Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.05.2009
13:41:40
13:42:08
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Все большее число компаний в России нанимает менеджеров среднего и высшего звена




Заголовок: Все большее число компаний в России нанимает менеджеров среднего и высшего звена

Компания: Antal Russia

Ежеквартальное глобальное исследование рекрутинговой компании Antal, посвященное тенденциям найма персонала среднего и высшего управленческих звеньев, показало, что количество компаний, подбирающих новых сотрудников в России, выросло с 42% в первом квартале до 58% во втором квартале 2009 года. При этом процент работодателей, сокращающих штат, значительно уменьшился с 58% до 44%. В исследовании приняли участие более 4 200 компаний из 32 стран мира, в том числе около 400 компаний из России (как местных, так и
иностранных).


В целом в мире количество компаний, продолжающих подбирать персонал, уменьшилось с 54% до 46%, однако их число не упало настолько, насколько оно должно было упасть согласно прогнозам экономических аналитиков, ученых и неунывающего мирового валютного фонда. При этом количество компаний, планирующих подбирать менеджеров среднего и высшего звеньев, по всему миру выросло всего на 1% (с 43% до 44%), в то время как количество работодателей, нацеленных на сокращение штата, осталось неизменным (35%).

"Кажется, период, когда компании видели только один путь сокращения расходов - увольнение персонала и не учитывали возможные последствия, подошел к концу, - комментирует Михаэль Гермерсхаузен, заместитель директора Antal Russia. - Сейчас мы наблюдаем первые признаки оптимизма, и некоторые компании, которые перестарались с увольнениями в конце 2008-го года и в начале 2009-го, начали "работу над ошибками". Ряд наших клиентов активно пользуется услугами хэдхантеров, в том числе и нашей компании, для реструктуризации
штата сотрудников, с целью занять более уверенные позиции на рынке, чем их конкуренты".


Самым устойчивым и быстроразвивающимся сектором в России остается фармацевтический сектор, где наибольшим спросом пользуются сотрудники маркетингового департамента, в частности менеджеры по продукту, а также менеджеры по работе с ключевыми клиентами. В секторе розничной торговли активность по подбору персонала наблюдается в сегменте фэшн, где нужны сильные директоры магазинов. Компании FMCG сектора постепенно "размораживают" рекрутинговые проекты. В нефтяных сервисных компаниях по-прежнему востребованы менеджеры
в области продаж. Добывающие компании нефтегазового сектора, как и раньше, ищут сильных технических специалистов, в частности геологов.

В IT высок спрос на менеджеров по продажам в государственный сектор, а также на менеджеров среднего звена, осуществляющих техническую поддержку бизнеса, а именно на IT менеджеров. Под сокращения там в первую очередь попали менеджеры проектов и бизнес аналитики. Стабильный рост рекрутинговой активности наблюдается в области финансов, где по-прежнему востребованы бухгалтеры, финансовые контролеры, финансовые аналитики и другие специалисты. Банки, в основном, набирают специалистов по реструктуризации кредитных
портфелей и антикризисных менеджеров, подкованных в области юриспруденции.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.antalrussia.com
Контактное лицо: Александра Жерядина
PR менеджер
E-mail: az@antalrussia.com
Телефон: +7 495 935 86 06
В избранное