Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Морозов К.Ю!
Лучше ответа, чем сказано в ст. 178 ТК РФ, и не придумать:
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Т. е реально получать пособие 3 месяца, при соблюдении условий, указанных в статье.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 19.09.2007, 18:09 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Вы просто супер, 5 за тошто вы первый!
