Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (140)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (140)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИПФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

15 - 16 июля
Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Актуальная тема 2:

15 июля
УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации



Афоризмы
  • Берегись изысканного языка. Язык должен быть прост и изящен.
    Чехов Антон Павлович
  • Жизнь коротка, искусство вечно, случайные обстоятельства скоропреходящи, опыт обманчив, суждения трудны.
    Гиппократ
  • Бросая в воду камешки, смотри на круги, ими образуемые; иначе такое бросание будет пустою забавою
    Прутков Козьма
  • Небо и Земля разделены, но они делают одно дело.
    Конфуций
  • Оригинальность — гармония между банальностью и шизофренией.
  • Правда — ложь, в которую хочется верить.
  • Проигрыватель — человек, которому постоянно не везёт.
  • Профессионал — специалист, освоивший свой предмет настолько, что уже не может на него смотреть без отвращения.

» Все афоризмы

Новости

В Госдуму внесен проект федерального закона о внесении на ратификацию Конвенции об оплачиваемых отпусках

  • Министерство здравохранения и социального развития РФ
Правительство Российской Федерации внесло в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении на ратификацию Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132).

Закон о персональных данных переработают

  • Журнал "Банковское обозрение"
  • Елена Бродская, обозреватель «БО»
Появилась надежда, что в текст закона №152-ФЗ будут внесены поправки. Параллельно Банк России договаривается с ФСБ, ФСТЭК и Роскомнадзором о внедрении отраслевых стандартов в области персональных данных.

Из отпуска с больничным: следите за печатью

  • Журнал "Кадровое дело"
Ситуация, когда работник, уехав на отдых или в командировку, заболевает - не редкость. Если листок нетрудоспособности оформляется не по месту жительства работника, к печати на больничном предъявляют особые требования

Европа стоит перед неизбежными пенсионными реформами

  • КАДРОВИК.РУ
Россияне обеспокоены упорными слухами о необходимости поднять возрастную планку выхода на пенсию. Многим совершенно не хочется работать до 60 (женщины) или 65 лет (мужчины). Наличие этих же возрастных вех в законодательстве Америки и многих других стран мира мало кого убеждает, хотя там этот возраст выхода на пенсию воспринимается как норма.

Достойные условия трудовой жизни как основа развития общества

  • Работа в России
19-20 мая в Воронеже прошла международная научно-практическая конференция «Достойные условия трудовой жизни как основа развития общества». Конференция организована экономическим факультетом Воронежского государственного университета и управлением занятости населения Воронежской области.

Готовых пройти тестирование на полиграфе при трудоустройстве стало меньше

  • Rokfeller.ru
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, проверку на детекторе лжи при приёме на работу согласны пройти 59% наших сограждан.

Кто заменит «многостаночников-альтруистов»

  • Журнал "Кадровое дело"
Руководители небольших фирм столкнулись с проблемой нехватки персонала. Работники, которые в период кризиса соглашались за небольшие деньги выполнять и свои функции, и функции «сокращенных» коллег, сегодня уходят туда, где меньше работы и выше зарплата.

ЮНЕСКО сносит макушку. Петербургскому "газоскребу"

  • POINT.RU
Комитету всемирного наследия ЮНЕСКО (организация по вопросам образования, науки и культуры ООН) удалось то, чего год не могли добиться противники строительства "Охта-центра" (в народе – "газоскреба", поскольку его возводит "Газпром") в Петербурге: к его рекомендации приостановить возведение небоскреба прислушался президент Медведев, сообщает "Газета.ru".
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 14-я группа (вечерняя)69-я группа70-я группа
Вводная часть9-11; 13, 16; 23-24 сентября13 - 17 июля17 - 21 августа
Обзорная часть11-13, 20, 23-24, 27 ноября15 - 19 ноября15 - 19 ноября

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 9 декабря 2010 г. (четверг)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)2 - 6 августа
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)5 - 9 июля9 - 13 августа
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)3 - 7 августа
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)14 - 18 сентября
Управление инвестициями (72 часа)5 - 9 июля
Интервью

Работа как болезнь. Интервью c Владимиром Файнзильбергом

  • Harvard Business Review Russia
  • Анна Натитник
Они трудолюбивые и целеустремленные, преуспевающие и обеспеченные. Они занимают хорошие должности в крупных компаниях. Им бы наслаждаться жизнью и радоваться каждомудню. Но есть ли у них для этого время и силы? О синдроме менеджера, сражающем управленцев «HBR —Россия» рассказал врач психиатр—психотерапевт доцент кафедры Института психоанализа, член Российского и Европейского психотерапевтического общества Владимир Файнзильберг.

Долги надо платить!

  • Журнал "Управление персоналом"
  • С. Б. Пронин, руководитель консалтинговой компании «Таресс»
Как Вы оцениваете существующую юридическую базу, позволяющую накапливать, но не возвращать долги?
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Документ: заявление

  • Журнал "Справочник кадровика"
  • Андреева Валентина Ивановна, Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия
Официальное определение заявления дается в единственном нормативном акте, не имеющем отношения к кадровому делопроизводству. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» определяет заявление как просьбу гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц.

Инструкция кадровому делопроизводству: увольнение

  • Журнал "Справочник кадровика"
  • Андреева Валентина Ивановна, Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия
Ранее было рассмотрено, как в специальном разделе Инструкции по кадровому делопроизводству могут закрепляться особенности создания, движения и хранения кадровых документов, оформляемых при предоставлении работникам отпуска. В текущем номере журнала остановимся на способах закрепления в Инструкции работы с документами, создаваемыми при увольнении работников.

Справедливая система оплаты труда

  • Центр развития персонала Evolution
  • Оксана Стародетская
Мы убеждены в том, что третье тысячелетие, - это время для качественной Эволюции Бизнес-сознания. Новое бизнес-сознание - это когда работодатель и работник выступают как уважающие друг друга Партнеры, заинтересованные в совместной работе ориентированные на достижение единых целей.

Стоит ли грейдинг выделки?

  • HRM
  • Кирилл Мартынов
"Грейдинг" стал одним из самых популярных слов в лексиконе руководителей российских компаний. Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом? Грейдинг представляет собой создание вертикальной структуры позиционных должностей, в соответствии с которыми рассчитывается заработная плата сотрудников компании. Существует несколько способов регламентирования уровней оплаты труда – так, специалисты говорят примерно о десяти конкурирующих методиках. Наиболее популярной из них сегодня является грейдинг.

Шесть мифов относительно заработной платы

  • CiG Business Consulting
  • Джеффри Пфайфер, профессор по проблемам организационного поведения Стэндфордской школы бизнеса
Каждый день руководителям приходится принимать решения по поводу заработной платы, причем в постоянно меняющейся обстановке. По мере того, как все большее число компаний постепенно переходит от твердых окладов к другим формам оплаты, на менеджеров со всех сторон сыплются советы о том, как делать это наилучшим образом.

Страшный сон менеджера: новая должность

  • E-xecutive
  • Александра Сычева
Новая должность – это не только радость, но и головная боль для менеджера. Под внешней уверенностью и бравадой живет маленький червячок сомнения и ест, ест изнутри: «Потянешь? А если не справишься? А если уволят?» И приходит страх. Как с ним бороться, и какова цена ошибки на самом деле? И вообще, стоит ли соглашаться сегодня на повышение?

Триумф непослушания

  • Forbes Russia
  • Адам Хартунг, партнер консалтинговой фирмы Vector Growth Partners, автор книги «Раскалывая рынок»
Ломать привычную схему — необходимый навык для успешной компании. Уроки Toyota, Sun Microsystems, Honda
Семинары, мастер классы, тренинги
7 июля

ГРЕЙДИНГ. Вознаграждение персонала на основе КОМПЕТЕНЦИЙ. Модели компетенций – внедрение и разработка

Автор: Шабанова Галина Павловна
15 - 16 июля

Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
15 июля

УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
Журналы

«В курсе правового дела» #10

В номере

  • Счет-фактура не повод для постановки ОС на учет
  • Вмененный доход кафе
  • Форс-мажор. Условие привычное или необходимое?
  • Временный перевод на другую работу: правила осуществления и трансформации

«Служба кадров и персонал» #3

В номере

  • Ситуация стабилизировалась, но...
  • Челябинск: план борьбы с безработицей пересмотрен
  • Число трудоустроенных растет
  • На старте модернизации
  • Нам еще предстоит...
  • Вместе весело шагать...
  • KPI - как метод управления подчиненными
  • Эти цифры - не с неба
  • Профессионализм - это еще и честность
  • А. Митрофанова. Не ошибиться бы в выборе
  • Обратите внимание на особенности подбора персонала
Литература

Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала. Новые технологии бизнеса. Простыми словами о сложных материях

Е. Ю. Сафарова

От издательства:

Эта книга посвящена аутстаффингу, аутсорсингу и лизингу персонала. Из нее вы сможете узнать, какие из этих бизнес-технологий могут использоваться в российской практике в рамках действующего законодательства, чем аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала отличаются друг от друга и какие несут в себе плюсы, минусы и риски, как внедрять в компании эти способы организации бизнеса и как их впоследствии применять, а также многое другое. Для того чтобы читателю было интереснее и проще разбираться в теме, книга снабжена большим количеством схем, рисунков и практических примеров, что позволяет использовать эту книгу как практическое пособие.

Календарный план

Июль

1 - 2 июляТРАНСФОРМАЦИЯ финансовой ОТЧЕТНОСТИ российских компаний в соответствии с МСФО
1 - 2 июляУправленческий учет на промышленном предприятии
5 - 9 июляДиплом ИСФМ. Управление инвестициями
5 - 9 июляДиплом ИСФМ. Финансовый менеджмент и финансовый анализ
5 - 6 июляОценка и экспертиза ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
7 июляГРЕЙДИНГ. Вознаграждение персонала на основе КОМПЕТЕНЦИЙ. Модели компетенций – внедрение и разработка
12 - 13 июляМетодика проведения аудита отчетности, составленной по МСФО, в соответствии с МЕЖДУНАРОДНЫМИ СТАНДАРТАМИ АУДИТА
13 - 17 июляМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
13 - 14 июляМАРКЕТИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ компании: практические вопросы управления
15 - 16 июляМастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.
15 июляУВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
19 - 20 июляТрансформация отчетности кредитных организаций в соответствии с МСФО. Новое в МСФО.
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное