Суммы компенсационных выплат, включая суммы возмещения
расходов в связи с использованием личного имущества работника в интересах
работодателя, НДФЛ не облагаются. Об этом Минфин России напомнил в письме от
20.04.2015 № 03-04-06/22274.
Однако, как отметили финансисты, не платить НДФЛ с
компенсационных выплат можно только при наличии следующих документов:
С 1 июля 2016 года работодатели при приеме сотрудников на
работу обязаны будут пользоваться профессиональными стандартами в случае, если
требования к квалификации для определенной трудовой функции установлены ТК РФ.
Соответствующие поправки в трудовое законодательство подписал Президент РФ
Владимир Путин (Федеральный закон
от 02.05.2015 № 122-ФЗ).
Обратите внимание: если обязанность применения профстандартов
не закреплена, работодатели могут руководствоваться стандартами в качестве
основы для определения требований к квалификации работников.
Минтруд России в письме от
06.03.2015 № 17-1/В-100 напомнил, какие пособия полагаются иностранным
работникам. Если работник является временно проживающим в РФ, то он имеет право
на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А именно: на пособие
по болезни, декретное пособие, единовременное пособие за раннюю постановку на
учет по беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение.
Если работник является временно пребывающим в РФ, то он
имеет право только на пособие по временной нетрудоспособности. Правда, получить
его он сможет только при условии, что работодатель в течение шести месяцев,
предшествующих болезни, платил за него взносы в ФСС по ставке 1,8%. То есть
если работодатель платит взносы за такого работника с января 2015 года, то
получить пособие по болезни он сможет не ранее 1 июля.
Подробнее о том, что с 2015 года изменилось в приеме на
работу иностранцев, читайте на страницах журнала «Вмененка» (оформить демодоступ сроком на 3 дня или сразу подписаться на журнал со скидкой). А если после прочтения материалов у вас еще останутся
вопросы, вы можете задать их нашим экспертам. Для этого воспользуйтесь
специальным сервисом «Вопрос
эксперту».
НДФЛ с отпускных нужно удерживать и перечислять
в бюджет в тот день, когда средства переведены на счет работника.
Дожидаться окончания месяца не нужно. Об этом Минфин России напомнил в письме
от 10.04.2015 № 03-04-06/20406.
Такой же порядок уплаты НДФЛ действует в отношении
пособий по временной нетрудоспособности.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить
работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными
локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью
работников, коллективным договором (ст.
68 НК РФ).
А вот со штатным расписанием работников знакомить не
обязательно. Дело в том, что штатное расписание не является локальным актом,
непосредственно связанным с трудовой деятельности. Это документ, в котором
фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками
(перечень подразделений фирмы, профессий, специальностей и т. п.).
Деятельность по оказанию услуг автотранспортом может быть
переведена на уплату ЕНВД (подп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ). При этом клиентами
могут быть как физические, так и юридические лица. На это указал Минфин России
в письме от
21.07.2014 № 03-11-11/35542.
Финансисты пояснили, что перевозка грузов осуществляется на
основании договора перевозки. А, исходя из пункта 1 статьи 785 ГК РФ, по
договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему
отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение
груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза
установленную плату. Какого-либо ограничения в отношении того, кто может
являться заказчиком услуг по перевозке, законодательство не устанавливает.
Таким образом, заключать договора на перевозку грузов
«вмененщик» может не только с физическими лицами, но и организациями.
Если организация или предприниматель ведут один вид
деятельности и применяют по ему УСН, то перейти на ЕНВД по этому виду
деятельности они смогут лишь с начала очередного календарного года (п.
3 ст. 346.13 НК РФ).
А вот если компания или коммерсант ведут несколько видов
деятельности, то один из этих видов деятельности они вправе перейти на ЕНВД.
Главное, нужно в срок подать заявление о постановке на учет в качестве плательщика ЕНВД и соблюдать
ограничения, установленные главой 26.3 НК РФ.
Налогоплательщики, желающие уточнить платежи, совершенные до
1 января 2012 года, могут это сделать только 1 июля 2015 года. Об этом ФНС
России сообщила в своем письме от
02.04.2015 № ЗН-4-1/5411@.
Дело в том, что в ближайшее время налоговые органы
перейдут на автоматизированную информационную систему нового поколения
«Налог-3». При этом перевод данных будет производиться не более
чем за 3 года, а именно за 2012, 2013 и 2014 года. Поэтому
налогоплательщики после введения в строй новой программы смогут уточнить
платежи только за периоды после 2012 года.
Кстати, о том, как правильно заполнять платежные поручения
на уплату налогов и взносов, чтобы платеж не попал в разряд невыясненных, вы
можете почитать на
нашем сайте.
