Несколько дней назад я наблюдала интересную картину: серый голубь распушив свой хвост как павлин и задрав голову вверх как тетерев, курлыкал как журавль. Я сначала то и не определила в нём «сизаря». Такое чудо пыталось «удивить» голубку, которая с отпрянула от него, как только он превратился в эдакое существо.
Эта картина натолкнула меня на тему публикации.
Когда вы нанимаете нового сотрудника, будьте внимательны: не слушайте его
хвальбу о том, какой он замечательный сотрудник, смотрите какой результат он оставил после себя на прежних работах: руины или процветание. Вы можете распознать такого «павлина» по его маске: он будет выглядеть уверенным и готовым сотрудничать.
Возьмите у него контакты с прошлой работы (не менее трех его руководителей ) и обязательно прозвонитесь по этим контактам, чтобы убедиться, что они отпустили такого «ценного сотрудника» просто так.
Задайте им вопрос:
«взяли бы они его снова на работу?», и по их ответу или неответу вы реально определите кто перед вами: реально ценный сотрудник или «павлин».
Когда на человеке маска, трудно увидеть его истинное лицо. Но вы можете её сдернуть, если будете задавать неудобные или неожиданные вопросы. То, как он отреагирует на такой вопрос, покажет его лицо. Просто будьте внимательны.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru