Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
03.07.2008
12:53:09
14:34:50
 4
 5
 6
 7
07.07.2008
11:59:01
19:48:43
 8
 9
09.07.2008
11:12:05
17:35:54
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.07.2008
12:57:00
17:18:03
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Миграция персонала в Украине усиливается




Заголовок: Миграция персонала в Украине усиливается

Компания: Форсаж

В последнее время украинских работодателей и рекрутеров все больше беспокоит проблема миграции персонала. Процесс миграции происходит сразу в четырех плоскостях - между компаниями одного сектора
рынка, между разными отраслями, внутри Украины (регионы-Киев-регионы) и также за рубеж.

"Степень миграции персонала зависит не только от должности работника или уровня его зарплаты, но и от сегмента рынка. А срок работы на одном месте во многом определяется степенью лояльности сотрудника
к компании", - отмечает директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

Текучесть кадров особенно высока на предприятиях, работающих в сфере банковского и торгового обслуживания, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе. В первом случае это объясняется перенасыщением
рынка труда персоналом в данной отрасли, а во втором - сезонностью.

По мнению специалистов "Форсаж", в пределах Украины активный приток кадров из регионов в столицу ослаб. И даже наблюдается обратный процесс, когда киевляне едут работать в областные
города-миллионники, обычно на более высокие должности и с более высокими бонусами к окладу.

Относительно зарубежной миграции персонала в Украине существует два основных направления оттока рабочей силы - Западная Европа и Россия. "Но следует разграничивать уровень уезжающих - это в основном
люди среднего возраста или низкоквалифицированные специалисты. Работать на запад также уезжают студенты, которые совмещают обучение и стажировки за границей", отмечает Елена Грищук.

Недостаток квалифицированных кадров в большинстве отраслей экономики обусловил завышение зарплат среднего и топ-менеджмента, зачастую необоснованное. В то же время, специалисты отмечают, что
соискатель, который меняет место работы 2-3 раза в год, не внушает доверия ни работодателям, ни рекрутерам, к которым обращается с целью трудоустройства.

14 июля 2008 г.

Справка.
Рекрутинговая компания "Форсаж" работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании - рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих
украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. "Форсаж" специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда "Форсаж" выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,
e-mail: forsage@forsage.in.ua , www.forsage.in.ua

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Ирина Зорина
менеджер
E-mail: forsage@forsage.in.ua
Телефон: +38 044 569-78-69
В избранное