Вопрос № 99802: Уважаемые эксперты! такой вопрос. подскажите пожалуйста. нашего работника по повестке о вызове на допрос вызвали в ССО по ДТП СУ при УВД по Тульской области. получается что работника не было весь день. Подскажите пожалуйста как оплачивать этот день е...Вопрос № 99809: Уважаемые эксперты!
Находясь в очередном отпуске, я проболела неделю. В связи с этим возникают вопросы:
1. Должна ли я оповестить о болезни руководство и сдать закрытый б/л немедленно?
2. Б/л будет оплачен?
3. Договариваясь с руководс...
Вопрос № 99.802
Уважаемые эксперты! такой вопрос. подскажите пожалуйста. нашего работника по повестке о вызове на допрос вызвали в ССО по ДТП СУ при УВД по Тульской области. получается что работника не было весь день. Подскажите пожалуйста как оплачивать этот день ему?
Отправлен: 27.08.2007, 10:14
Вопрос задала: ОксанАчка (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Максим Валерьевич Бойцов
Здравствуйте, ОксанАчка!
Этот день ему оплачивается по среднему заработку. В табеле отмечается как "исполнение гос. обязанностей". Дело в том, что свидетель - это лицо, способствующее осуществлению правосудия, и вызывается он не по свое воле. В случае, если бы работник был вызван качестве истца (ответчика) - тогда это день ему не оплачивается (так как он имеет возможность взыскать убытки с противной стороны).
Ответ отправил: Максим Валерьевич Бойцов (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 27.08.2007, 15:10 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Спасибо.
Вопрос № 99.809
Уважаемые эксперты!
Находясь в очередном отпуске, я проболела неделю. В связи с этим возникают вопросы:
1. Должна ли я оповестить о болезни руководство и сдать закрытый б/л немедленно?
2. Б/л будет оплачен?
3. Договариваясь с руководством о переносе или продлении отпуска на количество дней, пришедшихся на болезнь, подсчитывается количество рабочих дней по б/л или все же календарных?
4. Догуливая эти дни, предположим, в октябре, они уже не будут оплачены, т.к. сейчас оплатятся дважды: вошли в отпускную оплату и оплату по б/л (правильно ли я рассуждаю??)
Отправлен: 27.08.2007, 10:45
Вопрос задала: Malissima (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Максим Валерьевич Бойцов
Здравствуйте, Malissima!
Да, безусловно вы должны известить руководство о факте временной нетрудоспособности. В соответствии с Трудовым законодательством, вы имеете право на продление отпуска на количество дней, когда вы были нетрудоспособны. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено.
Рассуждаете вы правильно - в последствие "отпускные" повторно выплачены не будут.
Количество дней будет исчисляться календарными днями, а не рабочими.
Ответ отправил: Максим Валерьевич Бойцов (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 27.08.2007, 15:06