Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Опросы продвинутой части россиян преподнесли сюрприз. Наш "продвинутый" оказался подозрительно похож на старого доброго совка: жалуется, что невозможно "пробиться", равнодушен к общественным делам и ждет от начальства денег.
Если ваш принтер ломается по вине аутсорсера, вы это переживете. Но компания получает гораздо более ощутимый "пинок", если аутсорсер проваливает целый проект. Как заказчику и аутсорсеру получить удовольствие от совместной работы?
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Люди с завидной регулярностью становятся пленниками: чувств, бизнеса. Сначала рвутся туда, потом, с такой же решимостью – стремятся оттуда. Не проще ли остановиться и подумать: а что там, за успешно достигнутой целью?
Как получить работу, познакомиться с девушкой, договориться с милицией или ГИБДД. Хитрости делового этикета, человеческой психологии, починки и вождения автомобиля, домашнего ремонта, а также многое другое. Уловки на все случаи жизни+
В советские времена каждый находил себе хоть какую-нибудь, да работу. Каждый должен быть трудиться. Теперь многие болтаются без дела, а каждого работающего могут уволить в любой момент. Неудивительно, что лица большинства "искажены счастьем"...
Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.
"Чего сам знаю – никому не скажу", - вот неписаный лозунг трети работающих россиян. Опрос показал, что работающие не желают делиться своими профессиональными секретами с коллегами, потому что боятся конкуренции и "подсиживания".
Итак, аксиома эффективного дизайна: на ваш сайт ходят исключительно клинические идиоты. Им нужно не только слово "КОНТАКТЫ" везде и всюду писать, но и кнопку "КУПИТЬ" делать такой, чтобы была заметна из другой галактики. А тестировать сайт лучше всего "на бабушках".
Китайский рабочий Ху Ли. Работает 6 дней в неделю по 12 часов, получает $200. Питерский менеджер Вася Пупкин. Ненадолго отвлекаясь от Вконтакте принимает факсы и отсылает в Китай, получает $1 тыс. Зарплату ему обеспечиваем мы, лохи, своей безграмотностью.
Возглавляемая Анатолием Чубайсом "Роснано" совместно с Курчатовским институтом создает компанию по обслуживанию предприятий наноиндустрии и разработке технологий в области Grid и Clouding Computing. Что из этого получится – пока непонятно.
Наступает глобальная ломка сложившейся структуры "зарплатных" схем. Незаконные схемы вряд ли просто исчезнут. Более того: из-за повышения ставки страховых взносов по сравнению с ЕСН, "серые" и "черные" схемы приобретут еще больший размах.
Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.
Хотите острых и свежих ощущений? Наберите свой бренд в окошке поиска по группам в любой из социальных сетей. Вы узнаете много нового о компании. "Нового" – не значит "хорошего". И все плохое о вашей компании может увидеть кто угодно.
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
