Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 06.05.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата90000 р. Нач отдела оптовых продаж-Коммерческий директор.
от 22 до 40; образование: Высшее;
опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
∙ В российскую издательскую компанию(продажа нормативно-технической литературы) ( м Беляево) в составе многопрофильного холдинга требуется Нач отдела оптовых продаж-Коммерческий директор. Обязателен опыт работы в области оптовых продаж в качестве менеджера или руководителя.
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную известную компанию‚ управляющую активами
в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость начальник отдела сводной отчетности по МСФО. Мужчина/женщина от 26 лет; высшее экономическое образование‚ программа АССА закончена или на завершающем этапе; глубокое знание МФСО; опыт подготовки консолидированной финансовой отчетности по МСФО; опыт работы в Big 4 или ведущих российских а
удиторских фирмах; знание бухгалтерского учета‚ РСБУ; опыт руководящей работы; опыт работы в MS Office и 1C обязательны‚ навыки программирования приветствуются.
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную известную компанию‚ управляющую активами
в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость начальник отдела финансового анализа. Мужчина/женщина от 26 лет; высшее экономическое образование‚ DipIFR‚ CFA или АССА желательны; опыт работы финансовым и инвестиционным аналитиком от 3 лет; опыт работы в Big 4 или инвестиционном банке; опыт руководящей работы; знание английского языка
- intermediate; опыт работы в MS Office и 1C обязательны
Руководитель учебного центра( руководитель программ корпоративного университета)
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В
крупную известную компанию‚ управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития персонала; успешно реализованные проек
ты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.
150000 р. Руководитель дирекции мобильного маркетинга
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Руководитель
дирекции мобильного маркетинга приглашается в крупную известную компанию контент-провайдер М /ж 28 - 40 лет‚ в/о экономическое; о/р в среднем или крупном бизнесе в области Телеком‚ реклама‚ web от 5 лет‚ в качестве руководителя не менее 3 лет; наличие личных контактов в Телекоммуникационных компаниях‚ РА‚BTL; опыт разработки бизнес-моделей; опыт создания и продвижения новых продуктов/услуг; знание ценообразования и сегментирования; успешный опыт руководства отде
лом продаж; успешный опыт привлечения клиентов‚ выстраивание партнёрских отношений B2B секторе; управленческая компетентность‚ лидерские качества‚ коммуникативность; успешный опыт активных личных продаж в области услуг (IT‚ телеком‚ реклама). Коммуникабельность‚ лидерские качества.
муж.; от 28 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
∙ Возраст: 28-38лет.,
мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества.
6000$ Руководитель отдела недвижимости и инвестиций
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
муж.,
25-35 лет, в/о, опыт работы в сфере недвижимости - от 1 года, предпочтителен опыт работы в компаниях(Khight Frank, Savills, JonesLangLasalle), АНГЛ.ЯЗ.(fluent, advanced), важен опыт проживания в Великобритании (от 6 мес.- учеба, работа и проч.). Прописка /регистрация Москва /МО
от 23 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную торгово-производственную
компанию требуется «Менеджер по ведению спецпроектов». Назначение этих проектов рекламно-имиджевое. По исполнению и месту нахождения/размещения - это может быть что угодно (имиджевая реклама на чемпионате Европы по хоккею; организационо-рекламное спонсирование международного молодежного форума; присутствие имиджевой рекламы компании в информационных буклетах крупного банка‚ на театральных билетах ведущих театров‚ что-то другое)
Основные треб
ования: Хорошие базовые знания РЕКЛАМЫ. Обязательно должен быть практический опыт в рекламе, желательно и в области спонсорства, так как эта область, более всего похожа на тот объем работы, который будет у Менеджера спец. проектов. Личные качества: Нацеленность на результат. Организованность‚ ответственность‚ пунктуальность‚ высокая работоспособность‚ коммуникабельность. Способность одновременно держать в памяти большой объем информации‚ позволяющий контролировать ведение различных видов работ‚ качества
их выполнения и сроков завершения.
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов(Москомспорт): муж,30-50лет, М., М.О., в.о. (педагогическое, физкультурное)тренер)) о.р. от5лет в сфере физической культуры,
спорта, спортивной медицины, спортивной психологии, тестирования. Английский (разговорный)- общение с зарубежными партнерами. Осуществлять организацию и проведение тестирования; Отбор тестирующего и реабилитационного оборудования; Общение с представителями фирм поставщиков и изготовителей оборудования; Участвовать и организовывать конференции и семинары Организовывать работы по поиску инновационных технологий методической, тестирующей, диагностической, телеметрической н
аправленности Знание системы подготовки спортсменов и ее особенностей; владение методиками и методами тестирования, умение анализировать материалГр.раб.5дн. с 9.00-18.00ч З.п. 35 000руб. + премии. Перспективы. Р-он м. «Рижская», далее м. «Чистые пруды» Тел.8-926-219-88-86 Лана, brut11@rambler.ru
от 28 до 56; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
- коммуникабельность
и мобильность - наличие лидерских качеств - способность принимать самостоятельные решения - энергичность и позитивность - формирование сплоченного коллектива
от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Компания ООО "Земля есть" -
крупная компания, работающая и развивающая перспективные направления бизнеса на российском рынке земельных активов.Компания входит в Союз "Маринс Групп", объединяющих предприятия Нижнего Новгорода, Москвы, Сочи, Саранска и Казани. Компания растет и расширяется, появляются новые вакансии, а вместе с ними и потребность в высококвалифицированных кадрах. Требования: -возраст от 27 до 45 лет; -успешный опыт работы на руководящей позиции (не менее 3 лет); -наличи
е конкретных результатов; -уверенный пользователь ПК -высокая работоспособность, ответственность, умение принимать решения, инициативность.
от 29 до 58; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт работы в успешных компаниях, реализация
бизнес-стратегии которых построена на основе маркетинга; опыт управления отделом (планирование работы, постановка задач, оценка работы). Организаторские способности, нацеленность на результат, ярко выраженные лидерские качества, самостоятельность, обучаемость, целеустремленность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ведущая тренинговая
компания приглашает Менеджера проекта в отдел корпоративных продаж (метро Улица 1905 года). Требования: Мужчина/женщина, 30-45 лет, в/о, о/р от 3 лет на аналогичной должности. ПК – пользователь. Навыки активных продаж на В2В рынке (услуги, консалтинг, тренинги, IT и финансовые продукты, активы, недвижимость,VIP-продукты). Высокая мотивация на достижение результата, уверенность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменн
ая речь.
от 29 до 58; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
опыт управления отделом (планирование
работы, постановка задач, оценка работы). Организаторские способности, нацеленность на результат, ярко выраженные лидерские качества, самостоятельность, обучаемость, целеустремленность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Подбор (6-8 человек) и оценка персонала на различные позиции, руководство, обучение и консультирование персонала, анализ результативности работы отдела, проведение переговоров, составление отчетов, решение организационных вопросов. Одна из крупнейших производственно-коммерческих иностранных компаний. Социальный пакет, социальные гарантии. График работы - с 11.00 до 19.00, 5/2. 8(916)322-93-61
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
м/ж 27-45 лет гражданство
РФ в/о о/р от года опыт руководства малым коллективом опыт в продажах (опт или услуги) увеличение‚ привлечение клиентской базы аналитические навыки владение инструментами планирования командообразование исскуство переговоров
36000 р. Офис-менеджер, Помощник, Менеджер по персоналу. Оператор ПК, Секретарь, Администратор
от 17 до 45;
Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя
и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.