Многократная виза - это прекрасная возможность от 30 дней до 1 года многократно посещать
государство, не тратя время на оформление и сбор выездных документов. Можно ли сделать мультивизу
в Польшу на полгода? Кто должен заняться тем, чтобы открыли полугодовую мультивизу? А как
подтвердить то, что я еду выходить замуж? Вопросы и ответы на форуме Чемодан...
Profi
Здравствуйте форумчане, у меня такой вопрос. Вот мне делают рабочее приглашение в Польшу на
полгода, поскольку я знаю, что по этому приглашению въезд одноразовый, т.е. ели вдруг через пару
месяцев я захочу домой на побывку то въехать обратно я по этой визе уже не смогу.
Если кто-нибудь знает или сталкивался с подобной неувязкой, пожалуйста, давайте разберем этот
вопрос. Кто должен заняться тем, чтобы мне открыли полугодовую мультивизу: 1) я - на основании того приглашения (на обычную полугодовую); 2) работодатель должен внести какие то изменения в этом приглашении.
susunja
Мультивиза предполагает многократное пересечение границы. Но вот незадача - её дают только при
оформлении бизнес-визы или индивидуальной - если есть собственность за рубежом. А вот если по
приглашению от частного лица - могут дать мультивизу?
Войтек
А что в Вашем приглашении - не понять? Чтобы полгода постоянно сидеть в Польше - таких виз нет -
кроме как рабочих. Гостевые все, несмотря на их кратность, будут на 90 дней в течение полгода или
что-то подобное.
Susunja\
В том то и дело - а дадут ли мне на 90 дней эту визу? Я прошу 90 - это считается много - возьмут
и дадут на месяц, а меня это не устраивает. И как мотивировать, что надо 90 дней?
Andrzej
Предоставить подтверждение зачем вам нужно 90 дней.
susunja
А как подтвердить то, что я еду выходить замуж. Ведь никаких документов подтверждающих нет. А мне
надо поехать, просидеть там месяц до свадьбы, выйти замуж, вернуться в Россию и поехать опять в
Польшу, подать документы на карту.
Я в растерянности. Что делать, что говорить. Но надо минимум 2 месяца визы.
Хотя очень хотелось бы получить мультивизу - но вдруг каких-то документов не хватит. Теперь я
поняла, что по приглашению – это не реально.
Andrzej
Почему сразу нет?
Ваш будущий может написать бумажку, что собирается на вас жениться и что это потребует столько то
времени, для того-то и того-то. Отправить бумажку в консулат факсом.
Чтобы на факсе были все координаты жениха.
А хотите верный способ и на полгода?
Пусть жених на работе попросить сделать приглашение на работу для вас. Это бумажка такая, которая
только заверяется в местном «уженде працы»...
И тогда вы без проблем получите мультивизу на полгода.
Susunja
Только, к сожалению, он сам работодатель и имеет маленькую строительную фирму. И мне там никакой
вакансии и не светит даже.
Andrzej
А какая связь между вакансией и приглашением? Никакой связи нет. Приглашение ему сделать легко,
раз он владелец фирмы.
Вот бланк:
http://www.praca.myslenice.pl/images/stories/Do_pobrania/pracodawca/oswiad_o_zam_zat_cudz.doc
Заполнить и понести в местный «уженд працы» для заверения.
Susunja
Ну вроде бумажка готова, но вот только отправить факсом в консульство - я думаю вряд-ли, ведь там
не будут принимать такого типа документы.
Вопрос один - если распечатаю отсканированный документ с Интернета - пойдёт? Или надо оригинал?
Andrzej
Зря вы так думаете. Я постоянно так делаю. В комплексе со звонком в консульство и просьбой
поговорить с консулом по поводу факса. Всегда помогало, даже в гораздо более сложных ситуациях,
чем у вас.
Подойдет, только если копия факсом отправиться составителем документа (вашим мужем) на
консульство.
Главное, чтобы в документы были все реквизиты Вашему будущего мужа.
Susunja
А отправлять когда - в день подачи? И звонить тоже - в определенное время?
Andrzej
Можно и в день подачи, а лучше в предыдущий день.
dim_ka81
А ещё лучше иметь оригинал на руках. Почтовый сервис DHL работает очень быстро. Сегодня отправил
- завтра доставили. Копию можно им оставить, но после того, как оригинал покажите - так надёжнее.
Susunja
Показала я сегодня этот документ - просьбу - и ничего, сказали дадут стандартный срок, скорей
всего, и одноразовую. О двукратной мультивизе мечтать и нечего…
dim_ka81
Вы, наверное, с девушкой, которая документы принимает, общались. Они всегда так говорят, в Вашем
случае они другого и не скажут, хотя решение о выдаче визы принимают не они. Нужно в частном
порядке решать этот вопрос, пусть кто-то из Польши позвонит в консульство в день подачи
документов и объяснит ситуацию, может быть придётся поговорить с консулом.
РАБОЧИЕ ВИЗЫ В ЧЕХИИ ОТМЕНЕНЫ. ТЕПЕРЬ БУДУТ ВЫДАВАТЬСЯ ЗЕЛЕНЫЕ
КАРТЫ...
22 августа парламент Чешской республика принял новый закон, который непосредственно
меняет закон о занятости (zákon o zaměstnanosti) и закон о Пребывании иностранный
граждан (zákona o pobytu cizinců). Основные изменения появятся в результате принятия
так называемых "Зеленых карт". Основной целью закона является облегченная возможность для
работодателей получить квалифицированную рабочую силу за территорией стран Шенгена...
"Зелёная Карта" объединит 2 документа для иностранного работника: с одной стороны это разрешение
к Виду на Жительство, а с другой - разрешение на работу. Этим нововведением планируется
значительно сократить время и ускорить процесс как выдачи ВНЖ, так и разрешений на работу.
Максимально срок выдачи должен составить 1 месяц со дня подачи заявления в соответствующие
органы. Заявления на "Зеленую карту" будут подаваться в консульствах ЧР за границами государства.
Исключение из этого правила будут детально расписаны в законе.
Сама карта будет выдаваться максимум на 3 года (у высоко квалифицированных работников) с правом
дальнейшего продления на территории Чехии. У неквалифицированных работников такой срок будет
максимум 2 года и без права последующего продления.
Закон должен вступить в силу с начала следующего года и должен тем самым снизить коррупцию в
области предоставления рабочей силы из-за границы, а также решить вопрос недостатка работников в
сфере промышленности, строительства и других областях. Оппозиция беспокоится за прилив эмигрантов
из стран третьего мира и пугает общественность тем, что скоро в Чехии будут целые гетто турков
или арабов.
Основные характеристики "Зелёной Карты":
1. Приоритет отдается квалифицированным работникам с оконченным высшим или техническим
образованием;
2. Ускоренная процедура оформления документов, как со стороны работодателя, так и работника;
3. Эта модель исходит из потребностей работодателей в Чехии. В рамках Министерства Труда и
Социальных вопросов (Ministerstva práce a sociálních věcí) будет создана
информационная база свободных рабочих мест, которые можно заполнить претендентами на "Зеленую
карту". Эта база будет доступна на страничках www.mpzv.cz;
4. Заявления на карту будут подаваться на консульства ЧР на конкретные рабочие позиции, указанные
в информационной базе;
5. В случае нарушения законодательства действительность карты может быть анулированна, и
иностранный работник будет обязан покинуть территорию Чехии и Шенгена.