Можно ли зарегистрировать организацию по заграничному
паспорту? Ответ на этот вопрос ФНС России дала в письме от
11.09.2014 № СА-4-14/18377.
Основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ на
территории нашей России – это паспорт гражданина РФ. Он введен в действие указом
Президента РФ от 13.03.97 № 232.
А у заграничного паспорта несколько иное назначение. Он
удостоверяет личность гражданина РФ при выезде за пределы России, пребывании за
пределами нашей страны, а также въезде в РФ.
Поэтому в заявлении о государственной регистрации юридического
лица (форма
№ Р11001, утв. приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@) следует указывать
данные внутреннего российского паспорта. На это указала ФНС России в письме от
11.09.2014 № СА-4-14/18377.
Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре прописано, что работа сотрудника носит разъездной характер, то суммы возмещения ему расходов за такую работу, не облагаются страховыми взносами. Но при этом должно выполняться два условия.
Первое – расходы документально подтверждены (например, билетами на проезд, гостиничными счетами и т.д.).
Второе – размеры порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, оговорены в вышеуказанных документах.
При отсутствии подтверждающих расходы документов суммы выплат в пользу работников за разъездной характер работы облагаются страховыми взносами на общих основаниях.
К такому выводу Минфин России пришел в письме от 30.09.2014 № 17-4/В-462.
Напомним, перечень выплат, полагающихся сотрудникам, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер, приведен в статье 168.1 ТК РФ. К таким выплатам, в частности, относятся суммы возмещения расходов:
по проезду;
по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
С 2015 годв в Трудовом кодексе появилась новая глава 50.1, посвященная
особенностям регулирования труда работников - иностранных граждан и лиц без гражданства
(Федеральный закон от 01.12.2014
№ 409-ФЗ).
Согласно этой главе при трудоустройстве иностранец должен
предъявить договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий
на территории России. Не представлять такой договор (полис) иностранец может,
если, например, работодатель заключит с медицинской организацией договор о
предоставлении работнику платных медицинских услуг.
Если листок нетрудоспособности частично заполнен вручную, а частично
– на компьютере, то это не является нарушением. И поэтому работодателю,
представившему такой больничный лист в органы соцстраха, не может быть отказано
в возмещении выплаченных социальных пособий. Такой вывод содержится в письме
ФСС России от 23.10.2014 № 17-03-09/06-384П.
Как пояснили специалисты соцстраха, Порядок выдачи листков нетрудоспособности
(утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н) не устанавливает требований
по единообразному заполнению листка нетрудоспособности тем или иным способом.
Он лишь предусматривает, что записи в листке нетрудоспособности должны
выполняться на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного
цвета либо с применением печатающих устройств.
По общему правилу доход в виде оплаты труда считается
полученным в последний день месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). Поэтому если премия
начислена вместе с окладом, то НДФЛ обычно перечисляется одновременно при
выплате зарплаты за истекший месяц. Или же не позднее следующего дня, если
заработок выдается из наличной выручки (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Однако Минфин России в своем письме от 27.03.2015 №
03-04-07/17028 разъяснили, что НДФЛ с любых премий следует перечислять строго в
момент их выплаты. То есть в день выдачи средств или перечисления их на счет
сотрудника. А налоговики разослали разъяснение финансистов во все налоговые
инспекции страны (письмо ФНС России от 07.04.2015 № БС-4-11/5756).
Соответственно, теперь на него будут ориентироваться все налоговики на местах.
И за перечисление НДФЛ с премий с нарушением сроков, возможно, будут штрафовать
по статье 123 НК РФ на 20% от неуплаченной в срок суммы.
Налоговики в письме от 16.02.2015 № ЕД-4-2/2294@ напомнил,
какой грозит штраф, если организация или предприниматель умышленно не платят
налоги в установленные сроки.
Так, если контролерами будут выявлены факты умышленной
неуплаты или неполной уплаты сумм налога, организации или предпринимателю
грозит штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налога (сбора).
Напомним, в общем случае штраф за неуплату налога в два раза
меньше – 40% от неуплаченной суммы налога (сбора) (ст. 122 НК РФ).
Организации и коммерсанты, которые изъявили желание перейти
на уплату ЕНВД, должны подать в инспекцию соответствующее
заявление. Срок для этого – пять дней со дня начала применения «вмененки»
(п. 3 ст. 346.28 НК РФ).
Если заявление в установленный срок не будет подано, то с
доходов, полученных от ведения деятельности, придется платить общережимные
налоги. Об этом специалисты финансового ведомства напомнили в письме
от 22.09.2014 № 03-11-06/3/47310.
Подробнее о том, кто имеет право применять систему
налогообложения в виде ЕНВД и как перейти на этот спецрежим, читайте на нашем
сайте.
Минтруд России разработал законопроект, который дополняет
перечень оснований для проведения внеплановых проверок сотрудниками. Соответствующее
уведомление опубликовано на Едином портале раскрытия информации regulation.gov.ru.
Согласно этому законопроекту прийти с проверкой сотрудники
ПФР и ФСС могут, если им поступила от Роструда информация о том, что
работодатель нарушает требования трудового законодательства в части:
невыплаты зарплаты работнику в полном объеме или ее
выплаты в меньшем размере, чем установлено;
уклонения от заключения трудового договора либо заключения
гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
К розничной торговле в целях уплаты ЕНВД не относится
реализация товаров в соответствии с договорами поставки, а также по
государственным (муниципальным) контрактам (ст. 346.27 НК РФ).
Соответственно деятельность, связанная с поставкой товаров
бюджетным учреждениям по государственным (муниципальным) контрактам, независимо
от формы расчетов (наличный или безналичный расчет), ЕНВД не облагается.
С доходов от указанной деятельности следует платить налоги в
рамках общего режима или УСН.
Подобный вывод содержится в письме финансового ведомства от
10.04.2015 № 03-11-11/20701.
О том, по каким признакам можно отличить оптовую и розничную
торговлю, читайте здесь.
Чтобы ознакомиться со статьей, вам необходимо оформить бесплатный доступ на три дня либо подписаться на журнал. Если после прочтения статьи у вас еще останутся вопросы, вы можете
задать их нашим экспертам. Для этого воспользуйтесь специальным сервисом «Вопрос эксперту».
Право на льготные тарифы по уплате взносов имеют не все
«вмененщики». Такое право предоставлено лишь аптечным организациям и
предпринимателям, у которых есть лицензия на фармацевтическую деятельность (подп.
10 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Пониженный тариф означает, что с заработка наемных
работников взносы уплачиваются лишь в ПФР по ставке 20%, в то время как при
общем тарифе взносы в ПФР платятся по ставке 30%. А взносы в ФФОМС и ФСС
платить вообще не нужно.
Однако применять пониженные тарифы аптеки могут в отношении
не всех работников, а только тех, кто занят во «вмененной» фармацевтической
деятельности.
Подробнее о том, как «вмененщику» платить страховые взносы
по пониженным тарифам, читайте в ближайшем номере журнала «Вмененка» (подписаться на журнал).
А вот сроки сдачи отчетности в ПФР зависят от того, в каком
виде вы ее будете сдавать. Так, расчет на бумаге нужно подать не позднее 15
мая, а в электронном виде – до 20 мая включительно (ч.
9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Подробнее о том, как заполнить РСВ-1 за I
квартал 2015 года, читайте в нашей
статье. Чтобы ознакомиться со статьей, вам необходимо оформить бесплатный доступ на три дня либо подписаться на журнал. Если после прочтения статьи у вас еще останутся вопросы, вы можете
задать их нашим экспертам. Для этого воспользуйтесь специальным сервисом «Вопрос эксперту».
