Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 12.05.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата65000 р. Руководитель аналитического отдела в ТЦ м.Тушинская
от 30 до 50; образование: Высшее;
опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В крупный торговый центр требуется Руководитель аналитического отдела. Требования: образование высшее экономическое. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности или в должности аналитика в направлении объемов выручки. Предпочтителен опыт работы в торговых организациях. ПК: уверенно (офисный пакет + специальные про
граммы).
40000 р. руководитель отдела перспективного развития
от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Навыки
организационной работы, знание ПК, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Ведение переговоров,организация, контроль, планирование работы персонала; координация деятельности подразделений. Работа в офисе, без разъездов, 5/2, с 12 до 19. Трудоустройство по результатам личного собеседования. Для записи на собеседование звонить с 9 до 12 в будни по тел. 8 909 69 42396 8 909 69 42396
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Компании занимающейся организацией выставок и фестивалей
требуется менеджер спонсорских проектов. ПК- пользователь Желательно: Прохождение тренингов по связям с общественностью.
жен.; от 20; образование: Среднее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в отделе
продаж или полиграфии желателен. Личные качества: доброжелательность, активность, нацеленность на результат.
4000$ Начальник отдела ключевых клиентов / сетевых структур департамента продаж
муж.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет;
Крупная успешная
компания, 15 лет на рынке FMCG - ведущий поставщик продуктов питания, кондитерских изделий мировых производителей (более 50 брендов, 3500 наименований) приглашает на постоянную работу Начальника отдела ключевых клиентов / сетевых структур департамента продаж. Обязанности: Руководство отделом сетевых структур / ключевых клиентов; решение вопросов качественной дистрибуции; влияние на формирование ценнобразования и ассортиментного портфеля; контроль представленнос
ти ассортимента, трейд -маркетинговые мероприятия. Управление персоналом (менеджеры по продажам, торговые представители-мерчендайзеры): мотивация, аттестация, адаптация). Требования: аналогичный опыт руководящей работы в крупных торговых компаниях (FMCG); знание специфики работы сетевых структур; грамотный менеджмент в области организации дистрибуции и управления персоналом; -высокие коммуникативные и организаторские способности -системное мышление -нацеленность на результат -готовность работать в динамичном
режиме -активная жизненная позиция -позитивный стиль поведения, общения. Условия: Компания предоставляет стабильную работу с возможностью профессионального и карьерного роста; трудоустройство по трудовому законодательству, оплата б/л, отпуска, полный социальный пакет, медицинскую страховку; официальное оформление доходов. Ждём Ваши резюме! С уважением, служба персонала ТД "Ай-Си-Эс".
от 30 до 52; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупное горнодобывающее предприятие приглашает
Начальника АТЦ. Требования: профильное в/о. Опыт руководства коллективом от 100 человек (водителями общего транспорта, машинистами бульдозеров, ремонтным персоналом). Знание транспорта общего назначения, отечественного и импортного оборудования (Caterpillar или Hitachi). Опыт работы с грузоподъемными механизмами. Желателен опыт работы на карьерах.
Москва;
подробнее см. на странице: <
a href="http://www.zarplata.ru/w-id-8539064.html">http://www.zarplata.ru/w-id-8539064.html
ID: 44-8539064 от
12-05-2008
Начальник рудника
от 25 до 52; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Предприятие горнодобывающего холдинга приглашает
Начальника рудника. Требования: высшее (профильное) . Опыт работы на руководящей должности (желательно начальник/зам. рудника, гл./зам. инженер) в горнодобывающем производстве не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание графических программ АutoCAD, желательно Micromine.
от 25 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупное горнодобывающее
предприятие приглашает Заместителя главного инженера по БВР и ПВС. Требования: высшее горное образование. Опыт работы на руководящих должностях (желательно начальник рудника‚ зам. начальника‚ главный инженер‚ мастер ПВС) в горнорудных предприятиях не менее одного года. Наличие ЕКВ с правом руководства ВР. Уверенный пользователь ПК. Знание графической программы АutoCAD будет Вашим преимуществом.
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
: муж. 25-35 лет, прописка
Москва, с В/О (аттестат 1.0 или выше), О/р не менее года на руководящей должности в инвестиционной компании(запись в трудовой книжке) . Навыки работы с РТС, ММВБ, знание работы фондового рынка. Знание Английского языка. Личные качества, которые для нас важны: трудолюбие, целеустремленность, коммуникабельность, профессионализм, умение работать в команде.
от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупное Российское Издательство
приглашает на работу коммерческого директора Требования: Английский язык – Intermedia, опыт работы в должности Коммерческого директора не менее 2-х лет (в структуре с филиальной сетью)
муж.; от 30 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Мужчина‚ 30-42 года‚ Высшее
образование (желательно техническое или экономическое). Наличие опыта руководства в такой области как продажи (+ импорт). Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет‚ исполнительным директором минимум от 1 года в московских (!) компаниях. Очень желателен опыт создания фирмы "с нуля". ВНИМАНИЕ: Знание англ. языка (деловая переписка)обязательно! Понимание бизнес-процессов.Понимание бухучета и таможенных процессов. Управление коллективом 10 чел. ПК-
опытный пользователь. Высоко развитые аналитические и управленческие способности‚ коммуникабельность.Наличие автомобиля, проживание предпочтительно в ЮАО.
Требуются сотрудники по совместительству с з/п от 2500 в неделю, занятость 4 часа в день, возможность профессионального и карьерного роста. Вопросы о вакансии высылайте на ICQ 446-634-354 С
уважением менеджер Оксана.
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Московский Диетологический центр приглашает на
работу на конкурсной основе на должность Управлющего специалиста. Возраст 25-35 лет, образование-высшее, 5-дневная рабочая неделя, стаж работы в должности управляющего - от 1 года. Зарплата на основной срок - от 40000 руб.
жен.; от 34 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Стабильная
компания приглашает на постоянную работу главного бухгалтера. Требования: Жен. от 35 лет. Высшее образование профильное (желательно). Опыт работы главным бухгалтером, зам.главного бухгалтера от 1,5 года (желательно в розничной торговле). Прописка Москва, Московская обл. Знание стандартов бухгалтерского учета, налогового законодательства, ПК уверенный пользователь, 1С «Бухгалтерия», Клиент-банк. Ответственность, аккуратность, внутренняя организованность.
жен.; от 25 до 36; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Сеть магазинов «Красный Куб»
приглашает на работу на конкурсной основе Управляющего группой магазинов. Общие требования: ∙Жен, 25-36 лет, ∙Высшее образование, Microsoft Office – уверенный пользователь. ∙Опыт руководства группой магазинов, управления коллективами. ∙Ответственность, организованность, мобильность.
от 23 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную торгово-производственную
компанию требуется «Менеджер по ведению спецпроектов». Назначение этих проектов рекламно-имиджевое. По исполнению и месту нахождения/размещения - это может быть что угодно (имиджевая реклама на чемпионате Европы по хоккею; организационо-рекламное спонсирование международного молодежного форума; присутствие имиджевой рекламы компании в информационных буклетах крупного банка‚ на театральных билетах ведущих театров‚ что-то другое)
Основные треб
ования: Хорошие базовые знания РЕКЛАМЫ. Обязательно должен быть практический опыт в рекламе, желательно и в области спонсорства, так как эта область, более всего похожа на тот объем работы, который будет у Менеджера спец. проектов. Личные качества: Нацеленность на результат. Организованность‚ ответственность‚ пунктуальность‚ высокая работоспособность‚ коммуникабельность. Способность одновременно держать в памяти большой объем информации‚ позволяющий контролировать ведение различных видов работ‚ качества
их выполнения и сроков завершения.
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
м/ж 27-45 лет гражданство
РФ в/о о/р от года опыт руководства малым коллективом опыт в продажах (опт или услуги) увеличение‚ привлечение клиентской базы аналитические навыки владение инструментами планирования командообразование исскуство переговоров