| ← Август 2009 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
|||||
|
10
|
11
|
12
|
14
|
16
|
||
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
||
|
24
|
25
|
26
|
27
|
29
|
30
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://RusFAQ.ru
Открыта:
27-04-2002
Статистика
0 за неделю
RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству
| Хостинг портала RFpro.ru: РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU
Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке
/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданские взаимоотношения / Трудовое право
Вопрос № 171156: Здравствуйте уважаемые эксперты! Ответьте пожалуйста на вопрос: По закону каждому работнику положено 1 час обеденного перерыва, имеет ли право директор урезать этот обед до 40-30 минут для своей выгоды, чтобы работник выполнил чуть больше нормы. Имее... Вопрос № 171156:
Здравствуйте уважаемые эксперты! Ответьте пожалуйста на вопрос: По закону каждому работнику положено 1 час обеденного перерыва, имеет ли право директор урезать этот обед до 40-30 минут для своей выгоды, чтобы работник выполнил чуть больше нормы. Имеет ли право работник закончить рабочий день на то количество времени раньше, на которое ему урез
Отправлен: 08.08.2009, 11:39 Отвечает Lion, Профессионал : Здравствуйте, Magma. Что касается закона - ст.108 ТК: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. То есть, например, если у Вас был перерыв 1 час, а стал 30 минут, то рабочий день должен закончиться на 30 минут раньше, если не предусмотрен иной распорядок (может рабочий день начаться позже, может в конце недели день зако нчиться ранее). В любом случае норма рабочего времени должна быть соблюдена. Если произошло простое сокращение перерыва, без изменения режима работы, то это не законно. Увеличивать продолжительность рабочего времени работников по своему желанию работодатель не вправе. Можно уйти или нет, я сказать не могу, поскольку не знаю как это у Вас реализовано. Что указано в правилах внутреннего трудового распорядка? Я сейчас Вам скажу можно, а выяснит
Редактирование ответа
----- ∙ Отредактировал: Mustang777, Модератор ∙ Дата редактирования: 08.08.2009, 15:45 (время московское) ----- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion, Профессионал
Здравствуйте, Magma. В соответствии со ст.108 ТК РФ в течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для питания продолжительностью не более 2 часов, и не менее 30 минут, и в рабочее время этот перерыв не включается. Продолжительность определяется правилами внутреннего распорядка. Поэтому работник не имеет права самостоятельно уменьшить рабочий день на то количество времени, на которое урезали его перерыв на обеденный перерыв.
Редактирование ответа
----- ∙ Отредактировал: Mustang777, Модератор ∙ Дата редактирования: 08.08.2009, 15:50 (время московское)
Приложение:
Ответ отправил: 247kiborg, 3-й класс
Здравствуйте, Magma! Нигде в НПА не прописан именно час. В Правилах внутреннего трудового распорядка должен быть расписан режим работы. А именно время начала и окончания рабочего дня и обеденный перерыв (это для большинства работников, например офисных), если же работаете по графику сменности, то должен быть оговорен порядок составления и ознакомления с ним. Например работодатель может установить рабочий день с 9 до 17.30 с получасовым обеденным перерывом.
Приложение:
Ответ отправил: Irina Kornstantinovna, 10-й класс
Здравствуйте, Magma. С целью оптимизации трудового процесса работодатель вправе устанавливать перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут в течение рабочего дня (смены)-ст.108 ТК РФ. Конкретная продолжительность перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или отдельным соглашением. Самое главное чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала 40 часов в неделю, если иное на установленно законом (для некоторых категорий лиц устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени). Так, если вы до изменения работали с 8 до 17ч с перерывом на обед 1ч, то после уменьшения времени перерыва до 30 минут, время работы сокращается до 16ч 30мин соответственно (возможны и другие варианты по усмотрению работодателя).
Ответ отправил: Карпунин Евгений, 2-й класс
Здравствуйте, Magma! В соотв. со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Рабочее время , в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре, при этом, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ответ отправил: Елизарова Наталья Валерьевна, 5-й класс
Оценить выпуск »
Задать вопрос экспертам этой рассылки »Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТАна короткий номер 1151 (Россия) Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов) © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про" Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г. Хостинг: Компания "Московский хостер" Версия системы: 2009.6.6 от 21.07.2009 |
| В избранное | ||
