Мы все за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
На зэках можно разбогатеть
Все чаще, если разговор заходит о пенитенциарной системе США, вспоминают так
называемые коммерческие тюрьмы. Мол, в штатах процветает "бизнес",
эксплуатирующий труд заключенных: каждый десятый сиделец содержится в
коммерческой тюрьме, благодаря чему частные . Как же это становится
возможным?
В американских "коммерческих тюрьмах" ныне заключено 220 тысяч человек, и
многие из них находятся в "тюремном рабстве" - имеется в виду бесцеремонное
использование труда заключенных. Кстати, надо уточнить, что труд заключенных
использует именно частный бизнес, получая от этого серьезные барыши (в
отличие, скажем, от такого труда, как уборка территорий и помещений тюрьмы
или выполнения общественных работ). Закабаляют заключенных по-разному:
например, сдают их в аренду частным компаниям или же превращают сами тюрьмы
в частные компании (иногда даже акционерные). Кстати, даже 13-я поправка к
Конституции США, запрещающая принудительный труд, содержит оговорку:
"Рабство и насильственное принуждение к работе, за исключением наказания за
преступление, должным образом осужденное, не должны существовать в США"...
Так что, в американских тюрьмах рабство становится вполне законным.
"Аренда" заключенных появилась в Америке в XIX веке - сразу же после
гражданской войны 1861-1865 гг. и отмены рабства. Это было сделано для
ликвидации острого дефицита дешевой рабочей силы. Скажем, отпущенных на
свободу рабов обвиняли в том, что они задолжали прежним хозяевам, или в
мелких кражах, и помещали в тюрьмы. Затем их "сдавали в аренду" для сбора
хлопка, строительства железных дорог, работы в шахтах. В штате Джорджия,
например, в период 1870-1910 гг. 88% "сданных в аренду" составляли негры, в
Алабаме - 93%. В Миссисипи до 1972 года функционировала огромная плантация,
использовавшая труд заключенных на основе договора "аренды". И в начале XXI
века по крайней мере 37 штатов легализовали использование частными
компаниями труда "арендуемых" заключенных.
Американский исследователь проблемы "тюремного рабства" Вики Пелаэс в статье
"Тюремный бизнес в США: большой бизнес или новая форма рабства?" пишет: "В
список корпораций, "арендующих" заключенных, входят самые "сливки"
американского корпоративного сообщества: IBM, Boeing, Motorola, Microsoft,
AT&T, Wireless, Texas Instrument, Dell, Compaq, Honeywell, Hewlett-Packard,
Nortel, Lucent Technologies, 3Com, Intel, Northern Telecom, TWA,
Nordstrom's, Revlon, Macy's, Pierre Cardin, Target Stores и многие другие.
Все эти компании с восторгом отнеслись к радужным экономическим
перспективам, которые сулил тюремный труд. С 1980 по 1994 год прибыли от
использования труда заключенных выросли до 1 миллиарда 31 миллиона
долларов".
Выгода от такого "сотрудничества" для частных корпораций очевидна: они
платят "арендуемым" рабам по минимальным ставкам заработной платы,
установленным в соответствующем штате. А кое-где и ниже этой нормы.
Например, в штате Колорадо - около 2 долларов за час, что значительно меньше
минимальной ставки.
В особо тяжелом положении находятся заключенные некоторых южных штатов
Америки, где они, как и до отмены рабства в XIX веке, продолжают трудиться
на тех же самых хлопковых плантациях. Особую известность получила тюрьма
усиленного режима в штате Луизиана под названием "Ангола". Заключенные этой
тюрьмы обрабатывают 18 тысяч акров земли, на которой выращивается хлопок,
пшеница, соя, кукуруза. Заключенные в "Анголе" получают за свой труд всего
лишь от 4 до 20 центов в час. Мало того: им оставляют лишь половину
заработанных денег, а вторую половину кладут на счет заключенного для
выплаты ему в момент освобождения. Правда, выходят из "Анголы" единицы (лишь
3%): большинство заключенных имеют большие сроки, к тому же от нещадной
эксплуатации и плохих условий содержания смертность среди них довольно
высокая...
Вторая форма "тюремного рабства" - частные тюрьмы - появилась в США в 1980-е
годы при президенте Р. Рейгане, и продолжилась при президентах Дж.
Буше-старшем и Клинтоне. Частные тюремные компании заключают долгосрочные
концессионные соглашения с государством на управление тюрьмами. При этом они
получают от государства определенные средства на каждого заключенного.
Оплата труда зэка определяется самой компанией; иногда они равняются 17
центам за час. За самый квалифицированный труд платят не более 50 центов. В
тюрьмах, в отличие от производственных компаний, не может быть и речи о
забастовках, профсоюзной деятельности, отпусках, больничных. Для
"стимулирования" трудовой деятельности "тюремных рабов" работодатели обещают
"за хороший труд" сократить срок "отсидки". Однако при этом действует и
система штрафов, которая фактически может устроить сидельцу пожизненное
заключение.
Как пишут американские газеты, именно на основе частных тюрем и стал
формироваться "тюремно-промышленный комплекс". Ныне тюремная индустрия США
выпускает 100% всех военных касок, форменных ремней и портупей,
бронежилетов, идентификационных карт, рубашек, брюк, палаток, рюкзаков и
фляжек для армии страны. Помимо военного снаряжения и обмундирования тюрьма
производит 98% от рынка монтажных инструментов, 46% пуленепробиваемых
жилетов, 36% бытовой техники, 30% наушников, микрофонов, мегафонов и 21%
офисной мебели, авиационное и медицинское оборудование...
Вики Пелаэс пишет: "Тюремная индустрия - одна из наиболее быстро растущих
отраслей, и инвесторы ее находятся на Уолл-стрит. У этой многомиллионной
индустрии есть собственные торговые выставки, съезды, сайты, каталоги. Она
ведет прямые рекламные кампании, владеет инвестиционными фондами, фирмами по
эксплуатации зданий и снабжению продовольствием, не говоря уже о вооруженной
охране и обитых войлоком камерах".
Норма прибыли в тюремной промышленности США очень высока. В связи с этим у
транснациональных корпораций, в сущности, пропадает стимул переводить свои
производства в экономически отсталые страны. Не исключено даже, что процесс
может пойти в обратном направлении. Вики Пелаэс пишет: "Благодаря тюремному
труду Соединенные Штаты вновь оказались привлекательным местом для
инвестиций в труд, что раньше было уделом стран третьего мира. В Мексике
расположенное вблизи границы сборочное производство закрылось и перевело
свои операции в тюрьму "Сент-Квентин" (Калифорния). В Техасе с завода
уволили 150 рабочих и заключили контракт с частной тюрьмой "Локхарт", где
теперь собираются электросхемы для таких компаний, как IBM и Compaq. Член
Палаты представителей штата Орегон недавно просил корпорацию Nike
поторопиться с переводом производства из Индонезии в Орегон, сказав, что
"здесь у производителя не будет проблем с транспортировкой, здесь мы
обеспечим конкурентоспособный тюремный труд".
Словом, американский бизнес учуял, где кроется "золотая жила".
Соответственно, крупнейшие корпорации США стали вникать в то, как
формируется контингент заключенных в американских тюрьмах, и делать всё
возможное для того, чтобы этих заключенных было как можно больше. Существуют
предположения, что именно интересы корпоративного бизнеса способствовали
тому, что число заключенных в США стало быстро расти. Процитируем ещё раз
Вики Пелаэса: "Частный наём заключенных провоцирует стремление сажать людей
в тюрьму. Тюрьмы зависят от дохода. Корпоративные держатели акций, которые
делают деньги на труде заключенных, лоббируют приговоры на более длительные
сроки, чтобы обеспечить себя рабочей силой"...
Автор: В.Катасонов
Источник: "Интересная газета
Великие воспринимают критику как инструкцию, убогие как оскорбление.
*
Поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Это сообщение доставлено 363 подписчикам.
Наши сайты:
*
www.vosoborec.livejournal.com/
*
www.invvos.blogspot.com/
*
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html
*
www.inv-revda.narod.ru
*
http://subscribe.ru/catalog/culture.news.drugvos
*
http://agentkomar007.blogspot.ru/
*
www.vos-revda.narod.ru
