Со вторника, 27 апреля, по просьбам
абитуриентов, появилась возможность выбирать новый срок обучения при
поступлении на
индивидуальную программу.
В дополнение к ранее существовавшим вариантам (1 год и 2.5 года
обучения), сейчас вы можете поступить на обучение по этой программе
на срок в шесть месяцев. Все
остальные условия обучения остаются прежними: обучающиеся могут
составить свой учебный план из всего каталога курсов, выбирать в СДО
до двух новых курсов в день, воспользоваться консультациями личного
куратора, преподавателей и экспертов отдельных курсов, получить
сертификат после успешного завершения обучения и т.д.
Данное нововведение в первую очередь предназначено для тех, кто
желает получить знания и навыки по определенной дисциплине,
оперативно изучить большее
количество курсов за меньший срок или же составить мини-программу
обучения для повышения квалификации в
узкоспециализированной области знаний.
Лидер в команде всегда
один. Лидер управляет активностью ведомых. Жестко сформулируем вопрос:
кто лидер в команде? Тот, кто устанавливает реальный порядок, правила
игры, по которым живет команда. Это реальный закон жизни для членов
управленческой команды. Он предусматривает правила формального и
неформального взаимодействия. Лидер лишь по собственной инициативе может
что-то поменять. Это изменение реализуется всеми членами управленческой
команды без исключений.
Существует
множество ситуаций, когда в процессе ценообразования компания и ее
конкуренты сталкиваются с «дилеммой заключенного». Чтобы определить,
столкнулись ли вы с такой ситуацией, представьте, какую валовую прибыль
получит ваша компания и ваш конкурент при четырех разных вариантах
высоких и низких цен. Эта модель служит убедительной метафорой для тех
ситуаций, в которых преследование своих собственных интересов приводит к
результатам, ставящим каждую из сторон в еще более затруднительное
положение. Явление дилеммы заключенного получило свое название из
истории, которая иллюстрирует это понятие.
Многолетнее выполнение
профессиональной деятельности не может постоянно сопровождаться ее
совершенствованием и непрерывным профессиональным развитием личности.
Неизбежны периоды стабилизации. Профессиональные деформации — это
изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно
сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими
участниками этого процесса. Можно констатировать: многолетнее выполнение
одной и той же деятельности устоявшимися способами ведет к развитию
профессионально нежелательных качеств и профессиональной дезадаптации
специалистов.
Амортизация — это
распределение первоначальной стоимости внеоборотного актива на период
его эксплуатации способом, учитывающим остаточную стоимость этого
актива. Существуют два основных метода расчета амортизации: равномерное
начисление износа и начисление износа с сокращающейся балансовой
стоимости. Рассмотрим основные методы расчета амортизации подробнее.
У каждого из нас свои
проблемы. Казалось бы, диапазон этих проблем настолько широк, что найти
между ними что-нибудь общее невозможно. И все же природа всех проблем,
если рассматривать их с позиций человеческого мышления, одна и та же, и,
следовательно, искусству принятия решений можно научиться так же легко,
как овладеть другими навыками, необходимыми нам в повседневной жизни.
Для этого нужно знать следующее.
Рейтинг популярности
учебных программ
на 26 апреля:
3.
Программа повышения квалификации «Профессио-
нальные продажи»
Системное обучение, индивидуальный учебный план,
возможность составить свою программу обучения из
всего каталога курсов, обучение в удобном месте,
времени и темпе, а также доступ ко всем
информационным и консультационным ресурсам
Элитариума.