Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 56 RSS
←   Август 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://basicsob.ru/public
Открыта: 01-02-2017
Адрес автора: business.school.bus-owner@subscribe.ru

Автор
Детаник

Статистика

56 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Скорая помощь бизнесу 'Как создать из сотрудника союзника'.


 138;2017-08-09
  

Когда я проводила опрос по нахождению темы для игры, промелькнула тема вовлеченности сотрудника в жизнь компании. Владельцу компании хочется, чтобы сотрудники проявляли инициативу, «болели» за дело, «жили» работой. Это нормальное желание владельца. 

Но как создать такой коллектив?

Самое простое, что можно сделать — это понять, чем живет каждый сотрудник, какие у него цели, чего он хочет достичь. И это могут простые вещи как: купить машину или поехать в отпуск в Тайланд. Ну и пусть! Главное, что у него есть цель и ваша задача поощрять его цель и разработать с ним план достижения этой цели. Чаще всего им не хватает средств на это. Разработайте точные шаги, как он может«заработать», а не взять в кредит, эти средства. Посмотрите, позволит ли ваша система зарплаты ему поднять свою статистику заработка. 

Пусть ваши сотрудники участвуют в играх на поднятию дохода и получают премии, и это тоже позволит им достигать своих целей. Разберитесь с ним как достижение цели компании помогает достигать его целей. 
Когда вы ставите нового сотрудника по пост, выясняйте его цели и показывайте ему, как он их может достичь в вашей компании. И периодически напоминайте сотрудникам цели компании, направляя их на исполнение в том числе и их целей.

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru
В избранное