Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.961 RSS
←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.961 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Болезненная эволюция

Выпуск № 2010-01-18. Актуальные бизнес и отраслевые новости, статьи ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!
Тема выпуска

Болезненная эволюция

Мы уверены, что виной возникновения новых болезней и вирусов являются неблагоприятная окружающая среда и постоянно появляющиеся патогенные организмы. Однако новое исследование американских ученых показало, что рост числа аутоиммунных заболеваний, онкологии и других опаснейших патологий может быть обусловлен продолжающейся эволюцией человека.

Группа ученых под руководством профессора Питера Эллисона из Гарвардского университета решила рассмотреть возникновение болезней как результат генетических поломок. «Злоупотребление мясной пищей далеко не у всех вызывает рак кишечника, загар — рак кожи, а пыльца — аллергию, — говорит Эллисон. — То же самое можно сказать и про психические заболевания: отчего у определенных людей даже в тепличных условиях начинает проявляться шизофрения, а многие после сильнейших потрясений сохраняют здоровую психику?» Изучая этот парадокс, генетики пришли к интересному выводу: возникновение новых заболеваний и их стремительное распространение связано с продолжающейся эволюцией человека.

Подробности по ссылке: >>>

«Всё дело под шляпой»

В настоящее время около четырех миллионов человек в мире используют систему альфа-мышления для ускорения своего личного и делового успеха. Среди них директора и менеджеры отечественных и зарубежных фирм. К их числу относятся лидеры компании “Mary Kay Cosmetics”, Hoffmann-LaRoche и многие другие, чьи продажи и прибыли резко возросли после прохождения обучения.
Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 1000 человек сделали свой выбор! А Вы ?!

Мастерская креативного мышления

Мир, который нас окружает, стремительно меняется. Мы постоянно сталкиваемся с абсолютно новыми нестандартными ситуациями в бизнесе, в быту, в личных отношениях. В этих ситуациях очень высока степень неопределенности, нет заранее известных способов действий, гарантированно ведущих к успеху. В результате - высокий уровень стресса, неудачи, разочарование и все, что отсюда вытекает. Одним из основных вариантов решения вопроса – креативный подход.

Узнать за 60 секунд!

Вы добьетесь больших результатов в ситуации любого общения, будь-то переговоры, продажи или просто «разговор на кухне», освоив эту простую и наглядную типологию людей. Как Вы считаете, когда мы человеку не симпатичны, не вызываем доверия и вообще какие-то не такие, будет ли он готов сделать так, как мы его просим или купить то, что мы ему предлагаем? Давно известно, что прежде чем принять то, что нам говорят, мы как будто сканируем друг друга, стараясь определить «свой» или «чужой».

Кнут и пряник

О системах немонетарной мотивации говорят много и часто. И у любой системы мотивации есть, по сути, две стороны: Первая – это определение «струн» мотивации, которые находятся внутри сотрудников и заставляют их вкладывать усилия ради получения каких-то благ. На затрагивание этих струн и должны быть направлены мотивационные меры со стороны руководства и компании....

Техники проведения кадровых переговоров для HR-а

По самым скромным подсчетам более 80% рабочего времени HR-а занимает общение с людьми. Большую часть общения составляют переговоры с сотрудниками компании, руководителем, внешними партнерами. Часто навыки переговоров у собеседника развиты намного лучше, чем у самого HR-а. Особенно это актуально, когда необходимо принять решение, например, затрагивающее личные интересы сотрудника, возложение дополнительных обязанностей, изменение системы мотивации, увольнение.
На заметку

Получить скидку гораздо проще...!!!

Мы поздравляем Вас с наступивщим Новым Годом и желаем Вам, чтобы новый год открыл для Вас новые возможности, реализовав которые Вы сможете достичь того к чему стремитесь! Воспользуйтесь уникальным предложением нашей компании сегодня и уже завтра, Вы сможете участвовать в различных мероприятиях нашей компании: клубные встречи, бизнес тренинги и семинары, корпоративные программы обучения и т.д. на самым выгодных для себя условиях! А также Вы сможете организовать обучение сотрудников своей компании по самым привлекательным ценам, которые сможет обеспечить наша компания! Мы предоставляем возможность, Вам решать воспользоваться ей или нет!
Новости

18-01-2010 Мир стоит на пороге нового тяжелейшего кризиса, считают экономисты Давоса

Глобальную экономику в будущем может накрыть еще один полномасштабный экономический кризис, считают авторы ежегодного доклада "Глобальные риски 2010", опубликованном перед началом Давосского экономического форума (World Economic Forum). Это может случиться в результате обвала мировых рынков, замедления экономики Китая, бюджетного кризиса ряда ведущих стран вследствие накопления громадного внешнего долга. Имеющиеся пробелы в системе мирового управления, недостаток финансирования инфраструктурных проектов вкупе с быстрым распространением хронических болезней также повышают степень риска.

18-01-2010 Генпрокуратура довела ставки по экспресс-кредитам до реальности

Банки по-прежнему не раскрывают реальную стоимость кредитов, выдаваемых в торговых сетях. Однако максимальная разница с заявляемыми ставками снизилась до 10% против 70% в 2007 году, когда Банк России обязал раскрывать эффективную процентную ставку. Решающую роль в этом сыграли Роспотребнадзор и Генпрокуратура.

18-01-2010 Росстат счел теневой пятую часть экономики России

Примерно пятая часть экономики России сейчас находится в тени. Об этом заявил руководитель Росстата Александр Суринов в интервью "Российской газете". По оценке чиновника, доля теневой экономики стала расти, начиная с конца третьего квартала 2009 года, "когда начались кризисные явления, когда ухудшилась ситуация на рынке труда".
Мужчины недооценивают роль женщин в экономике

Треть обеспеченных россиян в кризис продолжают инвестировать в паи и акции

Сказка для гурманов
Курите на здоровье

Футурологи назвали профессии, которые будут популярны через 20 лет

Болезненная эволюция
Энергетические напитки опасны для мужчин

Лебедев поработает за один рубль

Государство выделит на доплаты к пенсиям 30 миллиардов рублей
Новости

Метод определения спроса на основе анализа цен и объемов продаж

Этот метод позволяет прогнозировать изменения спроса и его эластичность по цене. Он имеет значение для планирования базовых уровней цен, а также уточнения ценовых расчетов с учетом опыта первоначального периода продаж. Метод заключается в определении линейного уравнения спроса по двум точкам, т.е. по двум замерам рыночных условий.

Характеристики эффективного управленческого контроля

В процедуре контроля есть три четко различимых этапа: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс различных мер. Для того чтобы контроль мог обеспечить достижение целей, он должен обладать несколькими важными свойствами.

Вы хотите зарабатывать больше?

Это был риторический вопрос, не правда ли? На него можно и не отвечать Я редко встречал людей, которые не хотели бы зарабатывать больше, чем сейчас. Намного больше, или всего на 100 долларов больше, не суть! Ведь все мы хотим жить лучше и дать нашей семье максимум комфорта и благополучия. Многие для этого готовы сутками пропадать на своей работе, а в любое свободное время бежать повышать свою личную продуктивность при помощи различных курсов и тренингов.

От стресса не стоит уберегаться. Стресс полезен

С фото Владимира Соловьева наш журнал, кажется, и начал 10 лет назад серию вип-фото на обложке интересных бизнесменов и политиков, — тем более любопытно и полезно сравнить взгляды и интересы сегодня. Владимир Рудольфович, десять лет назад Вы уже давали эксклюзивное интервью нашему журналу и даже были на его обложке…

Поверили в рост

К предпринимателям вернулся оптимизм, утраченный в прошлом году. Бизнес верит, что глобальный кризис завершится в 2010 г., выяснила компания Grant Thornton. Российские предприниматели среди умеренных оптимистов — они не ждут окончания рецессии ранее 2011-2012 гг. Настроение у предпринимателей улучшилось кардинально, выяснила Grant Thornton, опросив 7400 менеджеров, управляющих собственным бизнесом в 36 странах (исследования компания проводит восьмой год подряд). На ближайшие перспективы экономики своих стран 51% опрошенных смотрят с оптимизмом, 27% — с пессимизмом. Год назад соотношение было противоположным — пессимистов было на 16% больше, чем оптимистов. Окончания глобального кризиса 51% респондентов ожидают не позже второй половины 2010 г., 32% — через год или позже, а для 11% он уже закончился.

Пять секретов успешного HR

О факторах, которые должен учитывать владелец предприятия для того, чтобы работа HR-службы в компании была эффективной и экономически выгодной. О необходимом минимуме знаний, навыков и умений, которыми должен обладать эффективный «эйч-ар» менеджер. Должность HR-менеджера (в просторечии «эйч-ара») сегодня существует практически во всех солидных компаниях. Но среди множества специалистов по работе с персоналом вряд ли найдется большое количество тех, кто уверенно чувствуют себя на занимаемой позиции во время кризиса, кому не «срезали» бюджет и не урезали полномочия. Какие факторы влияют на эффективность работы HR-менеджера и есть ли особые ноу-хау, «секреты», которые делают ее успешной? Ответить на эти вопросы мы попытались в данной статье.

Принуждение как метод трудовой мотивации

В плане трудовой мотивации наша экономика находится на стадии решения задачи, которая в западном обществе в целом уже решена. В мировом процессе развития трудовой мотивации мы находимся в сравнении с ним на разных этапах. В общецивилизационном плане логика развития мотивации трудового поведения людей выглядит следующим образом — от прямого, физического принуждения (рабовладельческое и отчасти феодальное общество) к стимулированию (отчасти феодальное и в целом капиталистическое общество) и в дальнейшем к прямой мотивации труда трудом, то есть соответствует схеме: «Принуждение – Стимулирование – Прямая мотивация»

Шестое чувство

Одной из главных ошибок CIO при найме на работу неподходящего (как вследствие выяснится) сотрудника является отсутствие доверия к собственной интуиции. CIO в душе может быть глубоко уверен, что кандидат не подходит на эту должность, но игнорирует свои инстинкты и все равно нанимает его на работу. Подобный эксперимент приводит к напрасной потери времени и средств, подтверждая на каком-то уровне предчувствие CIO, которое подсказывало ему, что ничего не получится.
Блоги

Блоги

«Всё дело под шляпой» - спецкурс для менеджеров, руководителей и предпринимателей по теории и практике самого эффективного менеджмента.

Цель тренинга: приобрести навыки эффективного менеджмента на основе альфа-мышления. Овладение искусством альфа-мышления многократно повысит вашу личную эффективность, конкурентоспособность, улучшит отношения с людьми и поможет реализовать самые смелые цели. Вы изучите 4-х шаговую модель самого эффективного менеджмента. Научитесь «программировать» успешный день, успешные переговоры, успешные продажи и многое другое. Вы овладеете семью техниками, которыми пользуются выдающиеся люди, в том числе Наполеон Хилл. Вы научитесь особым образом влиять на людей и формировать события, а также достигать более высоких результатов с наименьшими усилиями. И все это благодаря раскрытию природных возможностей вашего мозга и овладению искусством альфа-мышления, доступного каждому человеку.

Денежный поток Роберта Кийосаки - Cash Flow 101

В продолжение тренинга "Десять способов стать богаче" приглашаем Вас принять участие в еще одном финансовом тренинге, проводимом Александром Евстегнеевым. Это будет мини-тренинг (бизнес-игра) «Денежный поток - Cash Flow 101», созданная американским миллионером Робертом Кийосаки, автором нашумевшей серии книг «Богатый папа. Бедный папа».
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Харитон Александр Харитон Александр

Сертифицированный бизнес – тренер,  консультант. Специализированное бизнес-образование. Опыт личных продаж с 1993 года, опыт руководства и продаж с 1999 года в следующих компаниях: «Финго - Комплекс» дочернее предприятие группы компаний «Северстальмаш» (производство и реализация газоочистных фильтров); «Технология Чистоты» (производство и реализация моющих средств); “Поллак”  (представительство канадской ковровой компании); «Риам» (торгово – закупочная компания); «Инвест – Хлеб» (инвестиционно - финансовая компания).

 
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное