Вопрос № 103192: В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора работнику представляется сначала отпуск без сохранения з/п, затем очередной отпуск и затем он увольняется по соглашению сторон.
Находясь в отпуске без сохранения з/п работник заявление...
Вопрос № 103.192
В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора работнику представляется сначала отпуск без сохранения з/п, затем очередной отпуск и затем он увольняется по соглашению сторон.
Находясь в отпуске без сохранения з/п работник заявлением прерывает его (ст. 127, 128 ТК РФ). Работодатель приказом отзывает его и …увольняет по п.10 ст.81 ТК РФ. Работнику выплачивается компенсация неиспользованного отпуска при увольнении.
Решением суда увольнение признано незаконным. Работника восстанавливают.
Работодатель издает приказ о восстановлении и опять увольняет его за прогул.
Суд вновь признает увольнение не законным, но не восстанавливает работника, а увольняет в связи с истечением срока трудового договора.
Вопрос:
будет ли считаться период со дня увольнения до дня вынесения решения суда об увольнении в связи с истечением срока трудового договора вынужденным прогулом?
Или это будет считаться, что работнику был предоставлен отпуск в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора?
Отправлен: 24.09.2007, 10:19
Вопрос задал: Matvey_ifu (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: сергеич
Здравствуйте, Matvey_ifu!
абз. 2 статья 394 ТК РФ. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Из выше преведенного можно сделать следующий вывод: суд принимая сторону незаконно уволенного работника, считает что отсутствие его на рабочем месте является вынужденным прогулом и подлежит компенсации. Вынужденный прогул не является очередным отпуском, следует считать,
что работник в отпуске не находился.
Ответ отправил: сергеич (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 24.09.2007, 21:42