Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Практические советы, примеры из опыта и конкретные методики по мотивации персонала, управлению и продажам, которые легко применить в своем бизнесе. Цель рассылки - помочь предпринимателям, поскольку это те люди, которые двигают общество и всю страну вперед. В статьях вы найдете много практических советов, примеров из опыта и конкретных методик, которые легко применить в своем бизнесе.
Статистика
-21 за неделю
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Почему не работают должностные инструкции?
Телефон: +7(812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Почему не работают должностные инструкции? Сотрудники, в первую очередь,это люди. И важно, чтобы руководитель понимал, как <работает> человек: от чего ему хорошо, от чего плохо, от чего он счастлив на самом деле и прочие элементы, крайне важные при управлении людьми. И если он это знает, он может ИСПОЛЬЗОВАТЬ СОТРУДНИКОВ для повышения результатов и роста своих доходов. И это правильно. Вы имеете право быть богатыми и счастливыми, более того, вы должн...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Телефон: 8 (812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Уважаемый руководитель! Если Вы ловите себя на мысли, что: Не хватает времени ни на что, кроме бизнеса? Не знаете, как бороться с ленью персонала? Без Вашего контроля сотрудники не хотят работать? Ваши приказы не выполняются? Вы доделываете работу за своих подчинённых? Тогда для Вас форум: "Медвежья западня" или ловушка для сильного руководителя 15 февраля 2013 г. В программе форума: Как руководитель сам себя "перегружает" работой...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Что делать, когда менеджеры постоянно просят скидки?
Телефон: + 7 812 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Кадры решают все. Откуда проблемы с наймом? Часть 4 Здравствуйте, уважаемые руководители! Завершая серию статей посвященных проблемам найма, предлагаем Вам обратить внимание на принцип быстрого потока. Отсутствие найма по принципу БЫСТРОГО ПОТОКА. В само определение этого пункта говорит о скорости. Что значит быстрый поток? Это значит просмотр большого количества кандидатов, с последующим предоставлением возможности показать себя на посту. Мы ищем сп...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Боевой дух сотрудников - залог успеха любой компании!
Телефон: +7 (812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Всем известно, что боевой дух сотрудников - залог успеха любой компании. Но что такое боевой дух? Боевой дух - Чувство принадлежности к общей цели или степень посвящения общей задаче, характерной или доминирующей в той или иной группе или организации. Также определяется как уверенность, решительность, готовность, часто самоотверженное и мужественное отношение человека к ожидаемым от него группой функциям или к поставленным перед ним задачам, частью ...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Кадры решают все. Откуда проблемы с наймом? Часть 3
Телефон: +7 (812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Кадры решают все. Откуда проблемы с наймом? Часть 3 Друзья, мы продолжаем серию выпусков посвященных найму. Вы уже узнали о том, что же такое найм, как сказывается наличие <гадкого утенка> в коллективе и, что значит использовать персонал. В этом выпуске речь пойдет о применении сложных систем тестирования. Применение сложных систем тестирования Имея негативный опыт найма в прошлом, часто руководители ищут помощь в тестировании. В самом тестировании ...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Кадры решают все. Откуда проблемы с наймом? Часть 2
Телефон: +7 (812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Кадры решают все. Откуда проблемы с наймом? Часть 2 Дорогие друзья, в продолжение темы о проблемах найма хотим рассказать вам о том, что значит <использовать> персонал для повышения результатов и роста своих доходов Неспособность ИСПОЛЬЗОВАТЬ персонал, загружать его работой Эта причина является главной с точки зрения руководителя. Для чего мы нанимаем людей? Нам нужны помощники. Если руководитель не обладает навыками использовать людей, то он попада...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Телефон: 8 (812) 958 63 45 E-mail: pr.prodavay@gmail.com Уважаемый руководитель! Если Вы ловите себя на мысли, что: Вы единственный человек, заинтересованный в процветании компании? Ваши приказы не выполняются? Вы доделываете работу за своих подчинённых? Вы измотаны стрессом? Испытываете хроническую усталость? Тогда для Вас форум: "Медвежья западня" или ловушка для сильного руководителя 15 февраля 2013 г. СЕГОДНЯ! У вас еще есть возможность принять участие в форуме по цене 5000 рублей . В програм...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как руководитель должен контролировать продажи в компании. Ч
Как руководитель должен контролировать продажи в компании. Часть 2 Друзья, мы уже выяснили, что же такое контроль и сегодня, в продолжение темы, мы расскажем Вам о том, какие три вещи необходимо уладить для хорошего контроля продаж. Что нужно для хорошего контроля продаж? Отладить три вещи: 1) Надзор за количеством действий продавцов . У нас есть план! Такова основная идея продавца и его руководителя. План по продажам, по доходу звонкам, встречам и т.п. Достаточно распространенное явление, руководители не ...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Как руководитель должен контролировать продажи в компании. Часть 1 Друзья, мы продолжаем рассылку полезной информации для руководителей. И в этой, первой в этом году, серии статей мы хотим рассказать Вам о том, как руководитель должен контролировать продажи в компании. Надеемся, что эта информация будет для Вас полезной и поможет Вам на пути к успеху. Для начала проясним, что такое контроль. На этот счет существует много мнений, именно поэтому тема контроля для многих является раздражающей. Я предлагаю раб...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Форум для руководителей и владельцев бизнеса Если Вы ловите себя на мысли, что: Вы измотаны стрессом? Испытываете хроническую усталость? Вы единственный человек, заинтересованный в процветании компании? Ваши приказы не выполняются? Вы доделываете работу за своих подчинённых? тогда для Вас форум <МЕДВЕЖЬЯ ЗАПАДНЯ> или ЛОВУШКА ДЛЯ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 15 февраля (пятница) 2013 года В программе форума: Что приводит к выгоранию руководителя? Какие "естественные" явления в Вашем бизнесе на самом деле...
