Вопрос № 144081: Здравствуйте,уважаемые эксперты.Хотелось бы получить ответ на следующую ситуацию.Одинокая мама воспитывает одна сына в возрасте 12 лет.На работе начальство отправляет ее в командировку на 2 недели в другой город на курсы повышения при стаже работы ...
Вопрос № 144.081
Здравствуйте,уважаемые эксперты.Хотелось бы получить ответ на следующую ситуацию.Одинокая мама воспитывает одна сына в возрасте 12 лет.На работе начальство отправляет ее в командировку на 2 недели в другой город на курсы повышения при стаже работы 18 лет в строгом порядке,под предлогом в случае отказа от командировки-увольнение.Насколько правомерны действия начальства и есть ли какая статья в трудовом законодательстве защищающая права одиноких мам в плане отказа от командировки.Заранее спасибо за ответ.
Отвечает: Наталья
Здравствуйте, Медведева Анжела Владимировна! Ст. 259 ТК РФ устанавливает право отказа от командировки женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, а женщин воспитывающих детей без супруга - в возрасте до 5-ти лет. К сожалению в Вашем случае законных оснований для отказа от командировки нет. Отказ от командировки может быть признан нарушением трудовой дисциплины.
Приложение:
Ответ отправила: Наталья (статус: Студент)
Ответ отправлен: 16.09.2008, 14:25