Дополнительные взносы в ПФР должны платить «вмененщики»,
которые производят выплаты работникам, имеющим право на досрочную пенсию и
занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст.
58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
В частности, платить допвзносы нужно за работников,
поименованных списках № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета министров
ССР от 26.01.91 № 10.
Если таких работников, то платить дополнительные взносы в
ПФР нет необходимости.
В обязанности работодателя входит, в частности, выплата
работникам следующих пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении
ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако уменьшить единый
налог можно только на выплаченные работникам пособия по болезни. Связано это с
тем, что остальные пособия полностью выплачиваются за счет средств ФСС РФ и
работодатель не несет никаких расходов. Об этом сказано в письмах Минфина
России от
03.04.2014 № 031106/3/14890 и от 28.03.2014
№ 03-11-11/13859.
«Вмененщикам», у которых трудятся иностранцы, нужно
учитывать сразу несколько изменений, которые вступили в силу с 2015 года.
Во-первых, теперь, принимая на работу иностранного
гражданина, которому не нужно получать визу, помимо обычных обязательных
документов (миграционная карта, паспорт, страховое свидетельство и т.п.)
попросите у него патент (ст.
13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Во-вторых, с выплат временно пребывающих иностранцев нужно
платить взносы в ФСС по тарифу 1,8%. В связи с этим данные сотрудники смогут
получать пособия по временной нетрудоспособности. Правда, пособия положены при
условии, что работодатель платил за иностранца взносы в ФСС не менее шесте
месяцев перед тем месяцем, в котором сотрудник заболел (п.
4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Депутаты Законодательного собрания Республики Карелия
разработали поправки в Трудовой
кодекс, которые предусматривают ежегодную индексацию заработной платы всеми
работодателями. При этом региональные власти смогут самостоятельно определять
минимальный размер повышения зарплаты. Он будет зависеть от уровня жизни,
прожиточного минимума и роста цен на товары.
Как отметили депутаты, такие поправки необходимы. Потому что
сейчас бытуем мнение, что индексировать зарплату должны только бюджетные
учреждения. А на работодателей из коммерческой сферы такая обязанность не
распространяется.
