Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.07.2005
17:02:42
19:18:28
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Премии директора магазина составляют более 50% от компенсации труда


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: Премии директора магазина составляют более 50% от компенсации труда

Компания: РБК

На рынке меняется  структура товародвижения от производителя к потребителю. Усиление
ценовой конкуренции заметно снизило доходы в оптовых продажах. Торговый процесс
 характеризуется дальнейшим сокращением на рынке доли торговых оптовых компаний.
Стремление увеличить доходность вынуждает производителей и торговые структуры
значительно оптимизировать издержки на пути от производителя к потребителю. На
передний план выдвинулось развитие розничных и оптово-розничных сетей, ориентированных
на свои целевые группы.
Возникают и укрепляются позиции крупных розничных сетей самых различных форматов:
магазины у дома, дискаунтеры, супермаркеты, гипермаркеты, оптово-розничные магазины.

 
Исследования показывают, что ситуация на рынке оплаты труда персонала розничных
сетей характеризуется следующими особенностями:  
 
1. Для рынка оплаты труда специалистов розницы характерна тенденция незначительного
общего роста средней заработной платы. 
 
На начало 2004 года по данным исследования средняя заработная плата персонала
 магазинов розницы составляла 11237 рублей. На апрель 2005 года для персонала
магазинов - розничных сетевиков Санкт-Петербурга эта цифра составляет 11869 рублей.
 Рост средней заработной платы за этот период составил около 10%. 
 
Исследования показывают, что отраслевым лидером оплаты труда выступают розничные
сети крупного формата. Именно здесь, в Санкт-Петербурге наблюдается самый высокий
уровень заработной платы. Средний уровень оплаты в розничной торговле составляет
чуть более 58% от уровня оплаты на производстве. 
 
Рост прироста оплаты труда в розничных сетях соизмерим с размерами инфляционных
процессов в стране. 
 
2. Для рынка специалистов розницы характерна тенденция "социализации" оплаты
труда.
  
Компенсационная политика за последние 2-3 года все более приобретает социально
ориентированный характер. Доля социальных выплат и льгот в розничной торговле
составляет около 20%. Наиболее часто встречающиеся бенефиты в компаниях розничной
сети Санкт-Петербурга - компенсация затрат на  обучение и организацию питания
сотрудников. 
 
3. Наблюдается тенденция увеличения доли премиальных выплат сотрудникам в общей
структуре оплаты труда. 
 
Специалисты розничной сети, как правило,  имеют ярко выраженную структуру премиальных
выплат в оплате труда. Так, например, у среднестатистического директора магазина
премии могут составлять более 50% от компенсации труда. Для специалистов магазинов,
обеспечивающих продажи доля премиальных выплат составляет около 12-14%. 
 
Доля социального пакета в компенсации труда в сфере розничной торговли составляет
- 18,45%.  
 
В целом, сфера розничной торговли характеризуется формированием систем оплаты
труда ориентированной на поддержание процесса продаж. Задачи поддержания продаж
 формируют рынок сложных схем мотивации. В целом рынок оплаты труда характеризуется
мощной динамикой и упрочения связи системы оплаты труда с конкретными задачами
и результатами деятельности. 
 
Исследование провела компания ANT-Management. 
 
Подробнее об исследовании: http://research.rbc.ru/rev_short/1061523.shtml  
 
При перепечатке необходимо ссылаться на "РБК.Исследования рынков" (http://research.rbc.ru/)

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Бражников Павел
менеджер по работе с клиентами
E-mail:         research@rbc.ru
Телефон:        +7 095 363-11-11
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: release.benefits.consulting 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное