Апрель 2014 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
---|---|---|---|---|---|---|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
19
|
|||||
24
|
25
|
26
|
27
|
|||
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://Tkachenko1606@gmail.com
Открыта:
14-04-2014
Статистика
0 за неделю
Помощник кадровика Работа в выходные, праздничные (нерабочие) дни
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляют два выходных дня в неделю. При шестидневной рабочей неделе - один выходной день (ст. 67 КЗоТ Украины . Общепринятым выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, если это не определено законодательством, устанавливается графиком работы предприятия, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия. Читать далее. ...
Помощник кадровика Компенсация за работу в выходные и праздничные (нерабочие) д
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Отличия есть не только в самих понятиях <выходные дни> и <праздничные и нерабочие дни> , но и в компенсации работы в такие дни. Работа в выходные дни компенсируется одним из способов, предусмотренных ч. 1 ст. 72КЗоТ Украины: - предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. Каким образом будет компенсироваться работа в выходной день, определяется соглашением работника и работодателя. Читать далее. ...
Помощник кадровика Работа в вечернее и ночное время
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Какое время считается ночным. В соответствии с ч. 3 ст. 54КЗоТ Украиныночным считается время с 22-00 часов вечера до 6-00 часов. Какова продолжительность работы при работе в ночное время При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час (ч. 1 ст. 54КЗоТ Украины. Данное требование не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено. Читать далее. ...
Помощник кадровика Выполнение работником дополнительных обязанностей
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Действующим законодательством установлены следующие способы выполнения работниками дополнительных обязанностей: 1) выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ; 2) временное заместительство; 3) совмещение профессий (должностей); 4) расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ. Подробнее читайте далее. ...
Помощник кадровика Ежегодный основной отпуск
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Правила предоставления ежегодных отпусков. Ежегодный основной отпуск предоставляется в обязательном порядке всем работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателями - юридическими и физическими лицами, за отработанный год, который исчисляют со дня заключениятрудового договора. Встаж работы, дающий право на отпусквключают: читайте далее. ...