Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Куда податься?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Гольфстрим

Статистика

1.667 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом



 
СТРАНЫ.....
Австралия
Австрия
Болгария
Великобритания
Германия
Греция
Испания
Канада
Кипр
Мальта
Новая Зеландия
Польша
США
Финляндия
Франция
Чехия
Швейцария
∙ Бюро переводов
∙ NASA на русском
∙ zagran.com
∙ AU PAIR
∙ Чемодан Харьков
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 О нас: Координаты центральных офисов партнерской сети Гольфстрим®

ОПУБЛИКОВАН СПИСОК ХУДШИХ СТРАН ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА...


Международное кадровое агентство Manpower подготовило прогноз найма сотрудников в 33 странах мира, объединенных по регионам. В четвертом квартале в 29 странах будут наращивать штат сотрудников, в то время как в трех государствах фирмы планируют сокращать число рабочих мест...

список худших стран для трудоустройства Среди стран Европы, Ближнего Востока и Африки аутсайдером трудоустройства станет Испания, чьи работодатели в четвертом квартале планируют сократить число рабочих мест на девять процентов. За аналогичный период прошлого года рост найма рабочей силы составил девять процентов.

Чуть получше с трудоустройством дела будут обстоять в Великобритании, где число рабочих мест сократится всего лишь на процент. В прошлом году рост найма в этой стране составил 13 процентов. Тройку замыкает Норвегия. Здесь будет создано 8 процентов новых рабочих мест против прошлогодних 18 процентов.

В последнем квартале 2008 года Перу станет худшей страной для трудоустройства среди государств Южной и Северной Америки. По прогнозу агентства, в этой стране рост найма новых работников составит 29 процентов, против 55 процентов годом ранее. В третьем квартале 2008 года этот показатель составил 40 процентов.

Второе место среди худших стран для трудоустройства на американском континенте заняли Соединенные Штаты. Здесь в четвертом квартале рост найма сотрудников составит 9 процентов против 18 процентов годом ранее. Третье место досталось Мексике, где в последнем квартале 2008 года число рабочих мест увеличится на 15 процентов. В прошлом году этот показатель составил 21 процент.

Среди государств Азиатско-тихоокеанского региона работу не стоит искать в Сингапуре. Число рабочих мест в этой стране в последние три месяца текущего года вырастет только на 16 процентов против 49 процентов в прошлом году. Второе и третье места в регионе достались Новой Зеландии и Японии - здесь рост найма новых сотрудников составит девять и восемь процентов соответственно.

Источник: lenta.ru
Подробнее на сайте >>


КАК ПОДАТЬ НА АПЕЛЛЯЦИЮ?


С каждым, кто подает документы на визу в посольство, может случиться такая неприятная вещь, как отказ в визе. Что же делать в этом случае?

Как подать на апелляцию При получении отказа вам нужно сразу спросить у визового офицера, есть ли у вас право на апелляцию и через какой срок после отказа можно снова обращаться в посольство. Во многих случаях права на апелляцию нет. Тогда вы просто подадите документы на визу еще раз. Если у Вас есть право апелляции, соответствующие бланки и объяснения Вы получите одновременно с уведомлением об отказе.

Если вы все же решились подавать на апелляцию (шансы получить визу в этом случае не очень велики, но все же имеются), то в соответствии с причинами отказа (они будут перечислены в письме, которое вам выдадут в посольстве) вам необходимо собрать дополнительные документы, говорящие в вашу пользу.

Что это могут быть за документы? Все зависит от каждого конкретного случая, так как в посольствах в отношении к заявителям существует самый что ни есть индивидуальный подход, и принятие решения о выдаче визы зависит только от визового офицера и от вас лично. То, что подходит одному человеку, может навредить другому, и совсем не обязательно, что если у вашего знакомого не попросили справку о несудимости, то у вас её тоже не попросят.

Если в посольстве посчитали, что у вас недостаточно денежных средств, постарайтесь доказать обратное, предоставив выписку с банковского счета, имеющиеся у вас акции предприятий (если они у вас есть, конечно), кредитные карточки и т.д. Если вдруг вас заподозрили в иммиграционных намерениях, следует доказать посольству, что все ваши жизненные планы, как профессиональные, так и личные, связаны с Россией.

Однако собранная вами информация для апелляции не должна противоречить той, что вы уже предоставляли на предыдущем собеседовании. То есть, если до этого вы говорили, что у вас нет мужа, а сейчас решите принести свидетельство о браке, у визового офицера возникнут вполне обоснованные подозрения, что вы его обманываете.

Очень часто в случае отказа в визе люди обращаются к опытным адвокатам, специализирующимся на подобных случаях. Конечно, такие услуги стоят дорого, но если от получения визы зависит ваше счастье и благополучие, и вы к тому же, в принципе, можете себе это позволить, то советуем вам не пренебрегать помощью опытного юриста.

Если же вы оформляли поездку через агентство, то советуем вам обратиться к ним за помощью при подаче апелляции. Хорошее агентство (в случае, если клиент не получил визу) всегда поможет вам и словом и делом, причем обычно без дополнительной платы.

И еще, будьте настойчивы, настроены на победу и уверены в своих силах, не ленитесь съездить лишний раз в посольство, если вас попросят, или предоставить еще один документ. Помните, что решительные и "боевые" люди чаще всего добиваются успеха и получают долгожданную визу. Удачи!

Источник: abroad.study.ru
Подробнее на сайте >>


Рассылка подготовлена партнерской сетью Гольфстрим®
Победители PING-премии в номинации "Наука и техника" 2002.
Победители 1-го Украинского Фестиваля Интернет - "Образование и Наука" 2002.
  (C) ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96

   
В избранное