Добрый день! Как правильно сделать запись в трудовую книжку, если сотрудник был уволен за прогул, но потом снова приступил к работе на прежнюю должность.(без повторного оформления приема на работу)?
Добрый день, Галина! Каким образом сотрудник приступил к работе без оформления, если был уволен. Если рпосто внесли запись, а потом все отменили и сотрудник приступил к работе, то надо просто написать в трудовой, что запись не действительна, только правильно эту запись оформить, а если все-таки был уволен, какое-то время не работал, а потом опять взяли, то надо принять на работу по новому с изданием всех необходимых приказов и занесением записей в трудовую. Разберитесь с рабочими днями и положением сотрудника. Даже, если Вы просто отменили увольнение по статье, но он како-то время не работал, то запись -то Вы отмените, а для бухгалтерии нужен приказ, чтобы не оплачивать нерабочие дни. Тогда можно поросит сотрудника в его интересах написать отпуск без содержания.
Ответ отправлен: 22.10.2004, 17:19 Отправитель: Яна Отвечает ООО Авангард СПб
Доброе время суток, Галина! Так Вы его уволили или нет?? От это многое зависит Если уволили -- необходимо внести запись о новом приеме. Если просто ошиблись внеся запись в книжку -- то сделать следующую запись об ошибке и неправильности предыдущей записи. Ответ отправлен: 23.10.2004, 12:34 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Eviran
Доброе время суток, Галина! Вы разберитесь сначала: было увольнение или нет. Если увольнение за прогул было, то принять вновь работника "без повторного оформления" невозможно. Придется вновь вносить запись в трудовую книжку, заполнять все формы и личное дело, все приказы. Если Вы решили увольнение за прогул признать ошибочным, то здесь необходимо внести запись в трудовую о недействительности записи (об увольнении). Но в то же время возникает проблема. По всей видимости, работник действительно какое-то время не работал. Поэтому с бухгалтерией придется решать вопрос отдельно. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 25.10.2004, 05:54 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.