Вчера мне задали вопрос: - "Как натренировать команду?"
Давайте сначала разберемся, что такое команда. Это группа людей, объединенные некой общей целью. Причем каждый член команды знает, что делает другой член команды и помогает ему, если требуется, информирует всю группу о своих намерениях и планах, чтобы вся работа команды была
скоординирована. И конечно же, в ней есть старший, кто координирует всю согласованность группы и заботиться о своих подчиненных.
Давайте возьмем пример пожарной команды. У этой группы есть общая цель- потушить пожар. Пока они едут до горящего дома, они разбирают план действий каждого члена команды. А до этого они натренировали это каждое действие боксе, чтобы быть готовыми к любой ситуации. И приехав на месте действуют быстро
и слажено, помогая друг другу.
Когда я работала в американской компании, раз в пол года нас тренировали действиям во время пожара. Нам завязывали глаза, нос я затыкала мокрой тряпкой и на корточках выползала из здания. Мой офис находился на 4 этаже, поэтому мне требовалось запомнить с завязанными глазами расположение дверей и лестниц.А вот теперь посмотрите на описание команды и набросайте себе какие действия нужны в вашей
компании, чтобы группа стала командой. Я бы составила вот такой список: -описать цели группы и всей и подразделений. Чаще всего целью я ставлю — получение продукта подразделения; расписать действия которые помогут получить эту цель; - составить тренировки для выполнения этих действий; - начать тренировать, ставя время исполнения этих действий, и каждый требуя улучшения этого времени. На тренировку не требуется много времени, достаточно 5-7 минут в день. Но
скорость- обязательна.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru
