Апрель 2014 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
---|---|---|---|---|---|---|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
19
|
|||||
24
|
25
|
26
|
27
|
|||
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://Tkachenko1606@gmail.com
Открыта:
14-04-2014
Статистика
0 за неделю
Помощник кадровика За что работник может быть лишен премии
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Основанием для начисленияпремииработникам должны быть данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также оперативного учета показателей и условий премирования. При выполнении работником (трудовым коллективом) условий и показателей премирования, установленных коллективным договоромиПоложениями, при отсутствии оснований для снижения размеров или лишения премий работодатель или уполномоченный им орган обязан выплатить работнику премию. Производственными упу...
Помощник кадровика Для чего нужно штатное расписание
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Штатное расписание - это документ, устанавливающий для данного предприятия, учреждения, организации структуру, штат и должностные оклады работников и содержит наименования должностей, численность персонала и оклады по каждой должностью. Ни один изнормативных документовне содержит четкого определения термина <штатное расписание. На основании штатного расписания руководитель предприятия принимает решения по кадровым вопросам, в частности относительноприемаграждан...
Помощник кадровика Форма трудового договора
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации (уполномоченным им органом) или физлицом-работодателем , по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации (уполномоченный им орган) или физлицо-работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труд...
Помощник кадровика Сроки трудового тдоговора
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! По срокам трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за (ст. 23КЗоТ Украины: - характера последующей работы - под <характером последующей работы> подразумевают, что работы выполняется не постоянно, например, сезонные работы; - условий выполнения работы - <условия выполнения работы> подразумевают постоянную работу, но в связи с конкретными ус...