Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.04.2007
09:42:07
21:03:25
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса 'БОСС-Кадровик' от 'Омега - Плюс 91': год успешной работы на ОАО 'Калужский двигатель'



Заголовок: "БОСС-Кадровик" от "Омега - Плюс 91": год успешной работы на ОАО "Калужский двигатель"

Компания: Омега - Плюс 91

Москва, 11 апреля 2007 года. - ООО "Омега - Плюс 91", одна из ведущих компаний в сфере внедрения систем комплексной автоматизации предприятий, и ОАО "Калужский двигатель" (ОАО КАДВИ), являющееся машиностроительным предприятием с числом сотрудников около 5 тыс. человек, объявили об успешных итогах первого года промышленной эксплуатации автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик". С марта 2006 года учет кадров, ведение штатного расписания, табельного учета, расчета заработной платы и формирования
отчетности для Пенсионного фонда РФ осуществляются оперативно, бесперебойно в новой системе управления.

Заказчик выбрал "БОСС-Кадровик" как лучшее, по его мнению, решение на рынке полнофункциональных систем управления персоналом и расчета заработной платы, которое, наряду с ранее внедренной на предприятии ERP-системой Microsoft Dynamics AX, должно было создать корпоративное решение интегрированной системы управления ОАО КАДВИ. В качестве интегратора Заказчик выбрал компанию "Омега - Плюс 91", предложившую оптимальное решение по функционалу, стоимости, срокам реализации и возможностям адаптации под индивидуальные
особенности кадрового учета ОАО КАДВИ. При выборе партнера сыграло роль наличие у Исполнителя успешно выполненных проектов в крупных организациях, таких как "ДСК-1", "PGB Пепси Ботлинг Групп", "Тушинский машиностроительный завод", "SONY СНГ", "Вечерняя Москва".

Удачно выбранная руководством ОАО КАДВИ стратегия перехода на новую систему "БОСС-Кадровик" и успешно выполненное специалистами "Омега - Плюс 91" внедрение позволили в заданные сроки достичь поставленных задач и обеспечить кадровую службу, отдел труда и заработной платы, расчетный отдел бухгалтерии ОАО "Калужский двигатель" качественным рабочим функционалом.

В ходе проекта были решены следующие задачи:

1) обеспечена экономия ресурсов, которые задействованы в процессе обработки, анализа и контроля кадровой информации:

- устранена проблема раздробленности и дублирования данных, выполнена конвертация данных из нескольких использовавшихся на отдельных участках разрозненных программ в единую систему "БОСС-Кадровик";

- сокращено количество рутинных операций по вводу данных;

- значительно упрощены процедуры документооборота;

- с сентября 2006 года обслуживание системы управления полностью осуществляется силами Заказчика, без участия службы технической поддержки компании "Омега - Плюс 91";

2) сведено к минимуму число расчетных ошибок и ошибок в отчетных документах, которые могли повлечь за собой штрафные санкции:

- автоматизированы и унифицированы все расчетные алгоритмы (начисление зарплаты, расчет больничных листов и др.);

- система автоматизации управления персоналом "БОСС-Кадровик" успешно интегрирована с функционирующей ERP-системой Microsoft Dynamics AX;

3) руководство КАДВИ получило современный и эффективный инструмент оценки, планирования и управления персоналом:

- гарантирована прозрачность отчетов по всем процессам работы с персоналом;

- реализована возможность быстрого получения для оперативного анализа практически любой кадровой отчетности (списки, выборки, отчеты) по всему предприятию, а также в разрезе групп и структурных подразделений;

- унифицированы отчетные формы предприятия.

Успеху проекта во многом способствовало то, что специалисты компании "Омега - Плюс 91" смогли учесть особенности ведения кадрового учета и штатного расписания на предприятии Заказчика. В дополнение к стандартным тиражным возможностям "БОСС-Кадровик" были доработаны следующие функции:

- настроено максимально полное отображение "дерева" структурных подразделений предприятия при выполнении всех операций в системе (вводе данных, выводе отчетных форм и пр.);

- стандартные отчеты и справочники настроены в соответствии с принятыми на заводе фасетами классификаторов наименования составных должностей;

- разработаны и введены новые алгоритмы начисления заработной платы в соответствии с условиями Заказчика (премии, доплаты за переработки и пр.).

"По итогам первого года промышленной эксплуатации могу сказать, что мы довольны полученным решением на базе системы "БОСС-Кадровик", что было достигнуто благодаря высокой квалификации команды внедрения компании "Омега - Плюс 91", их умению оперативно и качественно решать возникающие вопросы. Теперь в единой автоматизированной системе управления ОАО КАДВИ работает надежный модуль управления кадровыми бизнес-процессами и расчетом заработной платы на базе системы "БОСС-Кадровик". Мы получили мощный инструмент,
обеспечивающий полноту расчетов и аналитической информации, необходимую нам как крупному машиностроительному предприятию. Кроме того, мы получили возможность своевременного обновления функционала системы в соответствии с постоянно изменяющимся законодательством", - комментирует результат внедрения заместитель Генерального директора по экономике и финансам ОАО "Калужский двигатель" Сергей Александрович Гусев.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Наталья Шмелева
PR-менеджер
E-mail: shmeleva.nv@omegaplus.ru
Телефон: +7 495 259-83-88, 259-85-67
В избранное