Вопрос № 101469: Моя знакомая работает в театре по совместительству худжожником по костюмам, на период отпуска её уволили, а как отпуск в театре закончился её зачислили в штат обратно. Правильно ли это?
С уважением С.И. Василенко
.Вопрос № 101605: здравствуйте. я отработал в одной организации 3 месяца.там не платили зар.плату.я уволился .мне не произвели полный расчёт.т.е.не выплатили омпенсацию за неиспользуемый отпуск и .т.д..есть решение комиссии по труду о выплате.должны ли мне выплатить з...
Вопрос № 101.469
Моя знакомая работает в театре по совместительству худжожником по костюмам, на период отпуска её уволили, а как отпуск в театре закончился её зачислили в штат обратно. Правильно ли это?
С уважением С.И. Василенко
Отвечает: Максим Валерьевич Бойцов
Здравствуйте, Василенко Сергей Иванович!
Не совсем понятно что означает "ее уволилил" - писала ли она заявление об увольнении по собственному желанию или что?есть ли запись в трудовой книжке? как она сформулирована?
Вообще это похоже на попытку лишить работника права на оплачиваемый отпуск, поэтому не вполне законно. Но вопрос тут больше в процедуре оформления - если она писала заявленине об увольнении по собственному желанию - ей должны были выплатить компенсацию за неиспользованный оптуск за фактически отработанное время.
Ответ отправил: Максим Валерьевич Бойцов (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 11.09.2007, 11:24
Вопрос № 101.605
здравствуйте. я отработал в одной организации 3 месяца.там не платили зар.плату.я уволился .мне не произвели полный расчёт.т.е.не выплатили омпенсацию за неиспользуемый отпуск и .т.д..есть решение комиссии по труду о выплате.должны ли мне выплатить зар.плату за 6месяцев? ведь приказ об увольнении пока не произведён полный расчёт не действителен
Отвечает: Максим Валерьевич Бойцов
Здравствуйте, шумов михаил львович!
Считаю, что необходимо все же резграничить день увольнения и день производства с вами расчета. Трудовые отношения прекратились с той, даты, которая указана как последний рабочий день в заявлении об увольнении и которая проставлена в приказе об увольннии. Приказ об увольнении действителен. Согласно нормам, установленным ТК РФ работодатель обязан произвести с вами полный расчет в последний рабочий день. Если этого не произошло, вы имеете право требовать уплаты сверх невыплаченных сумм процентов за пользование
чужими денежнми средствами, которые составляют 1/300 ставки рефинансирования. Расчитывается она так
сумма невыплаченных средств*10% / 300 * количество дней просрочки.
Ответ отправил: Максим Валерьевич Бойцов (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 11.09.2007, 09:49