Человек строит свое
поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на
состояние других. Главное в этой методике то, что она дает возможность в
точной форме довести общефирменные цели до подразделений и работников, а
затем поощрить их на достижение этих целей. Именно так обеспечивается
главное условие управляемости — согласованность целевой структуры
организации. Какие инструменты позволяют руководителям реализовывать
этот механизм мотивации на уровне каждого подразделения и сотрудника?
Между
сторонниками протекционизма и защитниками свободы торговли идет давняя
полемика. В XX в. происходило значительное усиление протекционистской
идеологии и практики, и в настоящее время она является одним из важных
элементов международных экономических отношений. В чем же
притягательность этих двух принципов, и какие критические аргументы
против них выдвигают оппоненты?
Уровень жизни — зеркало
экономики. Потребности составляют важнейшую сторону уровня жизни. Они
удовлетворяются в процессе потребления, т.е. использования человеком тех
или иных благ. Сводные показатели благосостояния делят на три группы.
Человек по-прежнему не может
жить без хлеба, металла или мощи механизмов. Однако именно интеллект
сегодня "решает все". Только те, кто смогут поддерживать и интенсивно
повышать свой уровень знаний, смогут занять и сохранить достойное место
в сегодняшнем мире.
Для разработки плана
переговоров и их проведения на хорошем профессиональном уровне
необходима определенная подготовка. Эта подготовка включает в себя
достаточно широкий спектр вопросов, который можно разложить на три
основные составляющие.
Рейтинг популярности
учебных программ
на 13 апреля:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый менеджмент и планирование»
Системное обучение, индивидуальный учебный план,
возможность составить свою программу обучения из
всего каталога курсов, обучение в удобном месте,
времени и темпе, а также доступ ко всем
информационным и консультационным ресурсам
Элитариума.