Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: среда обитания новичка


 139;2017-08-10
  

Я уже затрагивала эту тему на прошлой неделе: про среду, куда придет наш новый сотрудник. Есть еще один момент в отношении среды - это «старые» сотрудники, которые могут не желать иметь в своей области нового сотрудника.

Причины могут быть разные:

не желание «делиться», когда на зарплату выделяется определенный процент выручки и распределяется между сотрудниками, и приход нового сотрудника уменьшает их зарплату; есть также нежелание вообще ничего не менять- негативное отношение к новому;

также это может быть не желание иметь потенциального «конкурента» - чаще оно возникает у лучших сотрудников, звезд.

И из-за этого может возникнуть не здоровая обстановка, которая «выталкивает» новичков из компании.

Когда вы видите, что у вас квалифицированно нанятый сотрудник, на которого вы рассчитывали увольняется, выясните почему он уходит. Для этого составьте опросный лист увольняющегося. И в нем перечислите вопросы, ответы на которые вам дадут понимание, что у вас происходит со средой. Не задавайте вопросы в лоб. Вы можете не получить ответы на прямые вопросы. Измените (трансформируйте) их. Как только вы поймете, почему уходят новички, вы сможете найти правильное решение исправить ситуацию. Решение к каждой причине- свое. 

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное