Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Isramed

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Вдохновляющие лидеры

Выпуск № 2010-01-27. Актуальные бизнес и отраслевые новости, статьи ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!
Тема выпуска

Вдохновляющие лидеры

Элейна Лав, президент компании Purpose Linked Consulting и признанный эксперт в области лидерства, уверена в том, что выдающиеся лидеры - это лидеры вдохновляющие. Именно они способны помочь компании преодолеть экономически неспокойные времена и достичь впечатляющих успехов. Чем они отличаются от всех прочих руководителей? И как определить, есть ли у вас качества вдохновляющего лидера?

Лидеры: обычные и вдохновляющие

В любом бизнес-издании вы найдете немало историй про то, как лидеры борются с кризисом. Они успешно сокращают издержки и увеличивают прибыль, но нередко вместе с этим проводят сокращения и оставляют за собой толпы демотивированных сотрудников, оставленных один на один с болью и неуверенностью и зачастую неспособных достичь поставленных целей. Способность грамотно руководить в подобных сложных обстоятельствах, по мнению Элейны Лав, как раз и отличает обычного руководителя от вдохновляющего лидера.

Основываясь на своем опыте, она утверждает, что тут нет никакого волшебства. Просто вдохновляющие лидеры лучше, чем кто-либо другой, понимают бизнес и составляющие успеха. Есть кое-что, что они делают исключительно хорошо: распределяют между сотрудниками роли в соответствии с их уникальными навыками, ценностями и пристрастиями. Вдохновляющие лидеры сосредоточены на подборе правильных людей для каждой позиции и помогают людям найти себя внутри организации и проявить себя с лучшей стороны.

В нынешней экономической ситуации вдохновляющие лидеры критически важны для выживания компаний, но их немного. По оценке Элейн Лав, большинство руководителей находятся где-то посередине между двумя полюсами - цинизмом и вдохновением. А для того, чтобы каждый желающий мог определить точку своего местонахождения, она разработала несложный тест. Ниже представлены 10 характеристик вдохновляющего лидера. Оцените себя на примере последнего года работы по 10-балльной шкале, где 10 - наивысшая оценка, по каждой из характеристик. Затем сложите количество набранных баллов.

Подробности по ссылке: >>>
Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 1000 человек сделали свой выбор! А Вы ?!

Кнут и пряник

О системах немонетарной мотивации говорят много и часто. И у любой системы мотивации есть, по сути, две стороны: Первая – это определение «струн» мотивации, которые находятся внутри сотрудников и заставляют их вкладывать усилия ради получения каких-то благ. На затрагивание этих струн и должны быть направлены мотивационные меры со стороны руководства и компании....

Техники проведения кадровых переговоров для HR-а

По самым скромным подсчетам более 80% рабочего времени HR-а занимает общение с людьми. Большую часть общения составляют переговоры с сотрудниками компании, руководителем, внешними партнерами. Часто навыки переговоров у собеседника развиты намного лучше, чем у самого HR-а. Особенно это актуально, когда необходимо принять решение, например, затрагивающее личные интересы сотрудника, возложение дополнительных обязанностей, изменение системы мотивации, увольнение.
На заметку

Лучшие условия, максимальные скидки !!!

Мы поздравляем Вас с наступивщим Новым Годом и желаем Вам, чтобы новый год открыл для Вас новые возможности, реализовав которые Вы сможете достичь того к чему стремитесь! Воспользуйтесь уникальным предложением нашей компании сегодня и уже завтра, Вы сможете участвовать в различных мероприятиях нашей компании: клубные встречи, бизнес тренинги и семинары, корпоративные программы обучения и т.д. на самым выгодных для себя условиях! А также Вы сможете организовать обучение сотрудников своей компании по самым привлекательным ценам, которые сможет обеспечить наша компания! Мы предоставляем возможность, Вам решать воспользоваться ей или нет!
Новости

26-01-2010 Старость станет одной из проблем России

В ближайшее десятилетие Россия может столкнуться с масштабной проблемой: уже к 2020 году численность нетрудоспособного населения, большинство из которого дети и пенсионеры, может сравняться с числом россиян, находящихся в трудоспособном возрасте. "Очень серьезной проблемой остается продолжающееся старение населения. У нас в 2005 году на одну тысячу лиц трудоспособного населения приходилось 580 нетрудоспособных лиц, а к 2020 году, как ожидается, будет 837", - заявил вице-премьер российского правительства Александр Жуков. В рамках своего выступления на международной конференции "Россия и мир: вызовы нового десятилетия", Жуков заявил, что концепция демографического развития России ставит перед государством амбициозные задачи. Так, в ближайшие планы входит стабилизация численности россиян на уровне 142-143 миллиона человек к 2015 году и увеличение ее до 145 миллионов человек в 2025 году.

26-01-2010 За коррупцию в Siemens ответят уволенные

Немецкий промышленный концерн Siemens AG возбудил судебное разбирательство против двух своих бывших топ-менеджеров, требуя взыскать с них 20 миллионов евро. Основное обвинение заключается в том, что бывшим руководителям Siemens не удалось предотвратить разрастание коррупции в компании. Коррупционный скандал вокруг Siemens длился более трех лет и стал крупнейшим в истории Германии. Ранее сообщалось, что Siemens AG признала себя виновной в нарушении законодательства США о борьбе с коррупцией и выплатила 1,6 миллиардов долларов. Компанию обвиняют в том, что, с середины 1990-х и до прошлого года подразделения Siemens выплачивали "откаты" и взятки, чтобы получить тендеры, пишет "Интерфакс".

26-01-2010 Налогов в России собрали на четверть меньше

В России за 2009 годы было собрано 3,012 триллионов рублей налогов. Предварительные результаты своей работы обнародовала накануне Федеральная налоговая служба. По сравнению с предыдущим годом, в федеральный бюджет страны от ведомства поступило средств на 26% меньше. В то же время показатели, заложенные в законе "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" в части ФНС России, выполнены. Дополнительно к прознозу бюджет получил 402 миллиарда рублей, сообщает ИА "Росбалт". Основная масса администрируемых ФНС доходов федерального бюджета обеспечена поступлениями налога на добавленную стоимость (НДС; 39%), налога на добычу полезных ископаемых (33%), единого социального налога (ЕСН; 17%) и налога на прибыль (6%).
Черкизовский рынок появится в Подмосковье

Российским рублям продлят срок жизни

В Москве потеплеет на 25 градусов
В США умер мультимиллионер-основоположник НАФТА

Интернет-вымогатели отняли у россиян сотни миллионов рублей

Старость станет одной из проблем России
За коррупцию в Siemens ответят уволенные

Налогов в России собрали на четверть меньше

На "Ниве" Путина оказался двигатель Opel
Новости

Как подготовиться к видеособеседованию

Чаще всего о проведении подобного вида интервью не сообщается заранее. Вы, конечно, можете отказаться, но тогда автоматически лишитесь шанса устроиться на это место работы. Лучше быть во всеоружии и знать, как себя вести. Первое, на что стоит обратить внимание, — это жесты. Если ваш собеседник — опытный психолог, он будет внимательно оценивать то, как вы стоите и двигаетесь, в какой позе сидите. Поверхностные знания в этой сфере могут привести к тому, что ваши жесты и позы могут быть неверно истолкованы. Поэтому, чтобы не давать пищу для неверных трактовок, необходимо уметь контролировать свои движения. Также по итогам видеоинтервью будет оцениваться то, как вы говорите. Если вы волнуетесь, необходимо внутренне собраться, успокоиться и представить себе, что вы делаете презентацию кому-то из знакомых.

Сто шокирующих шагов к успеху: путь карьеристки

Вам всегда говорили: «Будь хорошей девочкой, получай пятерки и все у тебя будет отлично». Но вот вы выросли и сделали открытие: оказывается, «мальчиши-плохиши» добиваются в жизни гораздо большего. Они управляют корпорациями, хотя когда-то списывали именно у вас домашнее задание. Но сейчас настало время вам «списать» у них формулу успеха. Будьте женщиной, но учитесь у мужчин как делать карьеру! Взять такие уроки никогда не поздно. Ведь, как известно, у женщин очень высокая степень обучаемости. А если к мужским секретам мы прибавим свои женские чары и хитрости, то обязательно сделаем головокружительную карьеру. Итак, как из секретарши превратиться в генерального директора и заработать много денег?

Вдохновляющие лидеры

Элейна Лав, президент компании Purpose Linked Consulting и признанный эксперт в области лидерства, уверена в том, что выдающиеся лидеры - это лидеры вдохновляющие. Именно они способны помочь компании преодолеть экономически неспокойные времена и достичь впечатляющих успехов. Чем они отличаются от всех прочих руководителей? И как определить, есть ли у вас качества вдохновляющего лидера? Лидеры: обычные и вдохновляющие В любом бизнес-издании вы найдете немало историй про то, как лидеры борются с кризисом. Они успешно сокращают издержки и увеличивают прибыль, но нередко вместе с этим проводят сокращения и оставляют за собой толпы демотивированных сотрудников, оставленных один на один с болью и неуверенностью и зачастую неспособных достичь поставленных целей.

Формула счастья

Хочешь быть счастливым, будь им. Кто бы спорил, только вот остается вопрос - как? Мартин Селигман, известный американский психолог и родоначальник позитивной психологии, считает, что счастливую жизнь отличает как можно более полная реализация индивидуальных достоинств в каждой из трех основных сфер жизни: работе, любви и воспитании детей. Тому, как этого добиться, он и посвящает свою книгу «В поисках счастья. Как получать удовольствие каждый день». Переменные счастья Формула счастья, пишет Селигман, выглядит так: С= У+О+З, где С - уровень устойчивого продолжительного счастья, У - унаследованный уровень «счастливости», О - обстоятельства жизни, З - зависящие от нас факторы.

Беспокоящие боссы. Типология

Начальники не родители — их выбирают. Но как бы тщательно ни был выбран шеф, и какие бы прекрасные рабочие отношения с ним ни сложились, он легко и просто может исчезнуть из вашей жизни. А на смену ему вполне может прийти босс, помешанный на тотальном контроле или вообще какой-нибудь «ужасный офисный тиран». Можно, конечно, броситься на поиски новой работы или примкнуть к движению сопротивления, а можно попробовать укротить нового назначенца, с пользой для собственного здоровья и карьеры.

Алгоритм нейтрализации замечаний и возражений

Нам часто приходится отстаивать свои права, критиковать, прояснять позиции и пр. Следовательно, перед инициатором общения периодически возникает следующая задача: выбрать такую тактику, чтобы свои острые мысли и фразы достигали цели, а стрелы оппонента отскакивали от выстроенной системы психологической обороны. Осуществить это можно придерживаясь общего тактического подхода, выработав навыки применения технических приемов и рекомендаций, которые мы рассмотрим далее.
Блоги

Блоги

«Всё дело под шляпой» - спецкурс для менеджеров, руководителей и предпринимателей по теории и практике самого эффективного менеджмента.

Цель тренинга: приобрести навыки эффективного менеджмента на основе альфа-мышления. Овладение искусством альфа-мышления многократно повысит вашу личную эффективность, конкурентоспособность, улучшит отношения с людьми и поможет реализовать самые смелые цели. Вы изучите 4-х шаговую модель самого эффективного менеджмента. Научитесь «программировать» успешный день, успешные переговоры, успешные продажи и многое другое. Вы овладеете семью техниками, которыми пользуются выдающиеся люди, в том числе Наполеон Хилл. Вы научитесь особым образом влиять на людей и формировать события, а также достигать более высоких результатов с наименьшими усилиями. И все это благодаря раскрытию природных возможностей вашего мозга и овладению искусством альфа-мышления, доступного каждому человеку.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Буюнова Кристина Буюнова Кристина

Бизнес-тренер, преподаватель, профессиональный лингвист, член Российской Риторической Ассоциации. Специализируется на тренингах по навыкам делового общения, публичным выступлениям, кросс-культурной коммуникации. Автор и ведущая тренинговых программ "Навыки деловой презентации: все эффективное-просто", "Эффективные межкультурные  коммуникации", "Тренинг для тренеров". Владеет английским и французским языками, имеет опыт тренинговой работы на иностранном языке.

И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное