Некоторое время назад я
предлагал для удобства отдельных категорий сотрудников (и роста их
заинтересованности в работе у вас) разрешить смещать рабочий график. Если
человек хочет начать работать на 2 часа раньше и на 2 часа раньше закончить и
при этом не создает проблем - почему бы не сделать так?
В этой идее я предлагаю пойти
дальше и всем категориям сотрудников, кому это допустимо без вреда для
деятельности организации в целом разрешить сократить длительность рабочего дня.
Конечно же с соответствующей коррекцией зарплаты.
В числе получаемых преимуществ
будет следующее:
- Большая привлекательность работы у вас для тех, кто хотел бы иметь побольше
времени вне работы. для работы на себя, для семьи, друзей и тд.
- Меньшая загруженность рабочих мест. И соответственно больше комфорта в работе
оставшимся.
- Рост продуктивности труда. Некоторые сотрудники предпочтут выполнять свои дела
быстрее, чтобы иметь официальную возможность раньше уйти с работы.
- Финансовая выгода. Не секрет, что в некоторых ситуациях сотрудники до 80%
времени тратят впустую. И соответственно те, кто решиться сократить свой день за
счет этого ничегонеделания будут получать сокращенную зарплату. Хотя таких людей
скорее всего будет немного. Особенно из ссотрудников-долгожителей.
Основной недостаток -
дополнительные трудности в координации взаимодействия сотрудников.
идею сгенерировал и оформил Андрей Малыгин ICQ:
700-323
Вы наверное задумывались над возможностью дополнительного
заработка. Особенно если у вас есть рассылка или сайт (или желание подработать).
Но вы можете подработать путем рекламы конкретных товаров через партнерские
программы. При умелом подходе и затрате в день 2-3 часов можно получить
серьезную прибавку к зарплате. Основная информация по тому,
как это можно сделать, содержится в мультимедийном обучающем курсе,
рассказывающем про секреты, хитрости и технологии успешного участия в
партнерских программах.