Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по гражданскому праву

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 2.976 RSS
←   Февраль 2002   →
 1
 2
02.02.2002
22:22:51
22:22:58
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 18-05-2001

Автор
Калашников О.А.

Статистика

2.976 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Законодательство РФ: вопросы и ответы


Служба Рассылок Subscribe.Ru

"Законодательство РФ: вопросы и ответы"

Выпуск № 096
 от 26.02.2002, 02:05

Администратор: Калашников Олег
 Сайт Администратора: Рассылки по Законодательству РФ

Старейшины рассылки
(по состоянию на 26.02.2002, 02:05)

1. Александр Барон - ответов: 289.
2. Сергей - ответов: 254.
3. Галина - ответов: 194.
4. Дмитрий Никитин - ответов: 164.
5. Santas (Законодательство о торговле и ККМ) - ответов: 74.


 Вопрос № 185

Здравствуйте!Прошу уважаемых экспертов помочь молодой маме разобраться в своих правах.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.Ребенку на данный момент полтора года,а я жду появления второго, что произойдет за месяц до достижения первым ребенком двухлетнего возраста. Имею ли я право на получение декретных денег, ведь я сейчас в отпуске и соответственно не работаю? Или я буду получать только единовременное и ежемесячное пособия до полутора лет?Вправе ли я продлить свой отпуск до достижения вторым ребенком 3 лет.Или меня уволят? Заранее большое спасибо всем, кто ответит.
 Отправитель: Настя
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 03:16
Подгруппа: Трудовой кодекс
_______________

Отвечает Ginna
Здравствуйте, Настя!
Cогласно Положения о порядке обеспечения поособиями по государственному социальному страхованию (раздел III Пособие по беременности и родам)при предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам,удостоверенные больничным листком.За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.
Соглано статьи 15 ФЗ от 11.02.2002 №17-ФЗ максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11700 руб.


Приложение:


Отправлено: 21.02.2002, 17:14
Отправитель: Ginna (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 37)
Москва
_______________

Отвечает Дмитрий Никитин
Здравствуйте, Настя!
В Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ч.1 ст. 38 Конституции РФ). Худо-бедно такую защиту выполняет Фонд социального страхования в лице своих региональных отделений. При этом у нас пока не Китай, где для зачатия ребенка нужна резолюция муниципалитета.
Женщине по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляется отпуск по беременности и родам: 70 дней до родов, 70 - после, либо в иной пропорции, но в сумме 140 дней. При этом согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщине выплачивается пособие по беременности и родам. При этом абсолютно неважно, что женщина не работает. Имеет значение наличие трудовых отношений, которые сохраняются на время отпусков как по беременности, так и по уходу за ребенком.
До достижения ребенком возраста трех лет женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Трудовым кодексом не предусмотрено ограничение на количество предоставляемых отпусков по уходу за ребенком. Поэтому у Вас есть право требовать предоставления отпуска до достижения вторым ребенком возраста трех лет. (т.е. общая длительность отпуска будет около пяти лет).
Вам также будет положено ежемесячное пособие на второго ребенка до достижения им возраста полутора лет и единовременное пособие при рождении ребенка, а при определенных условиях - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности.
Уволить Вас во время нахождения в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком можно лишь в случае ликвидации организации.
Счастья,
Дмитрий



Отправлено: 22.02.2002, 22:37
Отправитель: Дмитрий Никитин (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 164)


 Вопрос № 187

ъДТБЧУФЧХКФЕ, ХЧБЦБЕНЩЕ ЬЛУРЕТФЩ!
лБЛ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ОПЧЩН фТХДПЧЩН ЛПДЕЛУПН тж ПРМБЮЙЧБФШ УЧЕТИХТПЮОЩЕ ТБВПФЩ РТЙ РПЧТЕНЕООП-РТЕНЙБМШОПК ПРМБФЕ ФТХДБ? у ХЮЕФПН РТЕНЙК ЙМЙ ВЕЪ?

Отправитель: Михаил
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 09:30
Подгруппа: Трудовой кодекс
_______________

Отвечает Ginna
Здравствуйте, Михаил!
Трудовым кодексим устанавливается следующее:
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий,работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику
производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 152. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут
определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от
проработанного времени или выработки.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам,- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие аздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.





Отправлено: 21.02.2002, 17:38
Отправитель: Ginna (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 37)
Москва
_______________

Отвечает Дмитрий Никитин
Приветствую Вас, Михаил!
рТЙ ВХЛЧБМШОПН ФПМЛПЧБОЙЙ УФ. 152 фл тж НПЦОП УДЕМБФШ ЧЩЧПД, ЮФП РТЕНЙЙ ДПМЦОЩ ХЮЙФЩЧБФШУС. оП С ВЩ ДМС ХУРПЛПЕОЙС ДПРПМОЙФЕМШОП ЪБЗМСОХМ Ч (ЕУМЙ ЙНЕЕФУС Ч ПТЗБОЙЪБГЙЙ) лПММЕЛФЙЧОЩК ДПЗПЧПТ, рПМПЦЕОЙЕ П РТЕНЙТПЧБОЙЙ, Ч ЛПФПТПН НПЗХФ ВЩФШ ЪБЛТЕРМЕОЩ ЙОЩЕ ПУОПЧБОЙС Й РПТСДПЛ ОБЮЙУМЕОЙС РТЕНЙЙ.


Отправлено: 22.02.2002, 22:37
Отправитель: Дмитрий Никитин (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 164)


 Вопрос № 189

Я заключила договор аренды моей трех-комнатной квартиры с юридическим лицом. В договоре прописано, что квартира будет использоваться "под офис". Я слышала, что это противоречит закону. Так ли это? Какие санкции грозят мне или арендатору?
Заранее спасибо большое за помощь. Елена
Отправитель: Elena (vmacompani@hotmail.com)
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 10:20
Подгруппа: Хозяйственное право
_______________

Отвечает Дмитрий Никитин
Добрый день, Elena!
Думаю, что ответ будет зависеть от того, каков правовой режим трехкомнатной квартиры. Предполагаю все же, что квартира принадлежит Вам на праве собственности. В противном случае встает вопрос как вы умудрились заключить договор аренды.
Имеется в Жилищном кодексе РСФСР статья 127, согласно которой, граждане, имеющие в личной собственности квартиру, пользуются ими для личного проживания и проживания членов их семей. Использование квартиры в предпринимательских целях в виде сдачи в аренду есть форма реализации правомочий собственника (ст. 209 ГК РФ). Но закон прямо устанавливает, что юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан (п.2 ст.671 ГК РФ). Для использования помещения под офис необходим предварительный перевод его в нежилой фонд.
Сам договор надлежит считать ничтожным в силу несоответствия требованиям законодательства (ст. 168 ГК). Также договор сроком не менее 1 года подлежал регистрации в учреждении юстиции. Если Вы это не сделали, договор считается незаключенным. Если Вы провернули регистрацию договора, это значит, что он прошел предварительную правовую экспертизу. Тогда есть о чем подумать.
Административная ответственность - ст. 142 КОАП. «Нарушение правил пользования жилыми помещениями». Граждане - штраф до 30 рублей. Должностные лица ЮЛ - до 50.



Отправлено: 22.02.2002, 22:37
Отправитель: Дмитрий Никитин (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 164)


 Вопрос № 190

Приватизируется муниципальная квартира, в которой прописаны:

- мать (инвалид 2-й группы, житель блокадного Ленинграда, ветеран труда),
- сын
- его дочь (10 лет)

В каком объеме сохранятся льготы по оплате коммунальных услуг, если по договору приватизации:

- собственниками квартиры останутся все прописанные лица,
- собственниками квартиры останутся сын и его дочь, а мать (сохраняя прописку) будет исключена из числа собственников ?

Отправитель: Владимир
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 12:11
Подгруппа: Жилищный кодекс
_______________

Отвечает Дмитрий Никитин
Доброе время суток, Владимир!
Во втором случае теряется льгота по налогу на имущество. Сегодня он невысок, но тенденция к повышению имеется.
Во всем остальном - никаких различий.



Отправлено: 23.02.2002, 14:38
Отправитель: Дмитрий Никитин (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 164)
_______________

Отвечает Галина
Здравствуйте, Владимир!
Наша ежемесячная плата за жилье складывается из 3-х платежей:
первый платеж - за содержание и текущий ремонт жилищного фонда;
второй платеж - за капитальный ремонт жилищного фонда;
третий платеж - в зависимости от вида жилья:
- собственник - налог на имущество физических лиц;
- наниматель - плату за наем жилья (квартплата, по тарифу за квадратный метр).
Кроме того, граждане, проживающие в домах, относящихся к жилищному фонду, независимо от формы собственности, оплачивают коммунальные услуги (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, горячее водоснабжение, газоснабжение, электроснабжение, вывоз бытовых отходов, обслуживание лифтового хозяйства и др.).
Такую структуру платежи имеют для оплаты жилья всех форм собственности.
(Постановление Правительства РФ от 2 августа 1999 г. N 887 "О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения" )
Первый и второй платежи платят как собственники квартир, так и граждане, проживающие в квартирах по договору найма (наниматели), а третий платеж для них различается: собственники платят налог на имущество с принадлежащей им квартиры, а наниматели - плату за наем жилья (квартплату).
Поскольку граждане, приватизировавшие помещения, жилье не оплачивают, а обязаны принимать долевое участие в расходах по содержанию и ремонту дома, его инженерных сетей и придомовой территории, то в случае приватизации за ними сохраняются только льготы по оплате жилищно - коммунальных услуг. Для Москвы это подтверждается Письмом Департамента инженерного обеспечения от 10 мая 1995 г. № 2-796/3, которое я прилагаю.



Приложение:


Отправлено: 24.02.2002, 23:19
Отправитель: Галина (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 194)
Тел.: 095-264-38-51
Москва


 Вопрос № 193

Здравствуйте уважаемые эксперты!
У меня такой вопрос: в феврале 2002 г. был принят закон №17-ФЗ о бюджете фонда соцстраха РФ на 2002 г. по которому согласно статье 15 устанавливается верхний предел пособия по беременности и родам в размере 11 700 руб. за месяц.Между тем существовавший ранее порядок исчисления размера этого пособия предполагал выплату среднемесячного оклада(по старой версии КЗОТа), более того этот же принцип, т.е. пособие = среднемесячному окладу_ закреплен в действующем сегодня федеральном законе №81-ФЗ о государственных пособиях гражданам имеющим детей(ст.8).Налицо противоречие между двумя законами._Насколько правомерен отказ работодателя ограничить размер выплачиваемого пособия по беременности и родам в сумме 11 700руб.? На основании каких нормативных документов можно отстаивать начисление пособия равного среднемесячному окладу?
Заранее благодарна, Галина

Отправитель: Галина
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 15:46
Подгруппа: Трудовой кодекс
_______________

Отвечает Ginna
Приветствую Вас, Галина!
Действительно на сегодня это будет больной вопрос, т.к. вновь принятый Закон противоречит не только упомянутому Вами документу, но и ряду других нормативных актов никем на сегодняшний день не отмененных и не измененных, например Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.
Действительно пострадают женщины не успевшие выйти в отпуск по беременности и родам до вступления в силу данного Закона. А если говорить о противоречии, то ст.23 поручает привести нормативные акты в соответствии с настоящим ФЗ, что наверное и будет сделано в скором времени.
Судя по ряду последних документов принятых нашими законодателями идет явная борьба за "повышение" рождаемости в стране. И теперь можно надеяться только на доброго Работодателя, коллективный и трудовой договор.
.


Отправлено: 21.02.2002, 18:01
Отправитель: Ginna (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 37)
Москва
_______________

Отвечает Дмитрий Никитин
Приветствую Вас, Галина!
При конкуренции двух норм одинаковой силы действия (обе содержатся в федеральных законах) применяется более поздняя.
Можно, конечно, утверждать, что введенное ограничение права гражданина на пособие по БиР не соответствует ч.3 ст. 55 Конституции РФ: права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Но поскольку приведенная норма является «каучуковой», т.е. допускает вольное толкование, то вряд ли от Конституционного суда следует ждать признания ее неконституционной. А при иных условиях норма закона обязательна для выполнения на всей территории РФ.
С уважением, Дмитрий Никитин.



Отправлено: 22.02.2002, 22:49
Отправитель: Дмитрий Никитин (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 164)


 Вопрос № 195

Большое спасибо за ответ!
Теоретически я все понял. А для практического ответа я забыл указать, что обе эти квартиры находятся в Москве. В МВД Алексеевском, на территории ответственности которого находится квартира сестры и куда я хотел прописаться (один к сестре, чтобы затем прописать ее с ребенком к моей маме), мне сказали, что теперь без ограничений по площади прописывают только несовершеннолетних детей, одиноких родителей и супругов. В Московском комсомольце в конце прошлой недели (числа, по-моему 14-го или 15-го) была заметка, что в Москве приняты новые правила прописки (приведены в соответствие с каким-то федеральным законом, каким - в заметке не было указано) и что, в соответствие с ними, теперь прописать без учета площади можно вообще только несовершеннолетних детей. Это относится только к неприватизированным квартирам?
Подскажите пожалуйста, как в таком случае лучше действовать практически? В суд идти не очень-то хочется, да и не все другие возможности, мне кажется, исчерпаны. Подполковник из МВД сказал, что можно идти в центральный паспортный стол Москвы - они, мол, могут дать добро, и тогда он, конечно, пропишет. Может быть, стоит еще раз подойти к нему же и объясниться насчет собственности? Может быть, есть другие пути решения вопроса о моей прописке? И не ждет ли нас потом то же при прописке сестры с ребенком к маме (та квартира относится к ОВД Алтуфьевскому)? И нужно ли будет согласие на прописку туда ребенка от органов опеки? И последний вопрос: не существует ли чего-либо типа договоров "обмена пропиской" аналогично договорам мены жилых помещений?
Большое спасибо. Леонид

P.S. Предложение к ведущему рассылки. Нельзя ли при ответе указывать номер вопроса в рассылке? Я его, к сожалению, забыл и поэтому не могу воспользоваться вариантом "дополнение к вопросу" в форме Вашей рассылки.


Приложение:


Отправитель: Леонид (leoone@mail.ru)
Вопрос отправлен: 21.02.2002, 19:19
Подгруппа: Жилищный кодекс
_______________

Отвечает Галина
Приветствую Вас, Леонид!
Я дала Вам правильный ответ на основе Закона - и теоретический и практический, т. е. как должно быть. Не играет никакой роли, где находится Ваша квартира. Когда я говорила по поводу местных запретов, то имела в виду "ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ
ЖИТЕЛЬСТВА В МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", утверждённые постановлением Правительства Москвы и Правительства Московской области от 30 марта 1999 г. N 241-28. Я хорошо знала о несоответствии законодательству данных Правил, в частности, нормы о вселении в квартиру собственника в зависимости от норм жилой площади. Поэтому и ссылалась на приоритетную ст. 209 ГК РФ. Но неожиданно подоспела хорошая новость: после многолетней борьбы, соответствующих решений Конституционного Суда и Московского городского суда московское правительство сдалось и приняло Постановление от 5 февраля 2002 г. N 101-ПП/27/4, которым внесло изменения в названные Правила и привело их в соответствие с действующим законодательством (об этом и писал "Московский крмсомолец"). Дополнительные ограничения, введенные Правилами (в частности, требование о соблюдении нормы жилой площади 12 кв. м. на человека), теперь изъяты и для собственников, и для нанимателей. Кстати, в вашем случае это ограничение не действовало даже в старой редакции, т. к. оно не распространялось на несовершеннолетних и близких родственников, которыми вы все являетесь (см. п. 3 Приложения 2, изъятый абзац и ст. 34 УПК). Так что вас нагло продолжают обманывать. И знают об этом, иначе не посылали бы Вас в Паспортное Управление ГУВД г. Москвы (в качестве исключения...любимая формулировка московских коррумпированных чиновников).
Теперь о практических шагах. Идите в названное Управление обязательно с письменным заявлением (это нада делать всегда на случай возможного обжалования действий в суде): прошу зарегистрировать по месту жительства тех-то и там-то, приложите согласие собственников (см. Приложение 2, п. 3). Основание: Постановление Правительства Москвы и Правительства Московской области от 30 марта 1999 г. N 241-28 (с изменениями, введёнными Постановлением Правительства Москвы и Правительства Московской области от 5 февраля 2002 г. N 101-ПП/27/4).
В регистрации там-то и тем-то было отказано по причине несоблюдения норм жилой площади.
Если откажут, придётся обращаться в суд. Причём, жалоба подаётся на Паспортное Управление ГУВД г. Москвы, а не на их подразделение. Дело беспроигрышное. Даже, если проиграете а районном суде, кассация будет рассматриваться в Московском городском суде, где уже признавалась данная норма незаконной (25 декабря 2000 года, судья Емышева В.А.).
Согласия органов опеки не нужно, т. к. вы не совершаете сделку с недвижимостью (отчуждение). Если потребуют, идите и берите. Думаю, препятствий не будет, в крайнем случае, можно выписать отца. В общем, проблема решаема.
Учтите, что в квартире сестры Вы (и отец) будете пользователем (нанимателем), также, как и сестра с сыном в квартире матери. Права собственности остаются в силе. Если, конечно, Вы не надумаете их переоформлять. Но это уже "другая песня".



Приложение:


Отправлено: 23.02.2002, 00:42
Отправитель: Галина (регистрация: 28/12/2001, ответов на счету: 194)
Тел.: 095-264-38-51
Москва


Форма отправки сообщения
(действительна до момента выхода следующего выпуска рассылки)

Заполните приведенную ниже форму для того, чтобы отправить вопрос. Дополнительную информации по пользованию формой для подписчиков и экспертов можно получить, нажав на знак вопроса в соответствующем разделе, при этом информация будет отображена в отдельном окне.

В почтовых программах форма не работает!!! Открывайте рассылку в браузере Internet Explorer, где и набирайте Ваш вопрос.


 Персональные данные
Ваше имя:
Пароль (экспертам):
E-mail (подписчикам):
Опубликовать мой e-mail в рассылке

 Текст сообщения

Текст вопроса:

Приложение (если необходимо: программа, выдержка из закона и т.п.):


 Выбор подгруппы

Отправить всем экспертам выбранной подгруппы

SpyLOG be number one SUPERTOP

© 2000 - 2002 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О. А.
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное