Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 279
∙ повысить рейтинг >> 		vavan
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 243
∙ повысить рейтинг >> 		Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 200
∙ повысить рейтинг >>

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданские взаимоотношения / Трудовое право

Номер выпуска:891
Дата выхода:09.08.2009, 20:05
Администратор рассылки:Калашников О.А., Руководитель
Подписчиков / экспертов:249 / 66
Вопросов / ответов:1 / 5

Вопрос № 171059: Здравствуйте уважаемые эксперты!Ответьте пожалуйста на вопрос: Может ли сотрудник находясь в законном отпуске, написать заявление на увольнение во время отпуска, а после его окончания забрать документы??????? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!...

Вопрос № 171059:

Здравствуйте уважаемые эксперты!Ответьте пожалуйста на вопрос: Может ли сотрудник находясь в законном отпуске, написать заявление на увольнение во время отпуска, а после его окончания забрать документы???????

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!

Отправлен: 04.08.2009, 19:03
Вопрос задал: Magma, Посетитель
Всего ответов: 5
Страница вопроса >>

Отвечает Irina Kornstantinovna, 10-й класс :
Здравствуйте, Magma!
Работник, находясь в отпуске, может подать заявление в общем порядке (т.е. с предупреждением работодателя за 2 недели)

Ответ отправил: Irina Kornstantinovna, 10-й класс
Ответ отправлен: 04.08.2009, 19:05

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 252936 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Eviran, Модератор :
    Здравствуйте, Magma.
    Да, это Ваше право.
    Законодатель исходит из того, что работник (по общему правилу) имеет право прекратить трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч.1 ст.80 ТК РФ).

    Таким образом, по смыслу приведенной выше статьи, каких-либо ограничений законодатель не устанавливает (т.е. заявление можно подать и в период отпуска, и в период временной нетрудоспособности, и в любой иной период).
    Для Вас самое главное - иметь подтверждение о том, что заявление об увольнении получено работодателем. Для этого лучше всего сделать два экземпляра заявления, один отдать работодателю (в отдел кадров, секретарю), второй (с отметкой в получении) оставить у себя.

    Документы и полный расчет Вы можете забрать по истечении отпуска.

    С уважением, Eviran.
    -----
    Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.

    Ответ отправил: Eviran, Модератор
    Ответ отправлен: 04.08.2009, 19:14
    Россия, Владивосток
    ICQ # 373929111

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 252938 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Елизарова Наталья Валерьевна, 5-й класс :
    Здравствуйте, Magma!
    Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника урегулирован ст. 80 ТК РФ. (см. приложение)

    Приложение:

    Ответ отправил: Елизарова Наталья Валерьевна, 5-й класс
    Ответ отправлен: 04.08.2009, 19:46

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 252939 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает 247kiborg, 3-й класс :
    Здравствуйте, Magma.
    Имеет, только сотрудник обязан предупредить работодателя за 2 недели, продолжительность указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

    Приложение:

    Ответ отправил: 247kiborg, 3-й класс
    Ответ отправлен: 04.08.2009, 20:50

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 252942 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Карпунин Евгений, 2-й класс :
    Здравствуйте, Magma.
    Написать заявление на увольнение работник может в любое время, находясь в трудовых отношениях с данным работодателем. Только уволить его могут через 2 недели после написания заявления, если не было письменной договоренности между работодателем и работником о досрочном прекращении трудовых отношений, не последовало нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, приведшего к желанию на увольнению, либо невозможности продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Причем, 2-недельный срок начнет исчисляться с момента выхода работника из отпуска, т.к. ему необходимо отработать этот срок до увольнения, а отпуск является разновидностью временем отдыха. (Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.)
    Согласно ТК РФ, работник вправе отозвать свое заявление об увольнение и продолжить работ у, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 ТК РФ).

    Редактирование ответа
    -----
    ∙ Отредактировал: EXTRABAND, Модератор
    ∙ Дата редактирования: 05.08.2009, 01:52 (время московское)

    Ответ отправил: Карпунин Евгений, 2-й класс
    Ответ отправлен: 04.08.2009, 22:16

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 252945 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценить выпуск >>
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки >>

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.6 от 21.07.2009
    В избранное