Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация - новости за 27 июля 2004 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
«Украинская Виртуальная Консультация» Просмотреть все вопросы на сервере «УВК». Задать свой вопрос специалистам консультации. Подписаться на рассылку Российской виртуальной консультации. Подписаться на лучшие материалы рассылок (1 раз в 2 недели). Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U. |
НОВОЕ В РАССЫЛКАХ |
Опубликована: 27.07.2004 |
| Уважаемые Дамы и Господа Подписчики. К нам в последнее время, все чаще и чаще, поступают сообщения от подписчиков, желающих получать наши рассылки по разделам, предусмотренным в консультации. Мы готовы выполнить такие требования подписчиков. Иными словами, мы готовы вести отдельные рассылки, посвященные конкретному подразделу, например: рассылка "Ответы и вопросы по Гражданскому праву". Причем, каждая из рассылок будет иметь собственный уникальный адрес для подписки. Существующие сегодня рассылки (все материалы и лучшее из рассылок) останутся и будут доступны по тем же адресам. Любезно просим всех Подписчиков высказать по этому поводу свои замечания. | |
СКОРАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ |
Опубликована: 19.06.2004 |
| Господин Специалист, в Платном
бюро Вас ожидает дополнительная практика. Уважаемый Посетитель, решение Ваших проблем лучшими специалистами Консультации возможно только в Платном бюро. | |
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
|
| J08185 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 13:50 |
| Наше предприятие (ОАО) провел второй выпуск акций. На втором этапе подписки на акции на все акции подписался один акционер - нерезидент. С ним был заключен договор купли - продажи акций. УСтавной фонд был увеличен и было выдано новое свидетельство о выпуске акций. Через некоторое время этот акционер отказался от покупки акций, и, в связи с этим предприятие приняло решение об уменьшении уставного фонда. В регистрации второго выпуска акций в ДКЦПФР нам было отказано в связи с тем, что не были выкуплены ранее выпущенные акции. Как предприятие долджно поступить дальше. | |
| Автор вопроса: alina | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 14:17 | |
|
Алина, если ГКЦБФР отказала в регистрации выпуска, от которого отказался нерезидент, то ничего - считайте, что его не было, уставной фонд старый, решение о выпуске - незаконное. |
|
| Автор ответа: Стогов Владимир Сергеевич | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 14:26 | |
|
Как я понимаю, Алина вам было отказано не в регистрации второго выпуска
акций, а в регистрации уменьшения уставного фонда и это правомерно, так как
неоплаченные ценные бумаги не могут быть выкуплены а затем
аннулированы. Можно попробовать подать иск в суд о признании недействительным договора купли-продажи и соответсвенно отменить регистрацию выпуска акций т.е. обратить все в первоначальное положение, но для этого нужны существенные доводы. |
|
| Автор ответа: Свеженцева Виктория Евгеньевна | |
| J08182 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 13:43 |
|
Как доказать вину предприятия в невыплате зарплаты если оно не выплачивает
зарплату в связи с тем что предприятия которым выполняли работы с ними не
рассчитались (вследствии расты счетов, залоги имущества, суды) Или если писать ст.237-1 КЗпП то наличие вины не обязательно...какие могут быть проблемы при доказывании... Благодарю! |
|
| Автор вопроса: Stavinsky Vadim | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 14:02 | |
|
Уважаемый Вадим. Предприятие не может задерживать выплату з/п по причине наличия дебиторской задолженности, т.к. наличие такой задолженности - неправильная организация отношений с контрагентами. Вы то свою работу выполнили, значит заработали свою з/п. Поэтому в данном случае вина предприятия налицо. Что касается морального вреда (237-1 КЗот), то подавать нужно в одном иске со звысканием з/п. Только потрудитесь обосновать размер морального вреда, его причинно-слественную связь между действиями предприятия и причинённым моральным вредом и т.д. Удачи. Эдуард Акимов |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
| J08172 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 13:08 |
|
добрый день! подскажите пожалуйста, какие документы необходимо подать в суд для возмещения материального и морального ущерба, причиненого в результате ДТП. заранее спасибо. |
|
| Автор вопроса: Мария | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 13:12 | |
| заявление, решение суда о привлечении к административной ответственности виновника ДТП, акт автотовароведческой экспертизы. Для возмещения морального вреда: справки из медицинских учреждений, свидетельствующих о потере физического или расстройствах психического характера под давлением случившегося ДТП, показания свидетелей, могущих подтвердить понесенный моральный ущерб | |
| Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 13:14 | |
| Для возмещения материального ущерба, врнее для доказательства его размера, У Вас должен быть акт товароведческой экспертизы. Моральный вред доказывается как правило справками от врача, которые свидетелсьтвуют о нервных расстройствах. Но, необходимо доказать причинную связь нервных растройств и произошедшего ДТП. | |
| Автор ответа: Гутник Андрей Жоржович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 13:25 | |
|
Добрый день, Мария! Для возмещения материального вреда нужно подать такие документы: 1. Акт автотехнической экспертизы (товароведческой). 2. Квитанции об отправке телеграмм ответчику на явку на проведение экспертизы ( мелочь, но все же). 3. Квитанцию (платежку) об оплате услуг эксперта. Для возмещения морального вреда: 1. Больничный лист (листок непрацездатності (укр.), если такой есть в наличии. В обоиз случаях следует приложить квитанцию об оплате гос.пошлины (держ.мита (укр.)). Удачи. С уважением, Хацкевич Александр Михайлович |
|
| Автор ответа: Хацкевич Александр Михайлович | |
| J08167 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 12:44 |
| Как оформляется перемещение(не переход) на др. работу? | |
| Автор вопроса: Александр | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 15:28 | |
|
Александр, существует понятие перемещения и перевода. Перевод может осуществляться как внутри одного предприятия, так и с одного предприятия на другое. Перемещение осуществляется приказом работодателя без согласия работника. Запись в трудовую книжку вносится. Перемещение может применяться только в том случае, если не изменяются существенные условия труда (место работы, размер зарплаты, отпуска и режим работы). Перевод осуществляется в том слкчае. если изменяется хотя-бы одно из существенных условий труда. В этом случае требуется заявление работника, приказ и запись в трудовую книжку. |
|
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J08166 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 12:42 |
| Как уволить сотрудника, который не появляется на рабочем месте 2 недели. Что делать с начислением зарплаты? Трудовая книжка на предприятии. Ознакомить с приказом нет возможности, так как он уехал в другой город. | |
| Автор вопроса: Валерия | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 12:48 | |
| создать комиссию, которая актом зафиксирует прогул такого работника, после чего (если известно его место пребывания) направить ему заверенную копию такого акта для ознакомления заказным письмом. Желательно дождаться хоть каких-то объяснений совего непоявлении на работе. После чего издать приказ об увольнении по п.4. ст. 40 КЗоТ. Копию приказа также направить по почте. Зарплату начислять до момента выхода приказа. Расчетные выслать переводом или положить на депозит, если нет возможности их отправить. Трудовую книжку оформить в день увольнения и выслать ценным письмом работнику | |
| Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 12:53 | |
|
Здравствуйте, Валерия. Отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении с
просьбой, предоставить письменные объяснения по поводу прогула. Выясните, по
месту жительства, нет ли уважительных причин, болезни, смерти родственников,
и т п. Составьте об этом акт. Если уважительных причин нет, увольняйте за прогул без уважительных причин. После, отправьте уведомление о необходимости получения трудовой книжки. З/П - согласно отработаному времени. С уважением. Н В Касьянов. |
|
| Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович | |
| J08155 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 10:49 |
|
На собрании комитета кредиторов было решено выставить на конкурсную продажу
имущество предприятия-банкрота за 1500000 грн. В результате проведенного
конкурса было выявлено два потенциальных покупателя, 1-й предложил 1300000
грн. 2-й предложил 1200000 грн. Комитет кредиторов решил уменьшить продажную
цену предприятия-банкрота до 1200000 грн. Вопрос: Будет ли правомочным решение комитета кредиторов продать имущество предприятия-банкрота за более меньшую цену (которая не погашает все требования кредиторов) если: 1. В состав комитета кредиторов были введены представители (по доверенности) организаций-кредиторов. А в решающем заседании комитета кредиторов, в котором было принято решение явно ущемляющее права всех остальных кредиторов (продажа за более низкую цену) принимали участие не представители (по доверенности) организаций-кредиторов, а их руководители. 2. При этом решение о выводе из состава комитета кредиторов представителей (по доверенности) и вводе в состав руководителей организаций-кредиторов принято не было. СПАСИБО. |
|
| Автор вопроса: Олег Станиславович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 10:56 | |
| Не имеет значения, кто конкретно представляет предприятие-кредитор: работник по доверенности или сам руководитель. Важно не кто представляет предприятие, а имеет ли право он его представлять. Если это доверенность или приказ, протокол о назначении (для руководителей), то такой представитель легитимен и имеет право участвовать в принятии решений | |
| Автор ответа: Дейнеко Вячеслав Стефанович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 11:44 | |
|
Уважаемый Олег Станиславович! Судя по вашему вопросу, продажа имущества предприятия осуществлялась в процедуре санации должника. Участие в заседании комитета кредиторов не представителей по доверенности, а руководителей юридических лиц кредиторов, не влияет на законность принятого заседанием решения, так как юридическое лицо может реализовывать свою правоспособность как через свои предусмотренные учредительными документами органы (руководителей), так и посредством действий представите лей, действующих на основании доверенности. В любом случае считается, что решение принимается не физическими лицами (руководителем или представителем), а самим юридическим лицом. Для того, чтобы оценить правомерность указанного Вами решения, нужно ответить на несколько вопросов. Во-первых, предусматривает ли план санации, на основании которого проводилась продажа имущества, восстановление платежеспособности дольника, то есть приводит ли он к возможности удовлетворения признанных судом требований должников без применения ликвидационной процедуры (ст.ст.1, 18 Закона Украины "О возобновлении платежеспособности должника или признании его банкротом"). Во-вторых, отвечает ли решение о результатах конкурса, который проводится управляющим санацией или специализированной организацией им привлеченной, согласованным с комитетом кредиторов условиям конкурса (ч.10 ст.19 Закона). В-третьих, относится ли к компетенции комитета кредиторов, принятое им решение. Судя по Вашему вопросу, скорее всего ответы на все три мои вопроса будут отрицательными, что свидетельствует о большой вероятности незаконности указанного решения. Однако, нюансов может быть много, для категорических выводов у меня слишком мало информации. |
|
| Автор ответа: Кирилюк Руслан Иванович | |
| J08154 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 10:48 |
| Наш офис залили соседи сверху, что причинило нам значительные убытки. Что делать в первую очередь, чтобы зафиксировать факты, собрать доказательства. Существует ли нормативный акт, который регулирует порядок фиксации таких фактов (м.б. положение о ЖЭКах, или что-то подобное). После срочных действий по сбору доказательств нужно ли обращаться к юристу или это простые дела и мы сами справимся? | |
| Автор вопроса: Руслан | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 10:54 | |
|
Руслан, сразу с заявлением в ЖЕК или др. єксплуатирующую организацию. Они составят акт о залитии. Через несколько дней (когда подсохнет) они же составят акт о повреждениях. Можете сделать смету ремонта у них или любой строительной фирмы/экспертной конторы. Со сметой - к виновникам, при отказе - в суд с иском. Можете сами, можете с юристом. Зависит от поведения виновников. |
|
| Автор ответа: Стогов Владимир Сергеевич | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 10:57 | |
|
Руслан, в первую очередь необходимо пригласить на место работника той
организации, которая обслуживает здание, в котором находится Ваш офис. Это
необходимо для того, чтобы определить причину залива (по вине соседей или же
этой самой организации). Во-вторых, необходимо составить акт (желательно с привлечением понятых, свидетелей) о повреждённом водой имуществе с указанием наименований, заводских номеров и т.д. Желательно, чтобы при составлении акта присутствовали соседи, которые якобы вас залили, и чтобы они подписали этот акт. Далее обратитесь в соответствующие сервисные центры (по технике) и, экспертное бюро (имеющее соответствующую лицензию) для определения материального ущерба. Не забудьте пригласить виновную сторону. Удачи, Эдуард Акимов |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
| J08146 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 10:12 |
|
Уважаемые специалисты! Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей
ситуации. При приеме на работу с испытательным сроком 1 месяц работник подписал договор о материальной ответственности ( на три автомобиля) и трудовое соглашение. Акт приема-передачи мат.средств не составлялся. Проработав 1 месяц работник уволился по собственному желанию (без записи в трудовой книжке ). Имеет ли право директор при расчете не выплатить причитающуюся зарплату, мотивируя тем, что одному из автомобилей был нанесен за этот период ущерб ( царапина на автомобиле неизвестного происхождения, к которой работник не имеет никакого отношения)? Каким образом работник может отстоять свои права? Действителен ли договор о материальной отвественности без составления акта приема-передачи ? С ув. Выговская Альбина |
|
| Автор вопроса: Выговская Альбина | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 10:26 | |
|
Добрый день, Альбина! Договор полной материальной ответственности будет действительным. Но есть одно но. Имущество фактически вы не принимали. Поэтому вменять вам нанесение ущерба автомобилям не правомерно. Далее немного не понятно как вы уволились без записи в трудовую книжку. Вас принимали по трудовому договору (устному или писбменному). Трудовая книжка должна была вестись и запись по увольнению тоже должна была стоять. Хотя подписание договора полной мат.ответственности это уже есть доказательством наличия трудовых отношений между вами и работодателем. Поэтому выплатить вам зарплату работодатель обязан. Если размер зарботной платы , который вам полагался нигде не зафиксирован, то требовать можно тоько минимальную. |
|
| Автор ответа: Хацкевич Александр Михайлович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 10:49 | |
|
Уважаемая Альбина. В Вашем вопросе присутствует несколько казусных моментов, которые не позволяют дать исчерпывающий ответ. Во-первых, трудовое соглашение является гражданско-правовым договором, который регулируется нормами Гражданского кодекса. Если же заключался трудовой договор (ТД), то такие отношения регулируются КЗоТом. При заключении ТД может быть установлен испытательный срок, о чём должно быть записано в приказе о приёме на работу и в трудовом договоре. Если такая запись отсутствует, то работник считается принятым без испытательного срока. О приёме на работу (в любом случае) должна быть сделана запись в трудовой книжке. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены с работниками, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, перевозкой или применением в процессе производства переданых им ценностей. перечень таких должностей и работ определён Кабмином. Отстаивать свои интересы необходимо в суде. Для взыскания зарплаты, а также среднего зароботка за время задержки, воспользуйтесь услугами адвоката. |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 12:11 | |
|
Здравствуйте, Альбина. В данной ситуации собственник предприятия обязан
произвести расчет и выдать трудовую книжку. Материальный ущерб может быть взыскан только через суд. Рекомендую, обратится в прокуратуру, органы охраны труда, а не поможет - в суд. С уважением. Н В Касьянов. |
|
| Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 14:53 | |
|
День добрый Альбина. Во-первых, на какую должность Вас принимали на работу? В зависимости от этого, можно будет определить имели ли право заключать с Вами договор о полной материальной ответственности. Во-вторых, если по акту Вы не принимали материальные ценности, то к Вам не могут применяться требования в отношении возмещения материального вреда. В-третьих, в случае нанесения материального вреда работодатель должен в течение 2-х недель провести расследование и предъявить претензии. Если нет, то он теряет право требовать возмещение материального вреда. Запись в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении Вам обязаны сделать. Работодатель обязан произвести полный рассчет в день увольнения. Исходя из изложенного Вами, работодатель не имеет права предъявлять к Вам претензии, а Вы можете требовать через суд выплату заработной платы и компенсации как за вынужденный прогул за каждый день задержки выдачи трудовой книжки. |
|
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J08144 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 09:41 |
| Скажите пожалуйста на какое решение суда по Вашему мнению я могу расчитывать, если у меня на огороде нашли 840 головок мака, хотя дом переписан на мою дочь, о чем в соответствующих документах упомянуто не было | |
| Автор вопроса: Галина | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 09:57 | |
|
Добрый день, Галина. Во-первых, Вы можете расчитывать не на решение суда, а на приговор, т.к. посев или выращивание снотворного мака является преступлением, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ст. 310 УК Украины. Во-вторых, Вы указываете, что мак нашли у Вас на огороде, хотя дом переписан на дочь. Тем не менее, уголовный кодекс определяет субъекта преступления, как лицо совершившее преступление. Таким образом, если следствием будет доказано, что именно Вы выращивали этот мак, то и ответственность нести Вам. Бесплатный совет - быстрее обратитесь к адвокату. |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
| J08143 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 09:30 |
| начальнику отдела сырья были выданы денежные средства на закупку сырья, однако эти средства им были присвоены, а главным бухгалтером предприятия оформлены документы о выдаче этих средств другим сотрудникам отдела сырья (т.к. гл.бухгалтера и нач.отдела сырья связывают родственные отношения) к какой ответственности можно привлечь гл.бухгалтера? Уместен ли здесь п.8.ст.9. Закона "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине", если да то чем это грозит для гл.бухгалтера? , может ли предприятие уволить ее за недоверие, или по другой статье? | |
| Автор вопроса: Константин | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 12:36 | |
|
Здравствуйте, Константин. В данном случае собственник предприятия обязан
сообщить о хищении в "правоохранительные" органы, а уже после их
выводов принимать решение о чьей-то виновности. С уважением. Н В Касьянов. |
|
| Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 15:09 | |
|
"За недоверие" предприятие может уволить только тех сотрудников,
которые непосредственно обслуживают товарно-материальные
ценности. Увольнение за хищение работодатель может произвести только после вступления в силу приговора суда (ст. 43/1 КЗоТ). В данном случае работодатель может заявить в милицию о хищении. Кроме того работодатель может (и даже должен) провести внутреннее расследование, зафиксировать его протоколами и объяснительными записками. После чего объявить выговор (сделайте это обязательно). Далее рекомендую поговорить с бухгалтером и его родственником о перспективах официального расследования или возврата средств в добровольном порядке и увольнении по соглашению сторон. Рекомендую на будущее - Вы имеете право отказать в приеме на работу близким родственникам своих сотрудников, если они будут находиться непосредственном подчинении. |
|
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J08141 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 07:43 |
|
Вопрос к Грек Олесе Александровне Уважаемая Олеся Александровна! Благодарю Вас за ответ на мой вопрос: >Номер вопроса >J08061 >Текст вопроса >Я написал в налоговую заявление с отказом >от ИНН и получил стандартную отписку, что >это рассматривается как льгота в >нологообложении. >Могу ли я обратиться в суд с иском к >налоговой по поводу нарушения закона >1003-XIV от 16/071999? >С уважением >Виктор Оникиенко >Ответил специалист >Грек Олеся Александровна >Текст ответа >Виктор, законом предусмотрен ваш отказ от >получения ИНН - это ваше законное право. >Никакой льготы в нологооблажении ИНН не >дает. Эо всего лишь элемент учета >налогоплательщиков, который необходим >для работы Налоговой инспекции. >Советую вам еще раз написать >официальное письмо в Налоговую со >ссылкой на соответствующие статьи закона, >с обязательной регистрацией этого письма >в налоговой (проставление входящего >номера и даты получения на вашем >экземпляре). Для этого не поленитесь и >сходите в Налоговую, а не отправляйте >письмо почтой. >Если и вэтом случае Вам прийдет отказ, или >в течение месяца вообще не поступит >ответа, тогда обращайтесь в суд, с >требованием обязать Нологовую выполнить >требования закона. К сожалению, обратная связь не срабатывае, поэтому обращаюсь к Вам через новый вопрос. Все, что Вы рекомендуете сделать, я уже сделал. Меня интересует именно форма обращения в суд. Традиционно, по этому вопросу, в суд обращались с жалобой на бездеятельность налоговой. Сейчас начали обращаться с иском "О признании права на ранее установленную форму учета...". Налоговая не соглашается именно с исковой формой заявления. Пожалуйста, прокоментируйте этот момент. С уважением Виктор Оникиенко |
|
| Автор вопроса: Виктор | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 08:48 | |
|
Виктор, уточните, с какой формой заявления не соглашается
налоговая. Думаю, что можно исковое подавать именно на бездеятельность налоговой, что приводит к тому, что ваш статус как налогоплательщика остается неоределенным, на основании чего вы не можете выполнять свою конституционную обязанность по уплате налогов и и других обязательных платежей. Правом же не ранее установленную форму учета вы и так обладаете, согласно ч.2 ст.1 закона N 320/94-ВР от 22 декабря 1994 года. Для признания этого права совсем необязательно обращаться в суд, законом предусмотрено лишь подтверждения подобного права в вашем письменном обращении в налоговую. Удачи |
|
| Автор ответа: Грек Олеся Александровна | |
| J08139 | Вопрос размещен: 27.07.2004 в 01:20 |
|
По рождению ребенка (7.05.2004) наша семья (муж - военнослужащий, жена -
безработная) получила от органов соцстраха помощь "по беременности и
родам" (в июле 2004) сумму 376 грн, хотя согласно законодательства
сумма должна быть гораздо больше... Назовите, пожалуйста, названия
нормативных актов регламентирующие размер помощи и других социальных
выплат. И если не трудно подскажите путь правильного разрешения недоразумения! |
|
| Автор вопроса: Игорь | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 08:21 | |
|
Уважаемый Игорь. Размер единоразовой помощи при рождении ребенка на 2004год установлен в размере двух прожиточных минимумов (ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законів України щодо збільшення розміру одноразової допомоги при народженні дитини від 19 червня 2003 року N 972-IV). Прожиточный минимум на 2004 г. установлен в размере 362,32 коп (ЗАКОН УКРАЇНИ Про затвердження прожиткового мінімуму на 2004 рік від 11 травня 2004 року N 1704-IV). То есть сумма помощи должна составлять: 2 х 362,32 = 724,64 грн. Советую также изучить ЗАКОН УКРАЇНИ Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням від 18 січня 2001 року N 2240-III Однако, размер помощи может быть меньшим ок. 260 грн., если лицо не было застраховано в фонде соц. страх. по временной утрате трудоспособн., то есть было безработным и на него соответственно работодателем не уплачивались взносы в этот фонд. В вашем случае если, муж лицо застрахованное (то есть из его зар. платы ежемесячно перечислялись взносы), нужно было помощь оформлять на него, так как ее имеют право получить либо мать либо отец ребенка. Боюсь, что в данной ситуации уже ничем не поможешь. |
|
| Автор ответа: Грек Олеся Александровна | |
| J08130 | Вопрос размещен: 26.07.2004 в 20:33 |
|
Добрый день. По соседству от дома есть кафе. В кафе играет очень громкая музыка весь день и ночью до 1-3 ночи. Просьбы владельцам ничего не дают. Один раз вызывали милицию на несколько дней в кафе приутихли. Но потом все опять вернулось на круги свои. Куда нужно обращаться с просьбой разобаться с этой ситуацией? Как правильно действовать? |
|
| Автор вопроса: Виктория | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 08:58 | |
|
Уважаемая Виктория. 03.06.04 г. ВР Украины был принят ЗУ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты населения от влияния шума". Указанным Законом внесены изменения и в ЗУ "О милиции". Так, к обязанностя милиции теперь относится обеспечение, в пределах своих полномочий, выполнение сельских, поселковых, городских советов по вопросам соблюдения тишины. Таким образом, обращайтесь с соответствующим заявлением в милицию. Кстати, штраф за нарушение требований законодательства о тишине, составляет (для должн. лиц) от 255 грн. до 510 грн.) |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
| I08111 | Вопрос размещен: 26.07.2004 в 15:06 |
| Если на мне гениральная довереность на машину Могу я получить по ней деньги в страховой компании | |
| Автор вопроса: Наталья | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 00:27 | |
|
Наталья, соглашусь с высказанным мнением о том, что получатель страхового возмещения, если он не страхователь, должен быть указан в договоре в качестве выгодоприобретателя. Согласно закону о страховании это одно из существенных условий договора страхования. В то же время на основе общегражданских норм о представительстве, Вы можете получить страх. возмещение на основе доверенности, выданной или страхователем или выгодоприобретателем, указанными в договоре страх-я. |
|
| Автор ответа: Щедрин Роман Анатольевич | |
| Ответ размещен: 27.07.2004 в 09:16 | |
|
Уважаемая Наталья. Учитывая то, что вопрос задан односложно, то и дать исчерпывающий ответ не представляется возможным. В том случае, если Вы получаете страховое возмещение как страхователь, то (при условии если в доверенности оговорено право представлять интересы доверителя в страховых компаниях, в т.ч. заключать договоры) проблем не возникнет. Если же Вы получаете страховое возмещение за причинённый ущерб по вине третьих лиц (страх. гражданской отв-ти), то страховая компания не вправе осуществить Вам такую выплату, если в гендоверенности прямо не указано право поверенного на получение страхового возмещения. С ув., Эдуард Акимов. |
|
| Автор ответа: Эдуард Акимов | |
ВАШЕ МНЕНИЕ |
|
| Уважаемый Подписчик. Любезно просим Вас, выразить
свои замечания и
пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажмите на эту ссылку, и Вы увидите мнение других Подписчиков. Каждые две недели, мы будем отбирать самые оригинальные пожелания. Автор самого оригинального из них, получит право на бесплатную (2-х недельную) публикацию своего рекламного объявления в этой рассылке. |
|
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР |
|
| Жена жалуется адвокату на ненавистного мужа: - Hу, разведитесь! - говорит адвокат. - О, нет! - выкрикивает жена. - Я страдала из-за него 20 лет, а теперь Вы советуете мне его осчастливить. |
|
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info |
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Адрес подписки |
Отписаться |
| В избранное | ||
