Босс заявляет, что возможно всё, если делать это придется не ему.
Сначала анекдот в тему:
Журналист берет интервью у миллионера:
- Что вам помогло добиться успеха?
- Убеждение, что сами по себе деньги не играют никакой роли. Важна только работа.
- И это убеждение помогло вам разбогатеть?
- Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчиненных.
Прочитал недавно книгу «NoBS Ruthless Management Of People and Profits» Дэна Кеннеди («Безжалостный менеджмент работников и прибылей»). Это что называется must read - обязательно к прочтению.
Если Вы - владелец бизнеса или директор, то эта книга должна стать вашей настольной, пока вы не внедрите всё, что в ней говорится. Если Вы только собираетесь начать бизнес и будете нанимать сотрудников - сначала прочитайте книгу, она сбережёт много денег и нервов, а также предостережет от ошибок.
Дэн как обычно в своей стёбной манере, но в то же время на полном серьёзе, говорит том, как надо нанимать работников, как следить, чтобы они работали, а не занимались имитацией бурной деятельности, как предупреждать внутреннее воровство и ещё о многом другом. Вот лишь некоторые из истин «безжалостного менеджмента»:
Работники дружат с Вами только до тех пор, пока Вы им платите.
Когда жратва больше непригодна, она должна быть выброшена. Когда работник больше не приносит прибыли, он должен быть уволен.
Нанимай на работу медленно, а увольняй быстро.
Вы не сможете далеко продвинуться, если Вам требуются исключительные люди.
Вы начнёте страстно и горячо отрицать это, но в Вашем бизнесе сейчас происходит воровство, совершаемое Вашими работниками.
Книга хорошая и дельная, а не просто длинное продающее письмо к какому-нибудь семинару. Не пожалейте времени, чтобы прочитать её.