Александр Семенский (asemensky)
О себе
AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru ЕЖЕДНЕВНОЕ ИЗДАНИЕ О РЕКЛАМЕ 25 апреля, 2005 РЕКЛАМА ? ЭТО ГЛАВНОЕ И ОСНОВНОЕ КРЕАТИВНАЯ ЛЕНТА: 25/04 Обсудить (0) новый рекламный ролик Metylan для компании Henkel Litas Media представляет новый рекламный ролик Metylan для компании Henkel. 18 апреля на всех национальных каналах ТВ стартовала рекламная кампания брэнда Metylan со слоганом <Отличный результат гарантирован. кроме того > 25/04 Новое окно Обсудить (1) В новом номере HOW итоги очередного International Design...
AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru ЕЖЕДНЕВНОЕ ИЗДАНИЕ О РЕКЛАМЕ 22 апреля, 2005 РЕКЛАМА ? ЭТО ГЛАВНОЕ И ОСНОВНОЕ КРЕАТИВНАЯ ЛЕНТА: 22/04 Обсудить (0) Лучшее из Asia Pacific Advertising Festival В Тайланде прошел Asia Pacific Advertising Festival. Как сообщает AdCritic.com, на фестивале было выставлено немало отличных работ. кроме того > 22/04 Новое окно Обсудить (0) Известно, что в коровах Ehrmann больше жизни, чем в других коровах. Это лишний раз демонстрирует попавший в массированную телевизионную рот...
Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Основными задачами, которые предстоит решить работодателю и, соответственно, кадровой службе организации, в период с момента принятия решения о проведении организационно-штатных мероприятий (сокращения численности или штата работников) и до их завершения является трудоустройство высвобождаемых работников и, естественно, оформление увольнения тех из них, кого трудоустроить в данной организации не представляется возможным либо в связи с отсутствием подходящей работы, либо в связи с их отказом от перевода на предлагаемую работу. В № 5 "КП" публикуется продолжение статьи. Авторы продолжают разъяснять работодателям, как в соответствии с законом правильно уволить работников, подпадающих под сокращение численности или штата, в соответствии с законом, надлежащим образом оформить необходимые документы, а также произвести расчет с высвобождаемыми работниками. ...
Персонал: управление, обучение, развитие. Как бороться с обезьянами
Просто и понятно об управлении персоналом и обучении сотрудников. Рассылка предназначена для руководителей, предпринимателей, менеджеров по персоналу. Статьи. Новости. Полезные цитаты. Обучающие анекдоты. Тренерские секреты.
Информационный Канал Subscribe.Ru Время заняться обезьянами. Стивен Кови В 1974 году, когда Билл Онкен писал эту статью, положение менеджеров было ужасным. Они отчаянно пытались высвободить себе немного времени, но всеобъемлющая система командования и контроля не давала им такой возможности. У руководителей не было полномочий, чтобы позволить подчиненным самостоятельно принимать решения (слишком опасно! слишком рискованно. В этих условиях идея Онкена о необходимости вернуть обезьяну законному владельцу про...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения 8(42)
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: #8(42) проблемы, мнения, решения Афоризмы Новости В списке ведущих - 30 российских компаний Бизнесмен пожаловался Путину на налоговиков Новая система оплаты труда Как защитить свою информацию от мошенников: советы специалиста Банки играют в пирамидки Стук как средство борьбы с налоговыми недоимками Интервью Интернет-интервью с В.И. Андреевой по вопросам кадрового делопроизводства Выходит в свет Единый квалификационный справочник должностей руководите...
Планирование персонала с точки зрения кадровой безопасности
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Планирование персонала - отправная точка обеспечения кадровой безопасности, и этому этапу работы с "живым ресурсом" необходимо уделить достойное внимание. В статье рассматриваются вопросы оптимального планирования персонала, главные принципы такого планирования, а также основные критерии, которые должны учитываться при планировании. ...
AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru ЕЖЕДНЕВНОЕ ИЗДАНИЕ О РЕКЛАМЕ 11 апреля, 2005 РЕКЛАМА ? ЭТО ГЛАВНОЕ И ОСНОВНОЕ КРЕАТИВНАЯ ЛЕНТА: 11/04 Обсудить (0) Direct Design представил фирменный стиль и оформление торгового центра <5 Авеню" Direct Design представил фирменный стиль и оформление торгового центра <5 Авеню. Фирменный стиль торгового центра <5 Авеню> помогает создать содержательный и запоминающийся образ. кроме того > 11/04 Новое окно Обсудить (0) Иннна Гомес, известная модель и просто красивая женщин...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения N7(41) Спецвыпуск
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Вокруг успеха: как и ради чего делать дело Управление персоналом N7(41) Спецвыпуск от 5 апреля 2005 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ . нас мотивирует - мы стимулируем> Уважаемые коллеги! Есть явления, которые пронизывают сознательную жизнь человека на всем его пути, среди них мотивы и стимулы. Мы оказываемся в системе координат мотивации, а потом создаем ее сами для себя и для других. Универсальных моделей и конструкций мотивации не существует - они особенны, а порой неповторимы...
Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В первой части публикации ("КП" № 3, 2003) говорилось о том, что используя предоставленное ему право, работодатель должен руководствоваться нормами, установленными Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме юридических, существуют еще социальные и этические правила, которые кадровик при применении дисциплинарных взысканий должен помнить, знать и выполнять как заповеди. Во второй части публикации перечень юридических "заповедей" продолжается: * "Выслушай объяснения" * "Не переусердствуй" * "Не превышай" * "Будь справедлив" * "Оформляй по правилам" * "Не ошибись" * "Помни о прощении" * "Не запрещай" ...
Регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Частью третьей статьи 303 Трудового кодекса РФ на работодателя-физическое лицо возложена обязанность по оформлению трудового договора с работником в письменной форме и его регистрация в соответствующем органе местного самоуправления. С совершением последнего юридического действия связано большое количество вопросов. Фактически здесь можно говорить о пробеле в законодательстве, так как возложив на работодателя-физическое лицо обязанность зарегистрировать трудовой договор, законодатель не определил порядок такой регистрации. Более того, такая обязанность в настоящее время носит односторонний характер, поскольку не корреспондирует с обязанностью органа местного самоуправления зарегистрировать трудовой договор, заключенный между работодателем-физическим лицом и работником. Усугубляет ситуацию то, что органы местного самоуправления просто не имеют представления о том, как должны регистрироваться договоры, заключенные сторонними субъектами, не имеющими никакого отношения к муниципальному управлению. В статье Д.Л. ...