Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Помощник кадровика

Помощник кадровика Работа в выходные, праздничные (нерабочие) дни

Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляют два выходных дня в неделю. При шестидневной рабочей неделе - один выходной день (ст. 67 КЗоТ Украины . Общепринятым выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, если это не определено законодательством, устанавливается графиком работы предприятия, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия. Читать далее. ...

2014-04-18 11:52:39 + Комментировать

Помощник кадровика Компенсация за работу в выходные и праздничные (нерабочие) д

Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Отличия есть не только в самих понятиях <выходные дни> и <праздничные и нерабочие дни> , но и в компенсации работы в такие дни. Работа в выходные дни компенсируется одним из способов, предусмотренных ч. 1 ст. 72КЗоТ Украины: - предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. Каким образом будет компенсироваться работа в выходной день, определяется соглашением работника и работодателя. Читать далее. ...

2014-04-18 11:49:28 + Комментировать

Помощник кадровика Работа в вечернее и ночное время

Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Какое время считается ночным. В соответствии с ч. 3 ст. 54КЗоТ Украиныночным считается время с 22-00 часов вечера до 6-00 часов. Какова продолжительность работы при работе в ночное время При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час (ч. 1 ст. 54КЗоТ Украины. Данное требование не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено. Читать далее. ...

2014-04-18 11:45:41 + Комментировать

Помощник кадровика Выполнение работником дополнительных обязанностей

Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Действующим законодательством установлены следующие способы выполнения работниками дополнительных обязанностей: 1) выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ; 2) временное заместительство; 3) совмещение профессий (должностей); 4) расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ. Подробнее читайте далее. ...

2014-04-18 11:41:23 + Комментировать

Помощник кадровика Ежегодный основной отпуск

Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Правила предоставления ежегодных отпусков. Ежегодный основной отпуск предоставляется в обязательном порядке всем работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателями - юридическими и физическими лицами, за отработанный год, который исчисляют со дня заключениятрудового договора. Встаж работы, дающий право на отпусквключают: читайте далее. ...

2014-04-18 11:35:14 + Комментировать