| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://trudovoepravo.usite.pro/
Открыта:
10-10-2014
Практически каждый работодатель сталкивался с проблемой увольнения конфликтных работников, когда по собственному желанию работник увольняться не хочет. Если со стороны работника Вам предъявлены необоснованные претензии, то для защиты ваших интересов в суде вам необходима консультация квалифицированного юриста по трудовому праву.
Статистика
0 за неделю
Трудовое право. Кадры
Выпуск #40, 2024-10-04 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Сотрудник работает менеджером по персоналу, занимается ведением кадрового делопроизводства. В процессе работы менеджер по персоналу всегда настаивает на том, чтобы работники писали заявления от руки, особенно это касается заявлений о приеме на работу, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и увольнения. На какие нормативные документы, кроме соображений, что рукописное заявление является очевидным фактом подтвержде...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #39, 2024-09-10 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! В учреждение хочет устроиться на работу по внешнему совместительству работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Условия труда на работе по внешнему совместительству (врач-педиатр в государственном медицинском учреждении Тверской области) признаны вредными. Работнику установлена 36-часовая рабочая неделя. Планируется принять работника на 0,5 ставки. Можно ли оформить работника в учреждение? На каких усл...
Трудовое право. Кадры: <трудовой договор в новой редакции>
Выпуск #38, 2024-08-05 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! С работником заключен договор много лет назад. С тех пор произошло много изменений в трудовом законодательстве, которые проблематично прописать в дополнительном соглашении. Возможно ли заключить трудовой договор в новой редакции и в каком порядке это нужно сделать? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В ситуации, когда ранее заключенный трудовой договор свое действие продолжает и трудовые отношения с работником сохра...
Трудовое право. Кадры: <Какой инструктаж>
Выпуск #37, 2024-07-22 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Какой инструктаж должен проводиться в отношении вновь принятого работника, если он работал прежде в этой организации, уволился и вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, где работал прежде: первичный или повторный? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае, если работник был уволен, а затем вновь принят на работу к этому работодателю, требуется проведение вводного и первичного инструктажей по охра...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #36, 2024-07-22 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Сотрудник принимался на временную работу по срочному трудовому договору (на 4 месяца. Срочный трудовой договор заключен с работником по основанию, предусмотренному частью первой ст. 59 ТК РФ. Но по истечении двух месяцев работник так и не подписал срочный трудовой договор, при этом к трудовым обязанностям приступил. В настоящее время работник отказывается подписывать срочный трудовой договор и требует заключить с ним бессрочный т...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #34, 2023-07-05 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В период отпуска работница проживает со своим мужем - гражданином Швейцарии в Швейцарии, находится там постоянно на основании вида на жительства. В настоящий момент сотрудница сообщила о своей второй беременности и планах находиться на больничном и в дальнейшем в отпуске по уходу за вторым ребенком. Работница является гражданкой РФ. С ней был заключен трудовой догово...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #33, 2023-06-21 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Сотрудник прислал заявление об увольнении по почте, а также указал в заявлении, куда отправить его трудовую книжку. Следовательно, в день увольнения он не явился. Приказ, карточка Т-2 и журнал по трудовым книжкам остались без подписи сотрудника. Трудовую книжку, справку СЗВ-стаж выслали по почте по указанному адресу. Какие записи следует сделать в приказе и карточке Т-2, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под подпись? В ...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #32, 2023-03-15 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работница находится на больничном по беременности и родам по основному месту работы. Должна ли она использовать отпуск по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, или может продолжать работать по совместительству? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работница не обязана использовать отпуск по беременности и родам на том месте работы, которое является для нее внешним совместительством. Она может п...
Трудовое право. Кадры
Выпуск #31, 2022-09-13 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Сотрудник уходит в отпуск с 29.07.2019 по 11.08.2019 с последующим увольнением. 11 августа 2019 г. - это воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику с 29.07.2019 в соответствии с графиком отпусков (не на основании заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 25.07.2019, указав в качестве даты увольнения 11.08.2019. Какого чи...
