Апрель 2014 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
---|---|---|---|---|---|---|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
19
|
|||||
24
|
25
|
26
|
27
|
|||
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://Tkachenko1606@gmail.com
Открыта:
14-04-2014
Статистика
0 за неделю
Помощник кадровика Прием на работу по совместительству
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Трудовые отношения с работником-совместителем оформляют аналогично отношениям с основными работниками, т.е. работник, желающий устроится на работу по совместительству, пишет заявление о приеме на работу. Вместе с заявлением подаются документы , необходимые для заключения трудового договора : паспорт или другой документ удостоверяющий личность, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (идентификационный номер, военно-учетный документ (удостовер...
Помощник кадровика Чем отличается совмещение от совместительства
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на этом же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму. Работа считается выполняемой на условиях совместительства только при наличии основного места работы. Но есть другой способ выполнения дополнительных обязанностей работника - совмещение профессий. И ...
Помощник кадровика Порядок заключения коллективного договора
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Цель коллективного договора - регулирование производственных, трудовых, социально-экономических отношений и согласование интересов работников, собственников и уполномоченных ими органов. Статьей 1Закона Украины <О коллективных договорах и соглашениях> от 01.07.1993г. No 3356-XII и ст. 11 КЗоТ Украины обязанности на заключение коллективного договора не установлено. Заключение коллективного договора происходит на добровольной основе. Однако выполнение ряда требов...
Помощник кадровика Содержание коллективного договора
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, а именно: - изменение в организации производства и труда; - обеспечение производительной занятости; - нормирование и оплата труда, установление форм, систем, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбаво...
Помощник кадровика Премирование работников. Виды премий.
Добро жаловать на блог "Помощник кадровика! Премия (отлат. praemium , мн. ч.praemia<награда, отличие- одна из формпоощренияза выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности. Премия присуждается, как правило, на конкурсной основе и сопровождается вручениемзнака отличия,медали,приза,диплома,денежных средстви/или другихнаград. Подробнее читайте далее. ...