Апрель 2014 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
---|---|---|---|---|---|---|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
19
|
|||||
24
|
25
|
26
|
27
|
|||
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://Tkachenko1606@gmail.com
Открыта:
14-04-2014
Статистика
0 за неделю
Помощник кадровика Составление контракта
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Условия контракта Предусмотренные законодательством - не могут изменяться соглашением сторон (если иное не предусмотрено законом) и в силу закона являются обязательными для выполнения. Установленные по договоренности сторон при заключении контракта: Необходимые - при отсутствии которых контракт не может считаться заключенным и не может реально возникнуть трудовое правоотношение: читать далее. ...
Помощник кадровика Защита персональных данных
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! На сегодняшний день при оформлении физического лица на работу желательно сразу же получить от него письменное согласие на обработку и использование персональных данных, а также ознакомить его под подпись с предоставленными ему законодательными гарантиями в части защиты персональных данных. Для получения от работника согласия на обработку баз персональных данных и одновременного ознакомления его с предоставляемыми гарантиями в сфере защиты персональных данных пр...
Помощник кадровика Особенности работы по совместительству
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Совместительствомсчитается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на этом же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму. Работа считается выполняемой на условиях совместительства только при наличии основного места работы. Читать далее. ...
Помощник кадровика Перечень работ, которые не считаются совместительством
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Совместительствомсчитается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на этом же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму. Работа считается выполняемой на условиях совместительства только при наличии основного места работы. Ниже приведу перечень работ, которые не считаются совместительством: читать далее. ...
Помощник кадровика Труд несовершеннолетних
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Несовершеннолетними являются лица, не достигшие восемнадцать лет (ст. 187КЗоТ Украины. Возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетних Лица, достигшие 16 лет - можно принимать на работу (ст. 188КЗоТ Украины. Лица, достигшие 15 лет -трудовой договорможет быть заключен только при наличии согласия одного из родителей. Во избежание трудовых споров такое разрешение целесообразно оформить письменно (ст. 188КЗоТ Украины. Лица, достигшие 14 лет - мог...