Цель контроля состоит не в
том, чтобы «поймать» или «уличить». Ошибки свойственны людям и при
разумном подходе большинство людей добиваются хороших результатов.
Контроль должен отмечать хорошо сделанную работу, которая слишком часто
остается незамеченной. Сопровождающие контроль беседы позволяют
подчиненному выяснить, правильно ли он выполняет свою работу, нужны ли
какие-то изменения. Исполнитель узнает, чему в его работе придается
приоритет. Главное же — устраняется неопределенность. Контроль — это
услуга, которую руководитель должен оказать своим подчиненным.
Запас
материалов необходим практически для каждого вида деятельности,
связанного с привлечением поставок от партнеров или смежников. Запас
состоит из годных к употреблению, но неиспользуемых ресурсов:
материалов, готовой продукции, машин, инструмента. Под стратегией
функцио-нирования складской системы понимают правило, которое
определяет, когда и сколько следует заказывать. Ключевые вопросы для
управления запасами таковы: когда заказать? сколько заказать? сколько
иметь на складе? сколько отгрузить?
Можно ли улучшить свою
память и научиться хорошо запоминать? Безусловно. Здоровый человек может
развить свою память до такого совершенства, что без труда может
запомнить необходимый материал за более короткий промежуток времени и
более прочно, чем он делал это раньше. Для этого необходимо знать законы
памяти и способы рационального запоминания. Рассмотрим закономерности
запоминания, установленные в исследованиях, где для запоминания
использовалась серия бессмысленных слов и слогов.
Модель 4С была разработана
специалистами Гарвардской школы бизнеса как средство исследования
проблем HRM в рамках более широкой среды бизнеса. Она предполагает, что
поскольку организация принадлежит и управляется различными группами
заинтересованных лиц, то задача управления состоит в достижении
разумного баланса удовлетворения интересов этих групп. Эффективность же
результатов управления человеческими ресурсами следует оценивать по
четырем направлениям.
Как
известно, люди делятся на тех, кто в большей степени ориентирован на
достижение чего-то желаемого, и тех, кто ориентирован на избегание
чего-то нежелательного. Последнее присуще всем, просто для кого-то
данный мотив — единственно важный, а для кого-то — базовый. В результате
самый эффективный креатив дает потребителю надежду положить конец некой
проблемы либо избежать проблем в будущем.
Рейтинг популярности
учебных программ
на 17 августа:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения для
взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план
из всего каталога курсов; интерактивные методики
усвоения и контроля знаний; полностью оцифрованные
учебные материалы; обучение в удобном месте, времени
и темпе; сертификат.