| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://trudovoepravo.usite.pro/
Открыта:
10-10-2014
Практически каждый работодатель сталкивался с проблемой увольнения конфликтных работников, когда по собственному желанию работник увольняться не хочет. Если со стороны работника Вам предъявлены необоснованные претензии, то для защиты ваших интересов в суде вам необходима консультация квалифицированного юриста по трудовому праву.
Статистика
0 за неделю
Трудовое право. Кадры: <Международные акты о страховании от несчастных случаев>
Выпуск #9, 2015-09-28 Добрый день, уважаемый читатель! 30 сентября 2014 г. Международные акты о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Национальные системы социального страхования от трудовых увечий появились в конце XIX века. Очень по-разному страны подходили и подходят к вопросам организации и финансирования этих систем. До сих пор не выработано какого-то единого подхода. Даже в странах Евросоюза не происходит унификации систем страхования, в частности, сильно ра...
Трудовое право. Кадры: <Нововведение ТК РФ: 'санкционированная забастовка'>
Выпуск #8, 2015-06-13 Добрый день, уважаемый читатель! 29 сентября 2014 г. Нововведение ТК РФ: "санкционированная забастовка" После того как Трудовой кодекс РФ претерпел изменение, появились основания для более внимательного рассмотрения сущности термина "санкционированная забастовка" и последствий этого новшества для практики применения трудового законодательства. В главе 61 Трудового кодекса РФ, предусматривающей порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, нет нормы, содержащей термин...
Трудовое право. Кадры: <Почасовая оплата труда: плюсы и минусы>
Выпуск #7, 2015-04-27 Добрый день, уважаемый читатель! 28 сентября 2014 г. Почасовая оплата труда: плюсы и минусы В России всегда радостно приветствовали введение всякого рода "минимумов: минимальный прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда, минимальная пенсия. Минимальная почасовая оплата труда - это более совершенная идея, чем МРОТ, хотя по ряду характеристик и практике действия они совпадают. Вместе с тем, это предложение остается на уровне законопроекта уже несколько лет. МРОТ - это некая п...
Трудовое право. Кадры: <трудовое законодательства для иностранных граждан>
Выпуск #6, 2015-03-12 Добрый день, уважаемый читатель! 27 сентября 2014 г. Распространение российского трудового законодательства на иностранных граждан Иностранные граждане, находящиеся в Российской Федерации, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренн...
Трудовое право. Кадры: <Материальная ответственность работодателя перед работник>
Выпуск #5, 2015-01-27 Добрый день, уважаемый читатель! 26 сентября 2014 г. Материальная ответственность работодателя перед работником Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена в разделе XI ТК РФ. В нем содержатся три главы, нормы которых регламентируют общие положения (глава 37, материальную ответственность работодателя перед работником (глава 38, материальную ответственность работника. Для правовой характеристики и применения норм, регламентирующих материальную ответственность р...
Трудовое право. Кадры: <Рабочее время>
Выпуск #4, 2014-12-16 Добрый день, уважаемый читатель! 25 сентября 2014 г. Рабочее время Раздел "Рабочее время" включает несколько глав и, в частности: глава 15 "Общие положения" (статьи 91-97, 99); глава 16 "Режим рабочего времени" (ст. 100-105. Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. Для всех видов его общественно-полезной деятельности общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает р...
Трудовое право. Кадры: <Новая модель трудового договора>
Выпуск #3, 2014-11-22 Добрый день, уважаемый читатель! Новая модель трудового договора Обсудить статью в блоге > 24 сентября 2014 г. Новая модель трудового договора Трудовой кодекс, действующий с 1 февраля 2002 года (ст. 420 ТК РФ, изменялся восемь раз: два раза в 2002 году, один раз в 2003 году, три раза в 2004 году, один раз в 2005 году и один раз в 2006 году. Последнее восьмое изменение не преследовало целей концептуального изменения Трудового кодекса, но потребность в них становится все более очевидной...
Трудовое право. Кадры: <Изменение трудового договора>
Выпуск #2, 2014-10-22 Добрый день, уважаемый читатель! Изменение трудового договора Обсудить статью в блоге > 23 сентября 2014 г. Изменение трудового договора С принятием и введением в действие Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ появилось несколько новаций в правовом регулировании отношений, связанных с изменением трудового договора. Прокомментируем последовательно ряд статей главы 12 ТК, посвященной этим вопросам. Общие условия изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72) Ст...
Трудовое право. Кадры: <Сможет ли Россия отказаться от трудовых книжек?>
Выпуск #1, 2014-10-12 Добрый день, уважаемый читатель! Сможет ли Россия отказаться от трудовых книжек? Обсудить статью в блоге > 22 сентября 2014 г. Сможет ли Россия отказаться от трудовых книжек? Андрей Исаев напомнил, что трудовые книжки были введены во время военного коммунизма и были напрямую связаны с выдачей продуктовых карточек. Те, кто не имел трудовой книжки, получали "продпаек" меньше. "Поскольку военный коммунизм в стране давно отменен, наверное, при наличии свидетельства пенсионного страхования...
