Здравствуйте! Может ли воспитатель, работающий в детском саду, взять отпуск без сохранения зарплаты на 3 месяца, если с работодателем договориться не удается посредством заявления. Существует ли Закон, регулирующий данные правоотношения? Спасибо.
Здравствуйте, An! Отпуск без сохранения содержания предоставляется на такой большой срок только по соглашению сторон, т.е. Работодатель и Работник. В Трудовом кодексе существуют пункты, когда Работодатель обязан предоставить отпуск, но сроки не превышают 14 календ. дней.
Ответ отправлен: 19.10.2004, 13:34 Отправитель: Яна
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.