Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: квалификация кадровика


 128;2017-07-26
  

Была задана тема: описать квалификацию руководителя отделения персонала. В квалификацию входит несколько сторон: навыки и знания (опыт), способности и таланты, черты личности.

Навыкам можно обучить, способности натренировать. К чертам личности лучше присмотреться.

Когда в компании требуется руководитель отделения по персоналу, вам следует рассмотреть в первую очередь черты характера человека, которого вы хотите взять на этот пост . Есть точные действия как определить является ли руководитель социальной личностью. Ваша задача не ошибиться в этом. Я бы не стала брать нового человека на этот пост. Я бы нашла среди своих сотрудников человека, который:

  • обучаем,

  • тесты на пригодность, личности, на коэффициент интеллекта в пределах нормы (в компании Перформия вам скажут об этом),

  • растущие производственные статистики,

  • ему нравится работать с людьми,

  • он требовательный.

Остальному можно обучить и натренировать: как набирать сотрудников, как их ставить на посты, как внедрять этику.


 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное