент вам следует нанять сотрудника, который бы начал увеличивать доход компании.
И здесь нет никакой магии. Обычный расчет. Вы делаете расчет, сколько должна зарабатывать компания, чтобы было достаточно средств для всех расходов, которые у вас сейчас есть, увеличиваете это в 5 раз (можно и больше, если вы сможете на эту цифру посмотреть без неудобства) и планируете, что можно сделать или откуда можно получить эту сумму. И получаете это.
Каждый новый сотрудник будет добавлять вам рост дохода. Это закон. Правда, здесь есть оговорка относительно качества сотрудника: если вы будете нанимать квалифицированного сотрудника. Квалификацию вы создаете сами: кто нужен, какого качества, надолго ли, разделяет ли он цели компании и т.д.  И вы заработаете средства для новых сотрудников.
 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru
В избранное